Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.1.50

Problema: para um colaborador com Categoria eSocial 901 - Estagiário, demitido e recontratado no mesmo mês com Categoria eSocial 101 - Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração direta ou indireta contratado pela CLT, após a simplificação, ao processar a geração do leiaute S-1200, as rubricas geradas do S-2399 eram indevidamente trazidas antes da simplificação no leiaute S-1200.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para não considerar as rubricas da demissão no leiaute S-1200 quando a demissão tiver sido enviada na versão 2.5 do eSocial.

Problema: ao gerar envios retroativos do leiaute S-2240, onde é gerado mais de um envio para o mesmo colaborador, quando o leiaute com data mais atual é recebido pelo Governo, ao tentar enviar os outros arquivos com data mais antiga, o Governo retorna o erro 1087 - Os eventos de um período contratual não podem ter suas datas de ocorrência retificadas de modo que sejam deslocados do período anterior ao desligamento ao período posterior à reintegração e vice-versa..

Correção efetuada: ajustamos a geração do leiaute S-2240 para gerar na sequência das datas, enviando primeiramente o mais antigo para o mais recente.

Problema: no processamento de demissão (S-2299), o sistema estava gerando incorretamente as informações de competência de pagamento para geração do leiaute S-1210. Isso ocorria quando o colaborador possuía folha de antecipação salarial (cód. 91) com pagamento dentro do mês e também possuísse uma demissão no mês da antecipação salarial, com o pagamento da rescisão na outra competência. Por isso, o leiaute S-1210 era gerado somente para a competência de pagamento da rescisão, não sendo gerado o leiaute S-1210 da antecipação salarial.

Correção efetuada: corrigimos o processamento de demissão para gerar corretamente as informações, onde será gerado o leiaute S-1210 da competência da antecipação salarial e também o leiaute S-1210 referende à data de pagamento da demissão na outra competência.

A fim de mantermos o sistema em concordância com o que dispõe a Nota Técnica S-1.0 Nº 05/2022, realizamos as seguintes implementações:

• Ajustamos o Histórico de Cursos de Aperfeiçoamento para que somente os treinamentos 1006 - Autorização para trabalhar em instalações elétricas (NR-10) e 1207 - Operação e realização de intervenções em máquinas (NR-12) sejam enviados ao eSocial.

• Realizamos ajustes na tela Anotações da Ficha Registro (FR022NOT) para enviar ao eSocial somente os treinamentos 1006 - Autorização para trabalhar em instalações elétricas (NR-10) e 1207 - Operação e realização de intervenções em máquinas (NR-12);
• Ajustamos a tela de Anotações da Ficha (FR038NOT) para não gerar pendência de envio para o eSocial quando o Tipo eSocial da Anotação for 14 - Operador do Equipamento de Guindar /[Não se aplica mais ao eSocial] ou 15 - Treinamentos, Capacitação ou Exercício Simulado /[Não se aplica mais ao eSocial]. Serão geradas somente as pendências dos treinamentos existentes na nova Tabela 28 do eSocial;
• Alteramos as descrições das causas de demissão. Para as causas cuja validade já esteja vencida, adicionamos no início da descrição o texto Válido até xx/xx/xxxxx.

• Ajustamos as descrições referentes a alguns agentes nocivos da Tabela 24 do eSocial, evitando assim a duplicação de códigos para o mesmo agente nocivo:
  • De 01.19.020 - Bisclorometil para 01.09.003 - Bis (cloro metil) éter, clorometileter, (éter bis (clorometílico) ou éter metílico de clorometila);
  • De 01.19.037 4-aminodifenil para 01.19.008 Aminobifenila.
• Adicionamos validação para a data final do código 37 - Suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos do Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda da Tabela 18 do eSocial. Além disso, adicionamos os seguintes códigos à lista de opções do campo Motivo eSocial, da tela Situações (FR010SIT):
  • 41 - Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art. 17 da MP 1.116/2022;
  • 42 - Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art. 19 da MP 1.116/2022.
• Adicionamos o motivo de desligamento 43 - Transferência de empregado de empresa considerada inapta por inexistência de fato ao controle dos motivos válidos para demissões (inclusive demissão de colaborador afastado em cessão), conforme Categoria eSocial;
• Ajustamos o sistema para gerar a tag hrAcid em acidentes do tipo Trajeto somente quando a data de acidente for posterior a 26/01/2022;
• Ajustamos o sistema para incluir a tag hrsTrabAntesAcid na geração do S-2210 quando o tipo de acidente de trabalho for Trajeto (a partir de 22/07/2022);
• Adequamos o sistema para, a partir de 20/07/2022, emitir uma mensagem de validação apenas quando o campo Conselho do Profissional não estiver definido como 3 - Registro do Ministério da Saúde - RMS;
• Retiramos a validação do campo dtExm, do leiaute S-2220, para que o usuário possa realizar o registro de exames com data anterior a contratação;
• Adicionamos a opção 7 - Transferência quando a empresa sucedida é considerada inapta por inexistência de fato ao campo tpAdmissao, do leiaute S-2220;
• Ajustamos para que não seja retornada mensagem indicando a ausência de informações do responsável do registro ambiental quando, na geração do leiaute S-2240, estiver sendo enviado apenas o agente nocivo 09.01.001 - Ausência de Agente Nocivo;
• Incluímos no sistema a Categoria eSocial 906 - Beneficiário do Programa Nacional de Prestação de Serviço Civil Voluntário. Além disso, adicionamos a essa categoria as tags remuneracao e cargoFuncao, para serem exibidas na geração do XML, e também adicionamos essa nova categoria à guia Eventos SST da tela de Definições eSocial (FR030DES);
• Implementamos o tratamento para a geração das informações de estágio dos leiautes S-2300 e S-2306 para colaboradores com categoria 906 - Beneficiário do Programa Nacional de Prestação de Serviço Civil Voluntário;
• Na tela de Consulta de Pendências (FR350STA), adicionamos a opção Reenviar S-2210 com hrAcid ao menu acessado ao clicar com o botão direito sobre o botão Enviar. Essa opção deve ser utilizada nos casos em que houver envios de CAT (S-2210) de reabertura e/ou óbito referentes a acidentes que aconteceram antes de 26/01/2021 e que retornaram com o erro 1323 do eSocial;

• Adicionamos a opção 12 - Estabilizados - Art. 19 do ADCT à lista de opções do campo Tipo Provimento, da tela Ficha Complementar (FR034CPL).

Problema: o sistema realiza uma consistência na tela de registro preliminar onde à data da inclusão não pode ser inferior a data da admissão. Porém, depois de cadastrada, ao alterar a data de admissão para uma data inferior a inclusão, o sistema não realiza a validação.

Correção efetuada:ajustamos a tela de Registro Preliminar de Trabalho para exibir a mensagem Data de Admissão não pode ser anterior a data de inclusão ao alterar um registro.

Problema: ao efetuar o processamento de uma pendência do leiaute S-2220 admissional, era exibida a mensagem de consistência Este envio se refere a um exame médico admissional, porém já existe um envio do evento S-2220 para o mesmo colaborador. Essa situação ocorria quando o colaborador possui um leiaute S-2220 retificado e excluído com sucesso.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para processar o leiaute S-2220 com sucesso, quando possui um S-2220 retificado e excluído.

Problema: ao calcular a provisão de férias para um colaborador afastado há muitos anos, sendo que na configuração da empresa o campo Contabilização, da guia Provisão, esteja definido como P - Total na Data de Pagamento e não haja direito de férias (considerando que já foram quitadas todas as férias anteriores), o sistema gerava indevidamente a provisão do mês somente dos valores de impostos (INSS e FGTS).

Correção efetuada: ajustamos o cálculo da provisão de férias para que, caso não haja valor de provisão do mês referente às férias e a 1/3 de férias, não seja calculada a provisão dos impostos.

Problema: o sistema não registra os valores das Férias Indenizadas quando o colaborador está demitido, possui rescisão complementar de dissídio em competência e o campo Contabilização das Férias, da tela Empresas (FR030EMP), está definido como I - Os valores serão contabilizados integralmente no mês de início das férias ou P - Os valores de férias fracionados serão contabilizados integralmente no mês de pagamento das férias.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para buscar o valor de férias indenizadas nesse cenário.

Problema: o arquivo SEFIP era gerado com o código de retorno Z2 - Retorno de afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho para um colaborador com dois afastamento por acidente de trabalho.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que, nesse cenário, seja gerado o código de retorno Z3 - Retorno de novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do trabalho.

Problema: ao utilizar o banco de dados Oracle e tentar cadastrar ou alterar uma liminar, o sistema apresentava a mensagem Erro do Banco (1861): ORA-01861: literal does not match format string.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que não ocorra mais o erro acima ao tentar cadastrar/alterar uma liminar utilizando base Oracle.

Problema: ao realizar um cadastro para um colaborador na tela de Manutenção de benefícios - Órgão Público informando 0808 - Pensão por morte sem paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial no Tipo de Benefício, os campos para preenchimento do TCE RS ficavam desabilitados indevidamente.

Porém além do grupo 6xx, o cadastro desses campos podem ficar habilitados para os seguintes tipos de benefícios:

• 0702 - Complementação de pensão por morte do RGPS;
• 0807 - Pensão por morte com paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial;
• 0808 - Pensão por morte sem paridade concedida antes da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos para entes públicos no eSocial;
• 0812 - Pensão por morte - Plano próprio;
• 1105 - Pensão por morte de parlamentar - Lei específica;
• 1106 - Pensão por morte de parlamentar - Planos anteriores à EC 20/1998;

Correção efetuada: ajustamos a tela para que além do grupo 6xx, o cadastro para preenchimento do TCE RS sejam habilitados para os tipos de benefícios 0702, 0807, 0808, 0812, 1105 e 1106.

Corrigimos a integração do TMS com o Gestão de Pessoas | HCM para que, caso seja inserido um pagamento pelo web service com.senior.g5.rh.fp.terceiros.PagtosFisica e ocorra erro de validação no momento da inclusão do registro desse pagamento, o registro em questão não fique gravado no banco de dados.

Problema: ao tentar selecionar um registro pela tela de Histórico de Funções nos campos Data Início e Sequência, ocorria o erro: List index out of bounds(5).

Correção efetuada: realizamos ajustes para não ocorrer o erro ao selecionar um registro através do botão de pesquisa de chave dos campos Data de Início e Sequência.

Alteramos a documentação do campo Região da tela Conselhos Profissionais, informando que deve ser indicada a região vinculada ao conselho profissional informado de acordo com o estado no qual ele faz parte.

Alteramos a descrição de PIX para Pix das colunas da grade da porta com.senior.g5.rh.fp.fichaBasica.ChavePix., referente ao web service com.senior.g5.rh.fp.fichaBasica

Problema: ao realizar a vinculação de uma estrutura salarial por filial, essa mesma estrutura salarial não é sugerida ao realizar a reestruturação de cargo dentro da manutenção de históricos da tela Manutenção de Históricos (FRHISCOL).

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que a estrutura salarial seja corretamente sugerida ao realizar a reestruturação de cargo dentro da tela Manutenção de Históricos (FRHISCOL).

Problema: ao tentar inserir uma programação coletiva de troca de escala, o sistema estava exigindo o campo Turma mesmo quando a escala era do tipo Definida, no entanto, escalas definidas não possuem turma.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para não exigir turma de escalas definidas.

Problema: ao clicar pra logar com o usuário substituto, ocorria erro java.lang.NullPointerException e não era efetuado o login.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que não ocorra o erro e o sistema efetue o login normalmente.

Problema: na tela de Agendamentos, era possível selecionar a ficha médica quando o motivo de agendamento era do tipo N - Outros. Com isso, o sistema permitia que fosse realizado um pré-atendimento de um agendamento que não fosse uma consulta.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que bloquear o botão Pesquisa da ficha médica quando for informado um motivo agendamento do tipo N - Outros.

Problema: alguns exames eram apresentados indevidamente na tela de próximos exames, pois possuíam data de término no cadastro da subnormalidade.

Correção efetuada: ajustamos a tela de próximos exames para mostrar apenas os próximos exames que possuem uma data anterior ao término desse exame.

Problema: ao realizar a normalização do quadro previsto, o quadro de vagas não listava corretamente o posto de trabalho com as suas respectivas vagas.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que o quadro de vagas liste o posto de trabalho com as vagas respectivamente cadastradas.

Problema: a função cancel() não era respeitada na regra por processo 217 - Consistir Requisição ao sair da tela.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para respeitar a função cancel() na regra 217 - Consistir Requisição.

Problema: ao utilizar o botão Atendimento para preencher os dados automaticamente, as informações do médico não eram apresentadas na guia CAT da tela de Acidente Trabalho (eSocial).

Correção efetuada: ajustamos a tela para que as informações do médico sejam corretamente preenchidas ao clicar no botão Atendimento.

Problema: ao alterar a função de um membro da CIPA de Suplente para Vice-Presidente, onde o Vice-Presidente possuía data saída informada superior a data entrada do Suplente, a mensagem era apresentada Já existe outro membro ativo com esta função neste período, impossibilitando a alteração.

Isso ocorria, pois o sistema considerava a data entrada do Suplente para fazer a busca de outros membros com a mesma função e como a data saída do outro membro (Vice-Presidente) era superior, o sistema entendia que este membro ainda estava ativo na função.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que ao alterar um membro, seja levada em consideração a data de hoje para fazer a busca de outros membros com a mesma função.

Problema: o grupo de modelos não era exibido quando um dos modelos inseridos tinha a opção Preparar Valores habilitada e apresentava a visualização da página em branco mesmo quando haviam dados para apresentar.

Correção efetuada: ajustamos o método de carregamento dos relatórios para a correta visualização.

Atualizamos o tamanho da máscara do campo Identificador da Execução da Pendência para Consultar Retorno Recibo (PIDEXC) de 30 para 50.

Problema: o sistema não deveria permitir cadastrar um instrutor para um calendário que possuía o campo Turma informado, porém ao mudar de registro e retornar para o registro com o código de turma informado, o sistema permitia indevidamente a alteração do instrutor.

Correção efetuada: adicionamos uma consistência para que não seja possível vincular um instrutor ao calendário quando ele possui uma turma vinculada

Problema: era apresentado lentidão ao abrir duas instâncias do sistema no mesmo ambiente com o mesmo usuário e, ao trocar de empresa, ocorria erro de token inválido.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para não apresentar erros ou lentidão ao abrir duas instâncias do sistema no mesmo ambiente.

Melhoramos a usabilidade da versão XTended do sistema. Adequamos a navegação com o teclado (Tab, Enter, Backspace e as setas), disponibilizamos o funcionamento das teclas de atalho para acessar os menus/programas e as teclas de acesso rápido nos menus, e também implementamos a possibilidade de voltar ao menu anterior sem precisar voltar um menu por vez.