Indicadores do Data Mart de Demografia Corporativa
Realiza o cálculo dos indicadores de acordo com os colaboradores ativos por mês e ano, com as faixas de tempo de empresa, etária, grau de instrução e o sexo do colaborador.
Headcount Geral
Soma a quantidade de colaboradores ativos.
Exemplo:
| Mês/Ano | Headcount Geral |
|---|---|
| 01/2014 | 980 |
| 02/2014 | 990 |
| 03/2014 | 999 |
Headcount por Tempo de Empresa
Soma a quantidade de colaboradores ativos, de acordo com a faixa de tempo de empresa:
- Menos de dois anos;
- Entre dois e cinco anos;
- Entre seis e 10 anos;
- Entre 11 e 15 anos;
- Entre 16 e 20 anos;
- Mais de 20 anos.
Exemplo:
| Headcount por Tempo de Empresa (Janeiro de 2014) | |
|---|---|
| Menos de dois anos | 97 |
| Entre dois e cinco anos | 67 |
| Entre seis e 10 anos | 45 |
| Entre 11 e 15 anos | 30 |
| Entre 16 e 20 anos | 27 |
| Mais de 20 anos | 4 |
| TOTAL = 270 colaboradores | |
Percentual Headcount por Tempo de Empresa
Apresenta a seguinte fórmula no cálculo do percentual de Headcount por tempo de empresa:
(([Valor total dentro de uma faixa de tempo de empresa] / [Valor total]) * 100)
Exemplo:
| Percentual Headcount por Tempo de Empresa (Março de 2014) | |
|---|---|
| Menos de dois anos | 30% |
| Entre dois e cinco anos | 22% |
| Entre seis e 10 anos | 17% |
| Entre 11 e 15 anos | 13% |
| Entre 16 e 20 anos | 12% |
| Mais de 20 anos | 6% |
| TOTAL = 100% | |
Headcount por Faixa Etária
Soma a quantidade de colaboradores ativos, de acordo com faixa etária:
- Menos de 20 anos;
- Entre 20 e 25 anos;
- Entre 26 e 35 anos;
- Entre 36 e 45 anos;
- Entre 46 e 55 anos;
- Acima de 55 anos;
- Sem data de nascimento.
Exemplo:
| Headcount por Faixa Etária (2014) | |
|---|---|
| Menos de 20 anos | 40 |
| Entre 20 e 25 anos | 60 |
| Entre 26 e 35 anos | 50 |
| Entre 36 e 45 anos | 30 |
| Entre 46 e 55 anos | 20 |
| Acima de 55 anos | 10 |
| Sem data de nascimento | 0 |
| TOTAL = 210 colaboradores | |
Percentual Headcount por Faixa Etária
Apresenta a seguinte fórmula no cálculo do percentual de Headcount por faixa etária:
(([Valor total dentro de uma faixa etária] / [Valor total]) * 100)
Exemplo:
| Percentual Headcount por Faixa Etária (2014) | |
|---|---|
| Menos de 20 anos | 18% |
| Entre 20 e 25 anos | 23% |
| Entre 26 e 35 anos | 21% |
| Entre 36 e 45 anos | 15% |
| Entre 46 e 55 anos | 13% |
| Acima de 55 anos | 10% |
| Sem data de nascimento | 0% |
| TOTAL = 100% | |
Nota
A opção "Sem data de nascimento" é fornecida, pois no sistema Gestão de Pessoas | HCM esse campo é opcional.
Headcount por Grau de Instrução
Soma a quantidade de colaboradores ativos, de acordo com a faixa de grau de instrução:
- 2º grau ou menos;
- Universidade incompleta;
- Universidade completa;
- Pós-graduação ou mais.
Exemplo:
| Headcount por Grau de Instrução (Julho de 2014) | |
|---|---|
| 2º grau ou menos | 4 |
| Universidade incompleta | 27 |
| Universidade completa | 67 |
| Pós-graduação ou mais | 45 |
| TOTAL = 143 colaboradores | |
Percentual por Grau de Instrução
Apresenta a seguinte fórmula no cálculo do percentual de Headcount por faixa etária:
(([Valor total dentro de uma faixa de grau de instrução] / [Valor total]) * 100)
Exemplo:
| Percentual Headcount por Grau de Instrução (Setembro de 2014) | |
|---|---|
| 2º grau ou menos |
25% |
| Universidade incompleta | 25% |
| Universidade completa | 25% |
| Pós-graduação ou mais | 25% |
| TOTAL = 100% | |
Headcount por Sexo
Soma a quantidade de ativos conforme o sexo dos colaboradores.
Exemplo:
| Headcount por Sexo (Julho de 2014) | |
|---|---|
| Feminino | 50 |
| Masculino | 50 |
| TOTAL = 100 colaboradores | |
Percentual Headcount por Sexo
Apresenta a seguinte fórmula no cálculo do percentual de Headcount por sexo do colaborador:
(([Valor total por sexo masculino ou feminino] / [Valor total]) * 100)
Exemplo:
| Percentual Headcount por Sexo (Setembro de 2014) | |
|---|---|
| Feminino | 50% |
| Masculino | 50% |
| TOTAL = 100% | |
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