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Geração Coletiva de Plano de Desenvolvimento Individual
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Nesta tela é possível gerar os planos de desenvolvimento individual (PDI) para vários colaboradores, com base nos itens de menu do cadastro de avaliadores disponível em Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Cadastro Avaliadores > Avaliadores Individuais, Avaliadores por Local > Cargo > Turno e Avaliadores por Local > Turno e dos campos na tela de geração coletiva. Somente será gerado o cadastro principal do PDI, quanto aos objetivos, planos de ação e acompanhamentos, estes são cadastrados pelo responsável na Cliente-servidor ou TRWEB.
Identificar os PDIs a serem gerados através de um código de ciclo. Este campo poderá ser obrigatório ou opcional conforme indicado em Desenvolvimento > Plano de Desenvolvimento > Definições.
Informar o dia, mês e ano de início e término do PDI.
Importante A data inicial (competência) será utilizada para verificar o cadastro de avaliadores em Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Cadastro de Avaliadores > Avaliadores Individuais, Avaliadores por Local > Cargo > Turno e Avaliadores por Local > Turno. Serão considerados os registros de avaliadores com foco 1-Superior e 2-Subordinado.
Quando o campo Ciclo for informado, será carregado no campo Período a data de início e término do ciclo. Caso o usuário deseje informar outra data o sistema permitirá, desde que a mesma fique dentro do período compreendido pelas datas de início e fim do ciclo.
Definir a origem do PDI que será utilizado no seu cadastramento:
0 | Outros |
1 | Avaliação |
2 | Cargo - Quando informado esta origem, será necessário informar a estrutura de cargos e o cargo desejado para a geração |
3 | Carreira - Quando informado esta origem, será necessário informar a estrutura de cargos e a carreira para a geração |
4 | Diagnóstico - Quando informado esta origem, será necessário informar o diagnóstico para a geração |
Definir se as abrangências informadas no botão Seleção e nos campos de Seleção da tela serão consideradas para o Responsável, Colaborador ou para Ambos. Os responsáveis ou avaliadores são aqueles cadastrados em Desenvolvimento > Avaliação Desempenho e Competência > Cadastro Avaliadores > Avaliadores Individuais, Avaliadores por Local > Cargo > Turno e Avaliadores por Local > Turno.
As abrangências existentes na tela de geração serão atualizadas com as abrangências informadas no botão Seleção.
** Sobrepor Registro Existente **
Marcar este campo para sobrepor o registro existente. O sistema irá sobrepor qualquer registro que encontre para o mesmo colaborador e com mesmo ciclo desde que não tenha objetivos cadastrados. Se encontrar objetivos o novo PDI não será gerado e esta ocorrência poderá ser visualizada através do botão [Log] ou em Diversos\Log\Processamentos, Tipo Processamento 0=Todos.
Botão Seleção:
Definir as abrangências do responsável, colaborador ou ambos.
As abrangências existentes na tela de geração, nas Abrangências de Seleção, serão atualizadas com as abrangências informadas no botão Seleção.
Nestes campos é possível filtrar os colaboradores para os quais serão geradas as avaliações. Estes podem ser filtrados pelas abrangências abaixo:
- Lote (ao informar um Lote de Colaboradores os campos Empresa, Tipo e Cadastro ficarão desabilitados)
- Empresa
- Tipo Colaborador
- Colaborador
- Filial
- Local
- C. Custo
- Estabilidade
- Cargo
- Vínculo
- Escala
- Estrutura Salarial
- Classe
- Nível
- Carreira
**Número de Identificação **
O lote de geração dos colaboradores será identificado por um número localizado no canto superior direito da grade.
Após clicar no botão Mostrar, são carregados dados para a grade Plano de desenvolvimento individual (o número que aparece ao lado do título da grade é a quantidade de avaliações que podem ser geradas).
Campos da Grade:
Seleção
Indica se um determinado PDI será ou não gerado para o colaborador.
Em seguida é apresentado os campos Empresa, Tipo, Cadastro, Nome (Responsável), Local e Cargo que descrevem os dados do responsável pelo PDI.
****Quando não é possível gerar PDI para um determinado colaborador, a linha do mesmo fica em vermelho na grade, e o motivo desta impossibilidade é mostrado no campo Observação.
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