Individual - Horas Extras

Calcula o valor das horas extras previstas para determinado local/centro de custo, local/centro de custo e cargo, ou posto de trabalho.

Na pasta itens, do item de orçamento que possui este tipo do item, deve ser informado a base de cálculo das horas, que será transformado em valor hora conforme a escala do colaborador.

As horas previstas por local/centro de custo (Orçamento > Definições > PercentuaisLocal ou Centro de Custo) , local/centro de custo e cargo (Orçamento > Definições > Percentuais > Local ou Centro de Custo e Cargo) ou posto de trabalho (Orçamento\Definições\Percentuais\Posto de Trabalho) serão rateadas entre os colaboradores previstos para o mês de cálculo, considerando o quadro previsto.

Por fim, sobre a quantidade de horas previstas rateadas será aplicado o percentual de Horas Extras informado no campo Valor de Cálculo do item Orçamento. Esse valor será multiplicado pelo valor hora, gerando o valor de horas extras previstas.

Montagem da base de cálculo deste item
Considera os valores de todos os itens informados no cadastro do item na pasta itens.

Portanto este item será calculado somente após o cálculo de todos os itens que servem como base para ele.

Observar que na montagem da base quando se tratar de horista e fizer parte da base o item de cálculo salário mensal, exclusivamente para este item o valor integral é calculado conforme os dias do mês e neste caso o valor é ajustado para 30 dias.

Aplicação do Percentual
Multiplica a quantidade das horas pelo percentual cadastrado no valor do cálculo do próprio item.

Exemplo de rateio de horas
O sistema possui cadastrada uma quantidade de horas previstas para o local 1.03.02 de 100 horas.

Neste local estão alocadas 10 pessoas previstas para 2006. Desta maneira, a quantidade de horas para cada colaborador será de 10 horas.

Porém, se neste mesmo local 1.03.02 existir uma previsão para o cargo 27 (Orçamento\Definições\Percentuais\Local ou Centro de Custo e Cargo) de 40 horas:

Neste caso, ao ratear as horas para o local serão desconsiderados os colaboradores previstos para o cargo 27, ou seja:

• Existe uma quantidade de horas previstas para o local 1.03.02 de 100 horas (lembrando que o local possui 10 pessoas);
• Existe também uma quantidade de horas previstas para o local 1.03.02 e cargo 27 de 40 horas (neste local/cargo trabalham 2 das 10 pessoas do local).
• Quando o sistema calcular:
• As horas do cargo 27, irá ratear as 40 horas entre os 2 colaboradores (20 horas para cada colaborador).
• As horas do local 1.03.02 irá ratear as 100hrs somente entre os colaboradores que não estão no cargo 27, ou seja, entre os 8 colaboradores (12,5 para cada colaborador)

Ao alterar a configuração do campo Considerar % de 2-Vigente no mês de cálculo para 1-Informado no mês de cálculo, deverá excluir do cadastro de percentuais por Local/C.Custo e/ou Local/C.Custo e Cargo ou Posto de Trabalho os meses que foram gravados durante o processo de cálculo do orçamento e deixar no cadastro de percentual somente o mês que deseja que seja calculado.

Quando esses tipos de itens são cadastrados por Local/C.Custo ou Local/C.Custo e Cargo ou Posto de Trabalho as quantidades de horas são rateadas pela quantidade de colaboradores cadastrados no previsto do mês, e por uma questão de performance quando o item estiver configurado para considerar o percentual 2-vigente no mês de cálculo, as horas rateadas são gravadas para os meses subseqüentes ao primeiro mês cadastrado.

Se for necessário alterar o campo Considerar %, verificar em Orçamento\Percentuais (Local, Local e Cargo, Centro de Custo, Centro de Custo e Cargo, Posto de Trabalho) se existem meses cadastrados além do mês que deseja que as horas extras sejam calculadas e excluir estes meses.

Quando utilizar Tipo de Vaga
Os valores não serão rateados por tipo de vaga, continuarão a ser rateados entre os colaboradores por local/centro de custo e cargo ou por local/centro de custo. (A utilização de tipo de vaga está disponível no cálculo do orçamento por cenário.)