Perfil Profissiográfico

O perfil profissiográfico é um documento legal que não tem um modelo regulamentado.

O objetivo do documento é descrever o ambiente e as condições de trabalho do colaborador.

É sugerido que o perfil profissiográfico seja entregue ao colaborador a cada alteração de ambiente e/ou condições de seu trabalho e também na rescisão contratual.

Informações impressas no documento

Identificação do colaborador: (Cadastro/Nome/Cargo/Local do colaborador/Tempo decorrido no ambiente)
- Período: - Data de Início e término das atividades no ambiente
Descrição das Atividades: - Na tabela de área de risco há uma descrição das Atividades de Risco(R083ARI.AtiRis).
Descrição do local de trabalho - Na mesma tabela de área de risco há uma descrição do ambiente de risco(R083ARI.DesAri).
Agentes de Risco(R083AGT) e forma de exposição(R083FGL)

Os agentes de risco serão classificados pelo tipo de risco

Físico
Químico
Biológico
Ergonômico
Acidente
Incêndio
Ecológico

Para cada risco identificado será apresentado a forma de exposição (R083FGL) conforme especificações abaixo:

Nr.da atividade
Risco
Fonte Geradora
Causa
Tempo de exposição
Jornada semanal

Observação

Um risco pode ser gerado por mais de uma atividade e por isso houve a necessidade de identificar a atividade.

Equipamentos de proteção individual(R083EPI).

Serão relacionados os Epi´s que o colaborador necessita utilizar.

Equipamentos de proteção coletiva(R083EQP)

Serão apresentados os Epc´s relacionados ao ambiente do colaborador.

Medidas de segurança a serem cumpridas (R083PLF)

Para cada atividade que expõe o colaborador ao risco pode haver uma fonte geradora e uma causa diferenciada e para cada causa desta pode estar sendo relacionado um plano de ação.

Serão relacionados os objetivos do plano de ação(R084PLN.PlnCol) relacionado a esta tabela fonte geradora.

Observações complementares(R083AGT)

Para cada atividade que expõe o colaborador ao risco é permitido fazer uma observação, campo (R083AGT.ObsAgt).

Variáveis de entrada

Competência
Abrangência de Identificação do colaborador:(NumEmp/TipCol/NumCad)
Abrangência de Local
Abrangência de cargo

Nota:

Neste relatório foram previstas alterações de cargo ou local para os colaboradores a partir da competência que está sendo indicada. Serão considerados também as alterações de ambiente(alterações da tabela de PPRA, que deve acontecer no mínimo uma vez por ano).