Gestão de Pessoas - Notas da Versão / 6.2.34 / 6.2.34.75 - 22/04/2020

Gestão de Pessoas | HCM - 6.2.34.75

22/04/2020

Para entender tudo o que está sendo liberado nesta versão, assista também ao webinar:

RH em tempos de Covid-19: as novas MPs e as adaptações no HCM

Alteração no TBS

Essa versão sofreu alterações na estrutura da base de dados, confira o detalhamento no relatório de alterações em TBS.

Baixar versão

Adequações para as medidas de enfrentamento aos impactos do Coronavírus (Covid-19)

MP-927

Adequamos o Gestão de Pessoas |HCM para atender nativamente a MP-927, quanto ao ponto:

Relatório de pagamento de 1/3 de férias futuro

Para isso, realizamos as alterações:

  • Criamos o modelo de relatório 002 – Lançamentos Pagamento 1/3 Férias Covid-19 (FPLV002.LAN), que tem como objetivo lançar um evento de quitação na tela Manutenção Lançamentos p/ Colaborador (FRLANMNT) para o pagamento de 1/3 das férias que não foi pago no recibo de férias.
  • Alteramos o modelo Aviso de Férias (FPFE002.COL), disponível no menu Colaborador > Férias > Listar > Doctos Férias, para possibilitar o usuário informar quantos dias antes foi dado o aviso de férias para o colaborador.

Confira, no Portal de Exigências Legais, o tutorial de como utilizar o sistema para atender esses pontos da MP.

MP-932

Adequamos o Gestão de Pessoas | HCM para atender nativamente a MP-932, quanto ao ponto:

Contribuição aos servicos sociais autônomos

Para isso, realizamos as alterações:

Em relação ao SENAR, o percentual original é 0,25%. A MP reduziu esse percentual para 0,125%. Com isso, ajustamos o sistema para que seja possível informar com três posições decimais, para informar o novo percentual.

Confira, no Portal de Exigências Legais, o tutoria de como utilizar o sistema para atender esses pontos da MP.

MP-936

Adequamos o Gestão de Pessoas para atender nativamente a MP-936 quanto aos pontos:

Redução de Jornada

Para isso, realizamos as alterações:

 

Ajuda Compensatória Suspensão

Para isso, realizamos as alterações:

 

Ajuda Compensatória Redução de Jornada

Para isso, realizamos as alterações:

 

Estabilidade

Para isso, realizamos as alterações:

 

Leiaute B.E.M.

Para isso, realizamos as alterações:

Confira, no Portal de Exigências Legais, o tutorial de como utilizar o sistema para atender esses pontos da MP.

Importante: Relatório para simulação dos impactos da MP 936

Criamos um modelo de relatório para ajudar sua empresa a simular as possibilidades de aplicação da MP 936, permitindo fazer a comparação da alteração na jornada em relação à suspensão temporária do contrato de trabalho.

Reforçamos que esse modelo de relatório é um exemplo para facilitar a tomada de decisão neste momento. Como é possível personalizar o arquivo, aplicando outros filtros e mais informações, cada cliente deve fazer essa personalização, conforme a necessidade.

Para utilizá-lo, faça o download do arquivo, conforme instruções abaixo. O modelo de relatório é compatível com o Gestão de Pessoas | HCM a partir da versão 6.2.33.

Portaria-139

Adequamos o Gestão de Pessoas | HCM para atender nativamente a Portaria 139, quanto ao ponto:

Postergação do prazo para pagamento da contribuição previdenciária patronal, PIS/PASEP e da COFINS

Para isso, realizamos as alterações:

Importante

Este modelo irá atualizar/criar uma nova pendência na Integração Financeira quando utilizado o CIF com o Tipo de Título =C14. Para ter essa funcionalidade, no cadastro do CIF o campo Atualiza Atraso deve estar com opção S - Sim.

Este modelo não irá fazer correção de juros, multa e atraso. Irá respeitar o valor gravado no cadastro de GPS.

Confira, no Portal de Exigências Legais, o tutorial de como utilizar o sistema para atender esses pontos da MP.

eSocial

Adequamos o Gestão de Pessoas | HCM para atender nativamente os impactos das MPs e Portaria acima no eSocial, quanto aos pontos:

Motivos de afastamento

Para isso, realizamos as alterações:

 

Natureza de Rubrica

Para isso, realizamos as alterações:

 

Retificação Afastamento Suspensão:

Para isso, realizamos as alterações:

 

Envio do leiaute S-2206

Para isso, realizamos as alterações:

 

NOTA ORIENTATIVA 2020.21

Para isso, realizamos as alterações:

Confira, no Portal de Exigências Legais, o tutorial de como utilizar o sistema para atender esses pontos da MP.

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