Portal de Talentos — Home

O primeiro passo para encontrar oportunidades de trabalho no portal, é criar sua conta. Confira o passo a passo abaixo.

Para criar sua conta, você pode preencher as informações manualmente ou acessar com LinkedIn, Google ou Facebook. Ao optar por uma rede social, seus dados cadastrais serão importados automaticamente, criando sua conta. Se escolher acessar com redes sociais, poderá pular as etapas 1 e 2.

Etapa 1

1. Acesse o Portal de Talentos;
2. Selecione o país onde deseja se cadastrar e realizar a buscar por vagas;
3. Para se cadastrar na plataforma, informe uma das opções: telefone celular ou e-mail e clique em Continuar.
4. Acesse o Portal de Talentos;
5. Na tela Home, clique no botão Criar conta;
6. No quadro Preencha as suas informações e cadastre a sua conta, informe os seguintes campos:
   • Nome: informe o seu primeiro nome;
   • Sobrenome: informe o seu sobrenome;
   • Data de nascimento: insira sua data de nascimento;
   • CPF: informe o número do seu cadastro de pessoa física (CPF), composto por 11 dígitos. Certifique-se de que o número informado seja válido, ou seja, que passe pela verificação dos dígitos verificadores.
     
   Atenção
   
   Para garantir a segurança e a integridade dos seus dados, é possível realizar o cadastro no Portal de Talentos usando o número do CPF (cadastro de pessoa física) apenas uma única vez.
   • Crie uma senha: crie uma senha para que você possa acessar o Portal de Talentos;
   • Confirme sua senha: insira novamente a senha criada para confirmação.
     
     Ao criar sua senha, ela deve conter: 
     
     • entre 6 (seis) e 30 (trinta) caracteres;
     • letras maiúsculas e minúsculas;
     • pelo menos, um número;
     • pelo menos, um caractere especial (!@#$%&*.-=+^~).
7. Marque o checkbox (caixa de seleção) Ao cadastrar-se você aceita nossos termos de uso e privacidade;
8. Clique no botão Cadastrar.

Etapa 2

1. Ao clicar em Cadastrar, a tela Confirmação de cadastro é aberta para que você confirme seu cadastro no Portal de Talentos;
2. Um código de confirmação foi enviado para o contato informado na Etapa 1, e-mail ou telefone;
3. Insira o código e clique em Confirmar.

1. Acesse o Portal de Talentos;
2. Na tela Home, clique no botão Entrar (presente no cabeçalho da página);
3. A tela Boas-vindas! será aberta. Nessa tela, selecione a opção Telefone celular ou E-mail para fazer o login;
4. Ao selecionar:
   • E-mail: insira, no campo E-mail, o endereço cadastrado no Portal de Talentos.
   • Telefone celular: insira, no campo Telefone, o número cadastrado no Portal de Talentos;
5. Após preencher o Telefone ou o E-mail, preencha o campo Senha com a senha cadastrada no Portal de Talentos;
6. Em seguida, clique no botão Entrar;
7. Se você pulou a etapa de confirmação de cadastro ao criar sua conta, clique em Continuar para confirmar seus dados.
8. Um código de confirmação foi enviado para o contato informado na Etapa 1, e-mail ou telefone;
9. Insira o código e clique em Confirmar.
10. Pronto! Você está logado no Portal de Talentos e possui acesso a todos os recursos disponíveis para você.

1. Na tela Home, clique no botão Entrar (presente no cabeçalho da página);
2. A tela Boas-vindas! será aberta. Nessa página, clique no botão Esqueceu sua senha?;
3. Na tela Esqueceu a senha?, informe no campo CPF o número do CPF cadastrado no Portal de Talentos;
4. Após informar o número do CPF, clique no botão Enviar;
5. A tela Recuperação de senha será aberta. Nessa tela, selecione uma das opções:
   • Enviar por e-mail: ao selecionar esta opção, um código para recuperar a sua senha será enviado para seu e-mail;
   • Enviar por SMS: selecionando esta opção, um código será enviado via SMS.
6. Depois de escolher uma das opções, clique no botão Enviar;
7. Ao receber o código de seis dígitos, digite nada número em uma caixa, conforme a sequência recebida;
8. Após digitar o código, clique em Enviar;
9. Na tela Redefinição de senha, preencha o campo Crie uma nova senha;
10. Repita sua nova senha no campo Confirme sua senha;
11. Com os dois campos preenchidos, clique no botão Confirmar;
12. A mensagem Sua senha foi redefinida com sucesso será apresentada;
13. Clique no botão Entrar para ser direcionado para a tela Boas-vindas!.

1. Acesse o Portal de Talentos;
2. Na tela Home, clique no campo Buscar vagas;
3. Digite o nome da vaga do seu interesse e clique na lupa para pesquisar;
4. Selecione através do filtro Localização, as cidades/estados que você deseja pesquisar e clique em Aplicar.

Cada vaga é apresentada em um card (cartão) com as seguintes informações:

• Título da vaga (cargo/função);
• Empresa;
• Localização;
• Data em que a vaga foi postada no Portal de Talentos.

Ao clicar sobre o card, mais detalhes daquela vaga são apresentados e é possível copiar o link compartilhável da vaga.

Busca por vagas no perfil da empresa

1. Para otimizar sua busca por oportunidades de emprego, acesse o perfil da empresa de interesse.
2. Na guia Vagas, você encontrará todas as vagas atualmente abertas pela empresa.

Funcionalidade da busca por vagas

A busca é realizada considerando o grau de relevância de cada vaga para os termos inseridos no campo de busca. Os resultados mais relevantes são os primeiros a aparecer, enquanto que os menos relevantes aparecem por último. A relevância é calculada com base na frequência que os termos inseridos na busca são encontrados nos documentos do sistema. Quanto mais frequente um termo, mais comum ele é usado e, portanto, possui menor relevância. A relevância de uma vaga é calculada pelo conjunto de termos que possui.

Exemplo

Vamos supor que possuímos, no sistema, algumas vagas com os seguintes títulos:

Vaga 1: Analista Projetos

Vaga 2: Analista de Qualidade

Vaga 3: Engenheiro de Automação

Vaga 4: Engenheiro de Software

• Nesse caso, como a palavra de aparece com mais frequência, ela é classificada como a de menor relevância.
• As palavras Analista e Engenheiro possuem relevância intermediária, pois aparecem como a segunda com maior frequência.
• Por último, Projetos, Qualidade, Automação e Software são consideradas as mais relevantes pois apareceram uma única vez.

Portanto, para uma consulta de vagas que busque por Analista de Qualidade, o primeiro resultado será a vaga 2 (apresenta todos os termos pesquisados inclusive uma das palavras mais relevantes), o segundo será a vaga 1 (apenas contém um termo com relevância intermediária) e, nos últimos lugares, aparecerão as vagas 3 e 4 (ambas apenas contendo um termo de baixa relevância).

Além disso, para permitir uma busca mais flexível, pequenos erros de digitação ao consultar uma vaga são considerados irrelevantes para a busca.

Exemplo

Uma busca por Anlista de Qualdade, retornará as melhores vagas para Analista de Qualidade.

Além disso, os termos são pesquisados em todas as posições, por isso, uma busca por Anali Qua, também pode retornar uma vaga de Analista de Qualidade.

Filtros

• Localização: neste filtro, são apresentadas as Cidades/Estados das vagas;

Marque o checkbox (caixa de seleção) e clique no botão Aplicar para que o filtro seja feito.

Algumas vagas para você

Além da opção de buscar por vagas, apresentamos uma seleção dinâmica de oportunidades diretamente na página inicial do Portal de Talentos. Este carrossel exibe diversas vagas, proporcionando acesso e fácil para candidaturas.

Ao clicar em saiba mais, você será direcionado aos detalhes completos da vaga publicada. Alternativamente, ao clicar no logotipo da empresa, você poderá explorar todas as oportunidades disponíveis na página de carreiras da empresa.

Antes de iniciar o processo de candidatura, é fundamental garantir que você esteja devidamente cadastrado e logado no Portal de Talentos. Certifique-se de realizar o registro e o login para acessar todas as funcionalidades e oportunidades disponíveis. É possível candidatar-se às vagas apenas com cadastro validado e login efetuado.

1. Acesse o card da vaga desejada e clique no botão Candidatar-se para iniciar o processo de candidatura;
2. Na tela Candidatura, para melhorar a visibilidade e suas chances de recrutamento, anexe seu currículo. Mas antes, certifique-se de que o arquivo selecionado esteja no formato PDF e não ultrapasse o limite de tamanho permitido (1MB).
   
   Vale orientar que o currículo anexado na candidatura não é sincronizado com o perfil e/ou currículo cadastrado.
   
3. Após anexar o currículo, clique no botão Avançar para prosseguir com o processo de candidatura;
4. Forneça os dados solicitados pela empresa para esta candidatura. A empresa é responsável por pedir esses dados, que podem ser adicionados ao seu currículo e poderão ser usados em outras candidaturas.
5. Responda ao questionário solicitado pela empresa e, ao finalizá-lo, clique em Avançar. Atente-se ao preenchimento dos campos obrigatórios, pois o botão de avanço só é habilitado após o preenchimento das informações obrigatórias.
   
   É importante lembrar que a empresa é responsável pela decisão e escolha das perguntas, e que os campos desta guia são personalizados conforme suas necessidades.
6. Para finalizar a sua candidatura, é necessário aceitar os termos de usos das empresas parceiras durante a jornada de candidatura. Clicando no link dos Termos de Uso e Privacidade é possível efetuar a leitura do documento enviado pela empresa.
7. Em seguida, marque o checkbox (caixa de seleção) Li e estou ciente com o termo de uso e privacidade. Esse termo garante a sua proteção e privacidade dos seus dados.
8. Após completar o preenchimento dos dados da candidatura, você pode salvar estas informações para usos futuros. Uma mensagem para salvar seus dados é apresentada e ao clicar em Salvar seus dados, as informações serão armazenadas no seu currículo.
   

9. Parabéns! Você se candidatou para uma vaga.

10. No botão Acompanhar candidatura você será direcionado a tela de candidaturas para acompanhar o processo, ou clique em Fechar para retornar às vagas.

A funcionalidade de favoritos, identificada pelo ícone de coração ( ), permite salvar oportunidades de emprego de interesse, facilitando o acompanhamento e a comparação entre opções, sem a necessidade de buscá-las novamente.

Favoritar vagas

• Para favoritar uma vaga e mantê-la no radar, clique no botão Favoritar.
• É possivel favoritar vagas na Home e nas páginas de Pesquisa Geral, Página de Carreira e Detalhes de Vaga.

Consultar vagas favoritadas

• Ao favoritar uma vaga, ela será salva na tela Favoritos. Para consultar a relação de todas as vagas favoritadas, acesse Favoritos no cabeçalho do Portal de Talentos.
• Na página de favoritos, ao clicar em Saiba mais você será direcionado a página de detalhes da vaga onde poderá consultar mais informações sobre a vaga. Caso a vaga tenha sido cancelada, suspensa ou concluída o acesso aos detalhes da vaga é perdido.

Desfavoritar vagas

• Para desfavoritar uma vaga, basta clicar no ícone ( ) que a vaga é desfavoritada.