Gestão de Pessoas | HCM - 6.10.3.74

Problema: durante um período de afastamento de férias coletivas com dois períodos aquisitivos, ao realizar uma transferência de filial, o leiaute S-2230, referente ao afastamento das férias do colaborador, não gerava na empresa de destino.

Correção efetuada: ajustamos a rotina para gerar o leiaute corretamente.

Incluímos na documentação de Atualizar Dependentes que o eSocial considera CPF e Data de Alteração como chaves do leiaute, entretanto, nosso sistema gera pendências por NumCad. Por conta disto, foi criada uma rotina que incrementa em um dia pendências do mesmo CPF na mesma data, para não retornar com crítica de duplicidade do Governo.

Problema: no processamento do leiaute S-1200 com folhas complementares, o sistema exibia a mensagem de erro Tipo de Acordo % inválido.

Correção efetuada: modificamos a geração do leiaute para fornecer as informações corretas.

Alteramos o comportamento da busca dos CAs no envio do leiaute S-2240 para que, quando utilizadas as opções C - Distribuição - Considerando CA informando na distribuição do EPI e D - Fornecedor - Considerando CA informado na distribuição do EPI no campo Apresentação CA da tela de Definições do PPP (em Segurança > PPP > Definições), seja considerada a distribuição com data posterior, caso não seja encontrada a distribuição com data anterior. Além disso, adicionamos um controle para descartar pendências do leiaute S-2240 geradas por uma distribuição de EPI em situações em que não haverá alteração nos CAs enviados nesse leiaute.

Objetivando fornecer uma informação mais clara, melhoramos a informação sobre a situação do tipo 17 - Situação Apuração Ponto, presente na nota de destaque do campo Tipo da Situação, localizado na guia Cadastro da tela Situações.

Para mais detalhes, acesse a documentação.

Complementamos a documentação de Outro contrato, informando que a tela também serve para ajustar o campo sexoDep do leiaute S-2205 para colaboradores que possuem mais de um contrato no sistema com tipos de regimes previdenciários diferentes.

Problema: ao executar a transferência de filial de forma coletiva para uma filial dentro da mesma empresa, porém com raiz de CNPJ, o sistema bloqueava gerando a mensagem de erro Não é possível transferir o colaborador para uma filial com CNPJ raiz diferente.

Correção efetuada: ajustamos a geração para que somente seja avaliada a raiz do CNPJ quando a base estiver configurada para geração de Filial Empregadora.

Acrescentamos uma nota de destaque no tópico eSocial da documentação sobre Parecer SEI Nº 16120/2020/ME. Destacamos que, quando uma folha complementar é calculada e o S-1200 é gerado, o sistema identifica a ocorrência da rubrica do evento com as características especificadas (61E, 62E e 63E) e produz um único demonstrativo (dmDev), combinando as informações tanto da folha complementar (tipo de cálculo 12) quanto da folha mensal (tipo de cálculo 11).

Problema: ao executar a regra RetQtdHorasDef na regra por processo 750, antes de calcular, o sistema exibia a mensagem de erro Null ao executar a regra por processo para mais de um colaborador.

Correção efetuada: ajustamos a verificação da regra para carregar as informações corretamente, sem exibir a mensagem de erro.

Ao consultar as informações na documentação da Categoria eSocial 9997 - Demitido com data anterior à Sucessão, nas instruções de Cálculos, percebemos que não havia sido informado o caminho de acesso à ficha financeira. Com isso, complementamos a documentação fornecendo o caminho: Cálculos > Ficha Financeira > Cadastro (FRFICFIN).

Problema: no cálculo da ficha financeira correspondente à competência de admissão, quando ocorria a troca de sindicato no decorrer da competência, o sistema não considerava de forma precisa as horas noturnas para cada sindicato, resultando em um valor indevido de horas noturnas.

Correção efetuada: implementamos ajustes na rotina de cálculo de horas para garantir a verificação das informações corretas de cada sindicato.

Melhoramos as documentações sobre o Cálculo 15 - Complementar Rescisão e Rescisão Complementar Individual, adicionando o tópico Envio de rescisão complementar por comissão pendente para o eSocial no Administração de Pessoal (AP). Nesse tópico, encontram-se os passos necessários para que o usuário possa enviar uma rescisão complementar por comissão pendente ao eSocial.

Na documentação do Campo 4 - Rendimentos Isentos e Não Tributáveis, Linha 9, atualizamos as informações:

• Eventos com N no IR Mensal e com as características:
  • 38P - Pagamento Vale Transporte Intermitente;
  • 39Y - Proventos Isentos de IR: Leva o valor e a descrição do evento neste campo;
  • 33A - Salário Família e que a regra seja 18 ou 45.
• Independente do assinalamento:
  • 38R - Ajuda Compensatória Redução Jornada MP 936;
  • 38Q - Ajuda compensatória Suspensão MP 936;
  • Abono de Férias (12A a 12Z) independente do assinalamento do IRRF;
  • Bolsa do médico residente informado em Pagamentos Pessoa Física.

Problema: ao realizar uma inclusão na tela de Histórico de Cargo, ocorria o seguinte erro na inclusão devido às estruturas da tabela estarem com tamanho inferior à definida na estrutura de cargo:

Correção efetuada: ajustamos o TBS do sistema para que não ocorra mais esse erro em Oracle.

Problema: o sistema não calculava corretamente a apuração em dias com horário móvel, histórico de afastamento e autorização de saída.

Correção efetuada: ajustamos para que o sistema calcule corretamente no cenário descrito acima.

Problema: ao acessar o Gestão do Ponto via dispositivo móvel, era possível alterar as situações na tela de acerto do colaborador, mesmo sem o usuário possuir a permissão de cálculo.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para que, caso o usuário não possua permissão para alterar uma determinada situação, a opção de alteração não seja exibida na tela.

Problema: ao executar o arquivo de diagnóstico DG00115.DGN, em alguns registros do leiaute S-1070, eram listados valores que possuem o tipo 5 - Reclamatória trabalhista, porém, esse tipo não é enviado ao eSocial.

Correção efetuada: alteramos o modelo para que em todas as ações do leiaute S-1070 não seja listado nenhum registro com o tipo 5 - Reclamatória trabalhista.

Problema: ao alterar a composição de um posto agrupador com o campo Replicação Automática selecionado, as alterações não eram salvas.

Correção efetuada: o sistema foi ajustado para garantir o salvamento das alterações realizadas na composição do posto agrupador.

Adicionamos o seguinte texto na descrição do relatório 008 - Gráfico de Acidente do Trabalho (SMAC008.GER):

Problema: na autenticação eletrônica para distribuição individual de EPI aos colaboradores, quando o usuário cancelava a autenticação, o sistema não gravava o EPI. Porém, na distribuição coletiva por colaborador, o EPI era gravado indevidamente.

Correção efetuada: ajustamos o sistema para não considerar o EPI, mesmo em casos de cancelamento durante a autenticação eletrônica.

Problema: a grade não ordenava itens da tela de lotes.

Correção efetuada: alteramos a rotina do processo para que a ordenação funcione corretamente.

Problema: ocorria o erro NullPointerException ao enviar e-mail com anexos pelo Gestão Ponto - Nova Interface.

Correção efetuada: ajustamos a rotina de envio de e-mail para utilizar versões atualizadas das bibliotecas do OAuth2.

Na documentação Direitos do usuário, complementamos o tópico Lista de direitos com informações sobre a opção Utilizar os aplicativos móveis.

Problema: ao acessar a tela de Calendário, selecionar a guia Instrutores e clicar no botão Pesquisa no rodapé da tela, ocorria a mensagem Erro esperado fim-de-arquivo, mas identificador foi encontrado.

Correção efetuada: o botão de pesquisa foi ajustado para buscar corretamente as informações.