Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.3.59

Problema: a Rotina Exclusão de Pendências não realizava o filtro por filial, que o usuário filtrasse para somente uma filial empregadora.

Correção efetuada: ajustamos a tela de Exclusão de Pendências para que, quando seja aplicado um filtro por filial, o processamento seja filtrado corretamente.

Problema: ao processar uma pendência do leiaute S-2205 para um colaborador com dois contratos, sendo um deles, com categoria eSocial igual a 101- Empregado - Geral, inclusive o empregado público da administração direta ou indireta contratado pela CLT e regime previdenciário igual a 1 - Regime Geral de Previdência Social - RGPS, a informação de sexo do dependente era levada indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos a geração do leiaute S-2205 para que a informação seja levada quando o colaborador possuir outro contrato com regime previdenciário igual a 2 - Regime Próprio de Previdência Social - RPPS.

Problema: a mensagem de validação O campo Tipo Dependente precisa ser informado quando o valor do campo Dependente IRFF for S-Sim. Verifique! era exibida ao sair da coluna Dependente IRRF, quando deveria ser exibida ao sair da coluna Tipo Dependente.

Correção efetuada: retiramos a validação da coluna Dependente IRRF da guia Retenções, da tela de Informações de Tributos, pois, em alguns casos, ela travava indevidamente o cadastramento do dependente.

Atualizamos a documentação sobre Pensão Judical para esclarecer que, quando o usuário realizar uma importação de pagamento de pensão judicial, o botão Alterar deve ser utilizado para o ajuste da sequência.

Problema: ao utilizar a rotina de PIS por incidência e configuração de rateio, o sistema não rateava os valores conforme a base, gerando valores de rateio indevido.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de rateio para que, em caso de incidência de eventos PIS Folha, seja gerado o rateio pela base.

Para empresa configurada para totalizador, o sistema irá calcular os rateios pelo padrão:

• Para professor, serão verificadas as atividades/disciplinas cadastradas;
• Para colaborador normal, serão verificadas as horas úteis.

Problema: ao calcular o dissídio para um colaborador transferido de empresa, onde na empresa existe dois cálculos de dissídio criados para a mesma competência, porém, o colaborador só recebe referente a um cálculo, o leiaute S-1200 não gerava os valores de dissídio, pois não considerava o colaborador como transferido.

Correção efetuada: ajustamos o leiaute S-1200 para que os valores de dissídio para colaborador transferido sejam gerados corretamente.

Complementamos a documentação sobre Geração Fornecedor ERP, adicionando as seguintes informações à nota (Importante):

• Caso seja efetuada qualquer mudança no Histórico de Filial do terceiro ou do colaborador dentro do módulo Administração de Pessoal, essa alteração será levada apenas para a última filial informada em seu histórico, onde passa a ser a única efetiva para o terceiro/colaborador;
• Se no módulo do Gestão Empresarial | ERP existir histórico do fornecedor ativo para outras filiais, será necessário atualizar manualmente os dados para essas filiais.

Melhoramos a documentação da descrição de dois campos do web service com.senior.g5.rh.fp.historicos, sendo:

• tclSbs:
  • De: Tipo do colaborador que será o substituto
  • Para: Tipo do substituído
• cadSbs
  • De: Cadastro do colaborador substituto
  • Para: Cadastro do colaborador substituído

Complementamos a documentação referente ao cadastro do período de férias, adicionando mais informações que explicam os impactos de alterar as informações do campo Fim Período:

• Quando este campo é alterado pelo usuário (seja manualmente, através do banco ou por importação), o sistema habilita uma flag (marcação) nomeada como Alterado, visto que o campo AltFim (R040PER) está definido como S - Sim. Caso o usuário gere férias coletivas, mediante o assinalamento em que o período de férias foi inserido, poderão ocorrer inconsistências causadas pela alteração aplicada no período de férias.

Na documentação de cadastro de sindicatos, adicionamos um link no campo % Adto. Salarial que leva para o tópico referente ao Adiantamento 13º Salário - localizado na página sobre definições de cálculos, facilitando, assim, o acesso às informações sobre 13º Salário (como o ajuste de eventos).

Adicionamos mais informações ao campo Valor Mínimo Vale (módulo Benefícios), da documentação referente aos Tipos de Vales. Esclarecemos que, caso a empresa atue com o cadastro do ticket com subsídio, o campo Valor Mínimo Vale não deve ser preenchido para que não sejam geradas inconsistências no valor do colaborador durante a geração dos relatórios.

Problema: o relatório 004 - Arquivo Eletrônico de Jornada (AEJ Portaria 671) (HRFI004.GER) apresentava apenas quatro dos horários contratuais cadastrados no sistema.

Correção efetuada: ajustamos o relatório para que traga sempre a quantidade de horários contratuais cadastrados.

Complementamos a documentação de Abrangências adicionando as seguintes informações sobre a rotina:

• A rotina de Abrangências somente aplica a abrangência definida caso a tabela atrelada à tela contenha o campo no qual a abrangência encontra-se parametrizada;
• Se o usuário possuir uma abrangência decorrente da Associação de Usuários, além do Perfil de Abrangências Gerais, que é originado pela Abrangência de Grupos ou Usuário Individual, o sistema contemplará a esse usuário um novo perfil, carregando nele as abrangências impostas na Associação de Usuários.

Problema: ao realizar o cálculo do orçamento individualizado por cenário, sem que o sindicato do colaborador estivesse cadastrado na guia Férias, era retornado o erro:

Correção efetuada: ajustamos o cálculo do orçamento individualizado por cenário para que, quando não for encontrado o sindicato do colaborador, ou o campo Meses Período Férias da guia Férias não estiver preenchido, carregue os meses do período e os dias de direito de férias com o valor padrão 30 dias e 12 meses, representando 1/12 avos de férias.

Problema: quando era realizada alguma alteração no quadro do efetivo de um posto que estivesse com a quantidade negativa de requisições, ocorria o erro Erro de acesso ao banco de dados, de conversão inválida.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que não ocorra o erro em questão quando estiver com a quantidade negativa de requisições.

Problema: durante alteração de mapeamento, quando o cliente mudava a opção para customizado e clicava na função Gravar, a configuração não era salva.

Correção efetuada: alteramos a rotina no sistema para que a configuração seja salva ao mudar a opção durante alteração de mapeamento.

Problema: ocorria o erro Unable to internalize message ao requisitar web services do editor de serviços com a bridge habilitada e cabeçalho da requisição informado da forma com que o nome também estivesse presente no valor. Exemplo: nome = content-type e valor = content-type:text/xml.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de tratamento dos cabeçalhos das requisições para tratar a situação em questão.

Ajustamos a documentação referente ao tópico Criação das conexões JDBC no Glassfish, Connection Pool, na página relacionada à Instalação da nova interface do Gestão do Ponto. Antes, no segundo item que demonstra os passos necessários para que uma senha não fique em aberto, os nomes dos aliases variavam entre gestaopessoas e gestaoponto.

Sendo assim, alteramos todos os nomes dos aliases para gestaoponto para que o tutorial não gere dúvidas.