Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.111

Problema: ao processar a geração de tabelas para o leiaute S-1020, estava ocorrendo a mensagem de Violação de chave.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para gerar o leiaute corretamente.

Melhoramos a documentação sobre Dirigente Sindical, adicionando uma nota informando os seguintes pontos:

• Para o eSocial, não é necessário ter duas categorias no sindicato para tratar valor de origem e valor pago apenas pelo sindicato. Sendo assim, a partir do início da DCTFWeb, pode-se manter o tratamento conforme o eSocial, ou seja, o Dirigente Sindical fica na filial do sindicato. Além disso, a categoria eSocial é 401 - Dirigente sindical - Informação prestada pelo sindicato e as informações de sucessão/cessão (referentes à empresa origem) devem ser preenchidas em Colaboradores > Ficha Cadastral > Informações Admissionais;
• Caso a Caixa Econômica Federal abra uma nova conta FGTS para o Dirigente Sindical, será necessário solicitar a unificação conforme o formulário desse banco.

Problema: durante a integração com o sistema Gestão Empresarial | ERP, a consulta gerada ao clicar no ícone de busca do campo Fornecedor na tela de cadastro de colaboradores não estava sendo ordenada, resultando em lentidão e, eventualmente, no erro Java Heap Space.

Correção efetuada: ajustamos o sistema adicionando uma ordenação na consulta, resolvendo a lentidão e o erro apresentado.

Atualizamos a documentação da Ficha Cadastral - Empregados informando que ao excluir uma Ficha Cadastral vinculada a um Registro Preliminar, será gerado um leiaute S-3000 para a exclusão do leiaute S-2190 já enviado, e o Registro Preliminar será removido em eSocial > Colaboradores > Registro Preliminar de Trabalhador > Cadastro (FR034PRL).

Complementamos a documentação do campo Gerar Negativa, incluindo exemplos de utilização da opção N - Não. Para obter mais detalhes, acesse Férias Coletivas.

Problema: ao ter valores de PIS Folha e PIS 13º salário, o sistema não respeitava as bases e calculava o valor do PIS sobre 13º incorretamente.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do PIS para calcular corretamente quando os eventos forem correspondentes a 13º ou ao valor mensal.

Problema: ao calcular uma folha do tipo 12 - Folha Complementar onde os valores calculados são de RRA, o sistema considerava o valor do INSS calculado na folha atual como dedução indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo para não considerar o valor como INSS normal, mas sim como RRA, e não incluir esse valor como dedução no cálculo da Simplificação do IRRF.

Problema: o modelo 005 - Arquivo Manad - Versão 1.0.0.2 (FPAF005.COL) listava a informação de filial obra com o número de CEI em desacordo com o manual.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para gerar as informações de filial obra com o número CEI corretamente.

Problema: o modelo 005 - Arquivo Manad - Versão 1.0.0.2 (FPAF005.COL) não listava informações de cálculo intermitente.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para listar as informações no arquivo corretamente.

Ajustamos a descrição do modelo 025 - ITAU (Febraban/CNAB ver2.0 02/2000) (FPAR025.CRE) informando que O primeiro Colaborador ao gerar o relatório irá determinar o CNPJ reportado no início do modelo.

Problema: após realizar a efetivação coletiva de candidatos, ao clicar em Alterar na ficha básica do colaborador e acessar Indicação de Módulos, o módulo de Gestão do Ponto era ativado automaticamente.

Correção efetuada: foi efetuada uma correção para que, ao alterar as informações de um colaborador após ter realizado a efetivação coletiva de candidatos, o módulo de Gestão do Ponto não seja mais automaticamente marcado como ativo.

Acrescentamos uma nota na documentação do campo Desconto Vale Transporte da tela Causas Demissão para destacar que, para o desconto do vale-transporte no valor integral dos dias após a demissão, será considerado o período informado no campo Apuração Vale Transporte da tela Definição do Cálculo.

Além disso, com o intuito de esclarecer esta informação, adicionamos um exemplo à documentação.

Problema: ao integrar um recibo de férias na rescisão, os valores de dedução do IRRF Simplificado estavam sendo dobrados, resultando em um desconto de IRRF sobre as férias indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo das férias para considerar as deduções corretamente.

Problema: ao calcular uma folha complementar de anos anteriores em que já havia uma complementar, o sistema não estava identificando a diferença do 13º salário proporcional na folha complementar atual.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo da verificação do 13º salário proporcional para garantir o cálculo preciso dos valores.

Melhoramos a documentação da tela Manutenção de Vales para esclarecer o funcionamento do campo Status, quando ele estiver definido como D - Falta Descontada ou F - Falta à Descontar.

Para mais informações, consulte a documentação da tela Manutenção de Vales.

Problema: ao cadastrar o processo automático de cálculo da apuração e colocar para executar no módulo Gestão de Ponto, estava sendo exibida a abrangência Grupo Empresas indevidamente.

Correção efetuada: foi realizada a correção para que quando estiver ativa a execução no módulo Gestão de Ponto, não exiba mais a abrangência. Assim como, caso esteja selecionada uma abrangência de Grupo Empresas, seja alterado o campo para execução no módulo Gestão de Ponto e seja exibida a mensagem Não é possível utilizar a abrangência de Grupo Empresas quando o processo é executado pelo Módulo Gestão do Ponto.

Complementamos a documentação da tela Cálculos de Integração para acrescentar uma nota na documentação sobre Banco de Horas, que informa que independentemente do período informado nos campos Período e Projetar até desta tela, o sistema irá considerar o saldo final do banco de horas do mês ou da apuração, conforme indicado pelo assinalamento do tipo de fechamento do banco de horas selecionado.

Dessa forma, o sistema não fornecerá o saldo do banco de horas na data programada para a integração.

Problema: a documentação do campo Perde Férias, da tela Situações, informava que eram reconhecidos os afastamentos cadastrados para os tipos de situação 15 - Faltas e 17 - Situação Apuração Ponto, contudo, não deixava claro que o Controle de Ponto e Refeitório só gera o afastamento para as situação tipo 15 - Faltas.

Correção efetuada: corrigimos a documentação do campo para informar que o Controle de Ponto e Refeitório só considera situação do tipo 15 - Faltas para gerar o afastamento na apuração ou na geração de eventos para a folha.

Problema: o sistema não permitia acessar a tela de acertos quando o dia de apuração do colaborador continha um grande número de situações apuradas. Isso resultava na seguinte mensagem Erro na Carga do Espelho de Ponto (CarEspPto): Erro na Carga das Informações da Apuração (CarApuGer): Erro na Verificação das Situações do Colaborador no Dia. (CarApuGer): Índice: 256, Tamanho: 256.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para acessar as informações.

Problema: o fechamento do banco de horas não gerava evento quando o banco tinha fechamento mensal com dia fixo configurado para o início do mês e horas excedentes na competência do fechamento.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do fechamento para gerar o evento corretamente.

Problema: na apuração diária do ponto, gerava uma situação de marcações inválidas em dia de folga, com projeção para horário móvel e combinação de marcações específica e significativamente diferente do horário projetado.

Correção efetuada: realizamos ajustes no sistema para calcular corretamente esse cenário.

Problema: ao acessar as pendências do colaborador via Analytics e selecionar a guia Todos os dias, não eram exibidos todos os dias do período. Em vez disso, apenas os dias pendentes eram mostrados, como na guia Pendente.

Correção efetuada: realizamos ajustes no sistema para garantir que, ao selecionar a guia Todos, todos os dias do colaborador sejam exibidos corretamente.

Problema: o sistema não respeitava as definições de customização do arquivo linksCustomSenior.link para listar os relatórios para o colaborador ou para o gestor quando mais de um usuário acessava o gestão do ponto no mesmo computador.

Correção efetuada: ajustamos as definições de customização para cada usuário.

Complementamos a documentação da tela Exames para acrescentar, na nota da Guia Exames, a informação de que os campos de meses no cadastro de exames são considerados apenas para a geração de exames periódicos e não se aplicam a outros tipos de geração, como admissão, demissão, transferência, entre outros.

Além disso, melhoramos a descrição dos campos Período Primeiro Exame Maior Faixa Etária e Meses Faixa Etária Maior.

Atualizamos a documentação da tela Histórico Afastamento - Cenário para incluir o procedimento a ser seguido quando aparecer um aviso na tela com a mensagem Registro não existe. Selecione outro.

Problema: a documentação do campo Cancelar informava que a proposta apenas poderia ser cancelada pelo usuário que solicitou a alteração de quadro.

Correção efetuada: retiramos essa informação do campo, visto que o sistema permite que qualquer usuário que tenha acesso à tela realize a alteração.

Melhoramos a documentação do campo Considera no PPP, da tela Laudo do Agente de Risco, adicionando uma nota informando que, caso a parametrização desse campo seja alterada, será retificado o leiaute S-2240 já informado de todos os colaboradores participantes da Revisão GHE informada.

Problema: ao ativar o depurador de regras, ele não estava sendo exibido quando o recurso de mostrar as instâncias do Middleware estava sendo utilizado.

Correção efetuada: realizamos um ajuste para garantir que o depurador de regras seja exibido quando a opção de mostrar as instâncias do Middleware estiver habilitada.

Problema: ao utilizar o web service com.senior.g5.rh.tr.turma, porta DefinicaoTurma, era apresentada a mensagem Ocorreu um erro ao executar o serviço TR-Turmas - Definir: Quantidade de Participantes não pode ser maior que a Quantidade de Vagas.

Correção efetuada: ajustamos o web service para inserir o registro normalmente e a mensagem seja exibida apenas quando não houverem mais vagas para a turma.

Problema: ao utilizar a grade de Itens de Avaliação dos Participantes do web service com.senior.g5.rh.tr.AvaliarTurma, as informações não eram gravadas.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o web service seja executado corretamente.