Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.44

Problema: ao ter um colaborador com término de contrato no dia anterior à data atual (data de hoje), e prorrogação em período anterior, o sistema não gerava o leiaute S-2206 com a data de alteração de hoje e a data de prorrogação, gerando a pendência no dia posterior à data atual.

Correção efetuada: ajustamos a geração da pendência para realizar a verificação na data correta, e fazer a geração da pendência na data subsequente à data do término do primeiro contrato e gerar a prorrogação quando houver.

Problema: ao efetuar o carregamento dos arquivos XML dos leiautes S-1200 e S-2299, o sistema apresentava a mensagem Erro ao inserir registro na tabela R350OP0: Erro ao atribuir parâmetros.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para efetuar corretamente o carregamento dos arquivos.

Complementamos a documentação do campo Enviar Resultado Exame S-2220, informando que:

O campo indResult não é de preenchimento obrigatório e somente pode ser informado com autorização do trabalhador, em virtude do sigilo médico. Caso preenchido, devem ser adotadas as seguintes diretrizes:

• concluir, no primeiro momento, se o exame está normal ou alterado;
• em uma segunda avaliação, se concluído que o exame continua alterado, informar se o mesmo se manteve estável ou se houve agravamento.

Para verificar a documentação completa, acesse Definições do eSocial.

Problema: ao realizar a troca de escala com horário noturno para uma escala que não tem horário noturno, o sistema considerava nos leiautes S-2200 e S-2206 a tag HorNoturno indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para considerar corretamente a informação de horário noturno nos leiaustes S-2200 e S-2206.

Problema: o sistema não permitia inserir um histórico de Tipo Cessão com a opção 2 - Mandato Sindical, quando o colaborador já possui um histórico com a opção 1- Cessão. Por isso, era apresentada a mensagem Não é permitido inserir um histórico de cessão para este colaborador, pois o mesmo já está nesta empresa através de uma cessão.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para permitir cadastrar somente quando o colaborador não tiver histórico de cessão de mandato sindical, e for inserido um histórico do tipo 2 - Mandato Sindical.

Problema: ao cadastrar um período de licença especial, onde o início do período era anterior a data de admissão do colaborador e salvar, o sistema mudava a situação do período para 1- Quitado Normal e zerava o restante dos campos indevidamente. Ocorria pois, o sindicato do colaborador não era encontrado.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para respeitar o sindicato corretamente.

Problema: ao gerar o relatório 011 - Históricos (FPHI011.COL), informando na tela de entrada a abrangência de situação para considerar demitidos, o sistema continuava considerando. Isso ocorria pois, o relatório se refere a situação do afastamento do histórico de afastamento do colaborador e não da situação que o colaborador se encontra.

Correção efetuada: adicionamos a descrição do relatório para explicar o comportamento da abrangência Situação:

A abrangência Situação do relatório de históricos (FPHI011.COL) se refere a situação do afastamento do histórico de afastamento do colaborador e não da situação que o colaborador se encontra, além de que irá funcionar somente quando a abrangência Tipo Histórico estiver informada como 3 - Afastamentos, pois o restante das opções não possuem situação do afastamento no histórico.

Ou seja, se informado na abrangência Situação o valor 7 - Demitido, irá buscar e listar os históricos de afastamentos que o colaborador possui essa situação, isso se no cadastro da situação em Tabelas > Gerais > Situações (FR010SIT) ela estiver com o campo Ficha Registro com valor S - Sim.

Problema: ao efetuar a emissão do relatório 014 - Checklist para implantação do Painel de Gestão (FPCO014.HCM), eram listados somente os postos de trabalho fora da hierarquia que tinham mais de um ocupante.

Correção efetuada: ajustamos a emissão do modelo para listar todos os postos que estiverem fora da hierarquia.

Problema: o valor do evento 285 - Difer.Pensão Jud.Férias estava com uma diferença de 0,01 centavo, quando comparado na ficha financeira e na pensão judicial, guia Pagamentos.

 

Correção efetuada: ajustamos a gravação dos pagamentos da pensão judicial para que o valor do evento seja ajustado corretamente.

Problema: ao tentar excluir as informações sobre o sindicato de um cálculo de dissídio, o sistema não permitia a exclusão mesmo quando a informação não era obrigatória.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que seja possível efetuar a exclusão.

Problema: quando um colaborador mensalista no mês de 31 dias esteve afastado por licença remunerada, logo após por licença maternidade e na Definição Previdência Social (FR026DEF) o campo Afastamento INSS Mensalista estava com a opção 2 - Mês 30 dias, o sistema calculava alguns minutos de horas normais indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do mensalista para as seguintes situações de afastamento 3 - Auxilio Doença, 4 - Acidente de Trabalho, 6 - Licença Maternidade, 19 - Licença Maternidade INSS e 24 - Licença Maternidade Empresa Cidadã.

Problema: o sistema não considerava mais de duas alterações salariais para realizar o cálculo proporcional, quando as alterações correspondiam ao período de demissão com a projeção do aviso prévio.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para os tipos de cálculo de salário 3 - Sal.Aviso Previo Indenizado, 10 - Sal.Aviso Previo Reavido, 11 - Sal. Estabilidade, 12 - Sal. Complementar Aviso Prévio e 13 - Sal. Complementar Aviso Prévio Reavido.

Colaboradores com categoria Sefip 19 - Agente Político, 20 - Servidor Público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão e, Servidor Público ocupante de cargo temporário ou 21 - Servidor Público titular de cargo efetivo, magistrado, membro do Ministério Público e do Tribunal e Conselho de Contas com afastamentos de retorno Z5 - Outros retornos de afastamento temporário e/ou licença seguidos de afastamentos de auxílio maternidade, o sistema não considerava os valores de remuneração sem 13º e no validador Sefip ocorria inconsistência 301002 - Quando os campos remuneração sem 13º salário e remuneração com 13º salário não forem informados não deverá existir valor descontado para o segurado. Ajustamos a geração da Sefip para considerar a remuneração sem 13º para colaboradores com categoria Sefip 19,20 e 21 e afastamentos de retorno Z5 seguidos de afastamentos auxílio maternidade.

Melhoramos a documentação da tela Consulta e Manutenção de Avaliações (FRCONAVF) a fim de esclarecermos que, para utilizar o botão Concluir, nas avaliações de resultados, é necessário que sejam cumpridos os seguintes pré-requisitos:

• Na tela Definições de Avaliação (FR077DGE), é necessário que o campo Restrição Avaliação esteja definido como 1 - Sem restrição ou que o usuário logado seja um Avaliador, Avaliador Coordenador ou Coordenador;
• O campo Situação da avaliação (localizado na grade da tela) precisa estar definido como 2 - Avaliação; e
• Na tela Cadastro de Ciclos de Avaliação (FR101CIC), o campo Conhecimento Avaliação, da guia Tipos avaliação de resultados (da avaliação correspondente), deve estar definido como N - Não.

Problema:ao realizar acerto retroativo, depois de ter feito o cálculo de apuração do mês, o cálculo da integração desconsiderava os dias já apurados após a data desse último acerto retroativo.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de geração de eventos para que o cálculo da integração considere todos os dias apurados do mês corretamente, mesmo com acerto retroativo.

Problema: ao tentar enviar as notificações de pendências do ponto ao Gestor via e-mail, ocorria o erro Can't find resource for bundle java.util.PropertyResourceBundle, key notificacaoGestoresPonto.log.fimServicoNotificaca.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para enviar os e-mails corretamente.

Melhoramos a documentação relacionada à tela Atendentes Médicos (FR108TAT). Esclarecemos que, caso o usuário tente inserir um novo atendimento na agenda médica sem antes ter preenchido devidamente a guia Atendimento, o sistema irá abrir a tela em modo de inserção. Nesse modo, ao selecionar outra guia, o sistema naturalmente cancelará o novo cadastro e abrirá a guia no primeiro cadastro realizado.

Problema: ao efetuar o processo de alteração de requisição de vagas, o sistema permitia alterar indevidamente o Tipo Vaga, quando no cadastro de empresa (FR030EMP) o campo Controle Vagas estava com a opção N - Não.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para respeitar o campo no cadastro da empresa.

Problema: ao gerar o relatório 002 - Inventário de Riscos Ocupacionais (SMIR002.GER) com o campo Listar Demitidos como N - Não na tela de entrada, o sistema listava os demitidos indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para respeitar o campo da tela de entrada.

Problema: erro de teste de conexão do banco de dados na Central de Configurações Senior.

Correção efetuada: alteramos para que um ajuste realizado anteriormente referente às requisições HTTP não afete outros tipos de chamadas do mesmo método.

Problema:ocorria erro na integração, retornando a mensagem Connection Reset.

Correção efetuada: atualizamos as dependências do Apache log4j, correspondente a versão 1.0, para a versão atual a fim de evitar problemas das bibliotecas antigas.

Melhoramos a documentação do parâmetro possBHHsi , informando que quando não informado, o web serfice com.senior.g5.rh.xx.fichaBasica considera o valor N - Não.