Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.49

Problema: ao gerar o leiaute S-1200 para um colaborador que era contratado como Intermitente - Categoria 111, depois efetivado como Empregado - Categoria 101, e após sua rescisão possuía pagamento de dissidio do período em que ele era Intermitente, estava sendo levada a tag infoInterm indevidamente no arquivo.

Correção efetuada: ajustamos o leiaute S-1200 para que seja levada a tag infoInterm somente quando o colaborador é Categoria 111 na data de apuração, conforme orientação do eSocial.

Problema: ao abrir as telas de fechamento de admissão ou fechamento de demissão, a tela de Informações sobre fluxos de processos do eSocial ficava minimizada, impossibilitando o uso.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que a tela de Informações seja aberta normalmente.

Problema: ao gerar tabelas para uma empresa configurada como Filial, quando teve alterações de eventos fixos, a rotina não gerava com a informação da Filial Empregadora ocorrendo a mensagem O identificador da Empresa: XX e Filial Empregadora: 0, não foi preenchido. Verifique a tela de Definições do eSocial.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de geração do leiaute S-1010 para que em caso de alterações de eventos fixos, seja gerado corretamente de acordo com a filial empregadora.

Problema: ao realizar uma alteração no histórico de cessão com Data de Início anterior ao início da simplificação eSocial e Data Término após, o sistema gerava uma pendência para o leiaute S-2231 indevidamente, quando deveria ser o leiaute S-2230.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para gerar corretamente o leiaute S-2230.

Problema: quando a empresa está na simplificação do eSocial, ao gerar os leiautes S-2200 e S-2206 para um cadastro com o Tipo de Provimento igual a 2 - Nomeação exclusiva cargo comissão e Tipo de Regime Trabalhista igual a 2 - Jurídico, o nome do cargo era gerado incorretamente nos leiautes.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para gerar corretamente os leiautes S-2200 e S-2206 .

Problema: na geração do leiaute S-1005 quando eram obras iniciadas entre 01/11/2013 a 30/11/2015 o Indicativo de Substituição deveria ser obrigatoriamente Contribuição Patronal Substituída.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para não alterar o Indicativo de Substituição para Contribuição Patronal Substituída, conforme REGRA_TABESTAB_VALIDA_INFO_CNO da Nota Técnica S-1.0 Nº 05/2022.

Problema: o sistema não calculava corretamente o evento de característica 50X -FGTS Diferença Apurada, para empresa com rotina de Diferença FGTS Sefip ativada, quando o colaborador teve rescisão complementar calculada.

Correção efetuada: ajustamos a rotina Diferença FGTS Sefip para calcular e distribuir valores de ajustes do FGTS assim como realizado no validador SEFIP.

Problema: ao listar os relatórios 015 - TRCT - Portaria 1621 MTE (FP00015.RCS) e > 016 - TRCT - Termo de Quitação/Homologação (FP00016.RCS), no campo 30 - Categoria do Trabalhador, a descrição estava cortada na parte de baixo exibindo o texto incompleto.

Correção efetuada: ajustamos a informação do campo para listar corretamente.

Problema: ao calcular afastamento sobre maternidade para um colaborador mensalista, e nas Definições da Previdência (FR026DEF) estar configurado o campo Afastamento INSS Mensalista a opção 1 - Mês Calendário, nos meses de 31 dias, quando o colaborador está afastado o mês todo, o sistema calculava o valor maior de salário maternidade.

Correção efetuada: ajustamos a rotina do cálculo de afastamento para respeitar a definição da previdência.

Problema: ao calcular a integração de férias para um colaborador que o gozo compreende de dois ou mais meses e com dias inválidos lançados no recibo de férias, o valor de ajuste não era gerado corretamente, gerando uma diferença na soma dos valores com o recibo.

Correção efetuada: ajustamos a verificação dos valores para retornar o valor correto de acordo com as competência das férias.

Problema: quando no cadastro da Empresa (FR030EMP) o campo DSR Mensalistas está preenchido com a opção N - Não, o evento DSR sobre comissão não calculava para colaborador mensalista que possuía comissão e horas faltas DSR lançadas na tela de variáveis.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que seja calculado corretamente o evento de DSR sobre comissão para colaborador mensalista.

Problema: ao realizar a geração do leiaute S-1202 o sistema apresentava a mensagem A opção de envio do cálculo XXX é inválida. Deve ser informada a opção Retificar ou Data de pagamento. Ocorria pois, o campo Envio S-1202 e S-1207 da Definição de Cálculo (FR0RICAL) estava em branco e a classificação tributária da empresa era diferente de 85 - Administração Direta da União, Estado, Distrito Federal e Municípios; Autarquias e Fundações Públicas.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para habilitar o campo Envio S-1202 e S-1207 quando o calculo for tipo 12 - Folha Complementar ou 15 - Complementar Rescisão.

Melhoramos a documentação do campo Parcelas Desconto, da tela Recibo de Férias Individual (FRFERIND), a fim de esclarecer que o exemplo apresentado está relacionado a uma Regra Simples. Por isso, deve ser validado para confirmar se a regra atende ou não o cenário específico do cliente. Caso esse cenário não seja atendido, será necessário realizar melhorias na regra para que ela tenha o comportamento esperado.

Problema: quando era utilizada regras por processo na rotina de programação de férias individuais, o sistema estava gerando o valor incorreto na regra para o registro R040PER - Períodos de Férias, trazendo o último período cadastrado para o colaborador

Correção efetuada: ajustamos o sistema para buscar os valores corretos.

Problema: colaboradores com o Tipo Contrato com a opção 7 - Prazo Determinado - Lei 9.601/98 estavam sendo considerados para pagamentos de verbas indevidas na Relação de INSS.

Correção efetuada: adicionamos a mensagem de alerta A lei 9.601 de 98 não foi extinta ,mas a partir de 2002 não existe mais a redução de encargos, portanto se o empregado foi admitido com base nessa lei, a partir de 2002 não deverá mais ser o tipo de contrato 07 e sim o 01. A categoria eSocial correspondente permanece sendo a 105 para Empregado - Contrato a termo firmado nos termos da Lei 9.601/1998 para o cadastro de colaborador quando o Tipo Contrato é 7 - Prazo Determinado.

Problema: ao calcular o aviso prévio para um colaborador que a quantidade de dias de aviso retorna meio dia, o valor de aviso indenizado era calculado incorretamente, pois não estava considerando o meio período.

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do aviso prévio para considerar esse valor do dia quebrado.

Problema: ao utilizar o HCM GO UP - eSocial Benefícios, o sistema não estava liberando todos os recursos na integração, apresentado somente o grupo Assistência, onde deveria estar sendo apresentado também o grupo Vale Compra.

Correção efetuada: ajustamos a tela de integrações do benefícios para que seja apresentado também o grupo Vale Compra quando utilizado o HCM GO UP - eSocial Benefícios.

Problema: o incidente de limite diário de horas extras não era gerado quando a marcação de saída era realizada no dia seguinte.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para gerar o incidente corretamente.

Problema: as situações de trabalho eram calculadas incorretamente quando o Colaborador fosse dispensado do ponto, com marcações em dia de descanso e escala definida para projetar o horário anterior em dia de folga.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para calcular a apuração corretamente.

Problema: o sistema não calculava corretamente a apuração com escala de busca automática.

Correção efetuada: realizamos ajustes para que seja calculada corretamente a apuração do ponto.

Problema: o sistema não aplicava corretamente a abrangência na tela de prontuário clínico e no relatório de Consulta Dados Ficha Médica.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que a abrangência seja apresentada corretamente.

Problema: ao listar o modelo 029 - ASO (GHE) (SMAT029) lançado com Tipo ASO com a opção 8 - Mudança de Riscos Ocupacionais e informar posto de trabalho futuro do colaborador no filtro, o relatório não considerava o posto informado.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para considerar o Tipo ASO 8 - Mudança de Riscos Ocupacionais e listar corretamente as informações de risco.

Problema: ao acessar a tela de consulta dos acidentes, não aparecia as informações que estão cadastradas no acidente Tipo de acidente, Agente Causador, Local da Lesão e Natureza da Lesão.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para apresentar corretamente os campos, incluindo ao lado a descrição (eSocial).

Problema: ao realizar ajuste no histórico de GHE do colaborador, ocorria a seguinte mensagem O colaborador está demitido.

Correção efetuada: ajustamos a rotina do sistema, quando o colaborador não tiver um histórico de afastamento com situação 7 - Demitido, será permitido realizar as alterações.

Problema: algumas procedures nativas do Oracle eram criadas como inválidas, com chamadas a mais na concatenação de campos quando definido o tipo do TBS para 20, impossibilitando a consistência de base.

Correção efetuada: alteramos a função ConvertFunction(), da classe RtSqlOracle, para que passe o nome da função NUMBER_to_CHAR (nativa do Oracle) para maiúscula e fique como NUMBER_TO_CHAR.

Problema: ao acessar a guia 2 Instrutores ocorria a mensagem Era esperado fim-de-arquivo, mas identificador foi encontrado.

Correção efetuada: ajustamos o acesso a guia 2 Instrutores.

Problema: ao executar o web com.senior.g5.rh.fp.eventoscolaborador, o sistema estava executando o mesmo select para conferência, gerando assim um processo lento para inserir os eventos do colaborador .

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o web service seja executado corretamente.