Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.24

Problema: ao realizar o processamento do leiaute S-2220 de um colaborador ocorria mensagem: Este envio se refere a um exame médico admissional, porém já existe um envio do evento S-2220 para o mesmo colaborador.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para quando o Status da Pendência estiver como 16 - Recibo retornado com advertência o novo leiaute S-2220 poderá ser enviado com sucesso.

Problema: não havia uma documentação esclarecendo que, no caso da regeração de pendências leiaute S-1200 - Remuneração/Folha, será gerada uma pendência desse leiaute para cada competência posterior à competência informada pelo usuário.

Correção efetuada: adicionamos a documentação referente à regeração de pendências do leiaute S-1200 ao tópico Funcionamento da Tela, na documentação sobre Exclusão de Pendências.

Problema: na definição da empresa no campo Troca Sindicato Período Férias está preenchido com a opção 2 - Período vencido considera direito anterior e período aberto considera direito atual, ao realizar a troca de sindicato onde no sindicato atual tem menos avos de direito que o sindicato anterior o sistema considerava os avos incorretamente e gerava inconsistência nos Períodos de Férias (FR040FER), não respeitando o novo sindicato.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para respeitar o parâmetro e o sindicado correto ao gerar a quantidade de avos de férias.

Problema: ao realizar a troca de cadastro de um colaborador, o sistema não replicava o registro de histórico de ficha médica com o novo NumCad (Número do Cadastro).

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o registro de histórico de ficha médica fosse replicado com o novo NumCad (Número do Cadastro) do colaborador.

Problema: ao executar alguns processos do sistema, verificando o afastamento gravado na tabela de Ficha Básica Colaborador (R034Fun) não era considerado o cadastro de situações da tabela de Situações (R010Sit).

Correção efetuada: ajustamos o sistema para verificar o tipo de situação na tabela de acordo com o código da situação no cadastro do funcionário.

Problema:na geração do relatório 004 - Ocorrências na Apuração (HRAU004.GER), a violação de uma intrajornada menor que 11 horas não era considerada.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de cálculo da diferença entre jornadas para que a violação seja listada corretamente.

Problema: sistema estava gerando marcações inválidas em alguns casos quando o colaborador efetuasse marcações de ponto, direção, parada obrigatória e espera no mesmo dia.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para calcular corretamente a apuração do colaborador.

Problema: estava ocorrendo erro ao acessar a tela de acertos do colaborador quando o campo UsuVer da tabela R066APU estivesse com valor NULL.

Correção efetuada: ajustamos para que não ocorra erros no cenário descrito acima e os dias apurados sejam mostrados corretamente.

Problema: em alguns casos ocorria erro ao enviar assinatura de espelho de ponto para colaboradores que já haviam assinado o espelho de ponto daquele período.

Correção efetuada: ajustamos para que o envio do espelho de ponto seja feito corretamente.

Problema: o menu de Cadastro do PCMSO aparecia esporadicamente ao selecionar uma empresa que não está configurada para utilizar o PCMSO de forma histórica.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para garantir que, caso o campo PCMSO histórico esteja vazio nas Definições por Empresa, o menu não fique disponível.

Problema: ao instalar a aplicação da LGPD, o atalho do executável (LGPD.exe) não era disponibilizado.

Correção efetuada: ajustamos os arquivos liberados junto à mídia da aplicação da LGPD para que o executável LGPD.exe fique disponível no diretório da instalação do sistema.