Portal de Talentos — Configuración de la postulación
Requisito previo
- Antes de iniciar la configuración de los campos, asegúrese de contar con los permisos adecuados. Acceda a la pantalla de roles y permisos para garantizar que sea posible publicar los cambios.
- Antes de definir los campos de la postulación, verifique que el perfil de la empresa ya esté creado en la página de gestión de perfil.
Configuración de campos
Siga los pasos a continuación para configurar los campos de postulación en el perfil de su empresa:
-
Acceda: Senior X > Gestão de Pessoas | HCM > Portal de Talentos > Configuración de postulación.
-
Seleccione el perfil de la empresa en la cual desea editar los campos de la postulación.
-
Si aún no ha creado el perfil de su empresa, diríjase a la página de gestión de perfiles para configurar un nuevo perfil. Después de la creación, regrese para continuar la configuración de los campos de la postulación.
-
En la pantalla de Campos Configurables, encontrará el grupo de temas de los campos que se pueden configurar. Utilice el botón de adición (+) para abrir un grupo y configurar cada campo individualmente.
-
Los campos habilitados serán solicitados a los candidatos durante el proceso de postulación para las vacantes de la empresa seleccionada.
- Al habilitar un grupo, todos los campos de este serán automáticamente habilitados.
Importante
Algunos grupos exigen que todos sus campos sean habilitados en conjunto para su pleno funcionamiento — es decir, no es posible habilitar o deshabilitar campos individualmente dentro de ellos.
Los grupos que presentan este comportamiento son:- Habilidades
- PcD
- Experiencia profesional
- Formación académica
- Cursos, certificados y premios
- Idiomas
- Al marcar campos como obligatorios, los candidatos no podrán avanzar en el proceso de postulación sin completarlos.
-
Después de configurar todos los grupos y campos deseados, haga clic en Guardar para aplicar los cambios.
Campos que pueden configurarse - Brasil
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Apresentação | Sobre você | Sí |
Seu cargo | Sí | |
Anexos | Vídeo | Sí |
Portifólio | Sí | |
Currículo | Sí | |
Pretensão salarial | Pretensão salarial | Sí |
Disponibilidade para mudança de residência | Sí | |
Disponibilidade para viagens | Sí | |
Preferência por modelo de trabalho | Preferência por modelo de trabalho | Sí |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Habilidades | Suas habilidades | Sí |
Selecione duas habilidades que você queira destacar | Sí |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Endereço e contato | CEP | Sí |
Logradouro | Sí | |
Número | Sí | |
Complemento | Sí | |
Bairro | Sí | |
Cidade | Sí | |
Estado | Sí | |
País | Sí | |
Telefone adicional | Sí | |
Sí | ||
Estado Civil | Estado civil | Sí |
Sexo | Sexo | Sí |
Filiação 1 | Nome completo | Sí |
Grau de parentesco | Sí | |
Filiação 2 | Nome completo | Sí |
Grau de parentesco | Sí | |
Carteira de identidade | RG | Sí |
Data de expedição | Sí | |
Órgão expedidor | Sí | |
Unidade federativa | Sí | |
RNE (Registro Nacional de Estrangeiros) / RNM (Registro Nacional Migratório) | Número do registro | Sí |
Classificação | Sí | |
Data de validade | Sí | |
Nacionalidade | Sí | |
Data de entrada | Sí | |
Órgão emissor | Sí | |
Carteira de trabalho | Data de emissão | Sí |
Unidade federativa | Sí | |
Número de série | Sí | |
Série | Sí | |
PIS/PASEP | Sí | |
Classe de trabalho | Classe de trabalho | Sí |
Número de registro | Sí | |
Estado | Sí | |
Data de emissão | Sí | |
Carteira de habilitação | Número de registro | Sí |
Categoria | Sí | |
1º habilitação | Sí | |
Data de validade | Sí | |
Título eleitoral | Número de inscrição | Sí |
Zona | Sí | |
Seção | Sí | |
Cidade | Sí | |
Estado | Sí | |
Data de emissão | Sí | |
Serviço militar | Data de dispensa | Sí |
Número certificado de reservista | Sí | |
Passaporte | Número de passaporte | Sí |
País | Sí | |
Data de validade | Sí |
Atenção
Campos bloqueados deixam de ser considerados obrigatórios durante o processo de candidatura. Por isso, ao configurar campos obrigatórios que dependem de outros, é necessário garantir que os campos anteriores também estejam configurados como obrigatórios.
Exemplo: ao tornar o campo cidade obrigatório, o campo estado também deve ser obrigatório. Caso contrário, a cidade permanecerá bloqueada e o candidato poderá concluir a candidatura sem preenchê-la.
Esse comportamento se aplica a todos os campos com relação de dependência, sendo os agrupadores Endereço, Título Eleitoral e Naturalidade.
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Você se declara pessoa com deficiência? | Você se declara pessoa com deficiência? | Sim |
Deficiência | Especifique a deficiência | Sim |
CID correspondente | Sim | |
Laudo médico | Laudo médico | Sim |
Neste campo, você pode explicar se possui alguma necessidade específica, para que a empresa se torne mais acessível | Descrição | Sim |
Reabilitação (INSS) | Você é reabilitado pelo INSS? | Sim |
CID Correspondente | CID Correspondente | Sim |
Certificado | Certificado | Sim |
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991). | Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresas às quais me apliquei, visando viabilizar ações de inclusão conforme estabelecido pela Lei de Cotas (Art. 93 daLei nº 8.213, de 24 de julho de 1991). | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Qual o pronome adequado para você? | Pronome | Sim |
Identidade de gênero | Identidade de gênero | Sim |
Orientação sexual | Orientação sexual | Sim |
Raça/cor | Raça/cor | Sim |
Naturalidade | Cidade de nascimento | Sim |
Estado de nascimento | Sim | |
Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresa às quais me apliquei, a fim de possibilitar iniciativas voltadas para a promoção da diversidade | Estou de acordo em compartilhar essas informações com as empresa às quais me apliquei, a fim de possibilitar iniciativas voltadas para a promoção da diversidade | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Experiência profissional | Meu emprego atual | Sim |
Empresa | Sim | |
Cargo | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim | |
Descrição | Sim | |
Não possuo experiência | Sim |
Importante
Los campos No tengo experiencia y Mi empleo actual deben ser considerados como no obligatorios, para no bloquear a la persona usuaria en el momento de postularse.
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Formação acadêmica | Nível de formação | Sim |
Situação | Sim | |
Instituição | Sim | |
Curso | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Cursos, certificados e premiações | Tipo | Sim |
Título | Sim | |
Início | Sim | |
Fim | Sim | |
Descrição | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Idiomas | Idioma | Sim |
Nível | Sim |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Redes sociais | Sim | |
Sim | ||
Sim | ||
X | Sim | |
TikTok | Sim |
Campos que pueden configurarse - Colômbia
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Presentación | Sobre usted | Sí |
Su cargo | Sí | |
Archivos adjuntos | Video | Sí |
Portafolio | Sí | |
Hoja de vida | Sí | |
Pretensión salarial | Pretensión salarial | Sí |
Disponibilidad para cambiar de residencia | Sí | |
Disponibilidad para viajar | Sí | |
Preferencia por modelo de trabajo | Preferencia por modelo de trabajo | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Habilidades | Sus habilidades | Sí |
Seleccione dos habilidades que desee destacar | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Dirección y contacto | Código postal | Sí |
Dirección | Sí | |
Número | Sí | |
Complemento | Sí | |
Barrio | Sí | |
Ciudad | Sí | |
Departamento | Sí | |
País | Sí | |
Teléfono adicional | Sí | |
Sí | ||
Estado Civil | Estado civil | Sí |
Sexo | Sexo | Sí |
Filiación 1 | Nombre completo | Sí |
Grau de parentesco | Sí | |
Filiación 2 | Nome completo | Sí |
Parentesco | Sí | |
Documento de identidad | RG | Sí |
Fecha de expedición | Sí | |
Entidad expedidora | Sí | |
Departamento | Sí | |
Registro Nacional de Extranjeros (RNE) / Registro Nacional Migratorio (RNM) | Número del registro | Sí |
Clasificación | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí | |
Nacionalidad | Sí | |
Fecha de ingreso | Sí | |
Entidad emisora | Sí | |
Libreta laboral | Fecha de emisión | Sí |
Departamento | Sí | |
Número de serie | Sí | |
Serie | Sí | |
PIS/PASEP | Sí | |
Clase de trabajo | Clase de trabajo | Sí |
Número de registro | Sí | |
Departamento | Sí | |
Fecha de emisión | Sí | |
Licencia de conducción | Número de registro | Sí |
Categoría | Sí | |
Primera licencia | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí | |
Título electoral | Número de inscripción | Sí |
Zona | Sí | |
Sección | Sí | |
Ciudad | Sí | |
Departamento | Sí | |
Fecha de emisión | Sí | |
Servicio militar | Fecha de exoneración | Sí |
Número del certificado de reservista | Sí | |
Pasaporte | Número de pasaporte | Sí |
País | Sí | |
Fecha de vencimiento | Sí |
Atención
Los campos bloqueados dejan de considerarse obligatorios durante el proceso de candidatura. Por lo tanto, al configurar campos obligatorios que dependen de otros, es necesario garantizar de que los campos anteriores también estén configurados como obligatorios.
Ejemplo: al hacer obligatorio el campo Ciudad, el campo Estado también debe ser obligatorio. De lo contrario, la ciudad permanecerá bloqueada y el candidato podrá concluir la candidatura sin completarla.
Este comportamiento se aplica a todos los campos con relación de dependencia, siendo los agrupadores Dirección, Cédula de Ciudadanía y Naturalidad.
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
¿Se identifica como persona con discapacidad? | ¿Se identifica como persona con discapacidad? | Sí |
Discapacidad | Tipo de discapacidad | Sí |
CIE correspondiente | Sí | |
Informe médico | Informe médico | Sí |
En este campo puede explicar si tiene alguna necesidad específica para que la empresa sea más accesible | Descripción | Sí |
Rehabilitación (INSS) | ¿Está rehabilitado(a) por el INSS? | Sí |
CIE correspondiente | CIE correspondiente | Sí |
Certificado | Certificado | Sí |
Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de viabilizar acciones de inclusión conforme a lo establecido por la Ley de Cuotas (Art. 93 de la Ley n.º 8.213, del 24 de julio de 1991). | Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de viabilizar acciones de inclusión conforme a lo establecido por la Ley de Cuotas (Art. 93 de la Ley n.º 8.213, del 24 de julio de 1991). | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
¿Cuál es el pronombre adecuado para usted? | Pronombre | Sí |
Identidad de género | Identidad de género | Sí |
Orientación sexual | Orientación sexual | Sí |
Raza/color | Raza/color | Sí |
Lugar de nacimiento | Ciudad de nacimiento | Sí |
Departamento de nacimiento | Sí | |
Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de posibilitar iniciativas enfocadas en la promoción de la diversidad. | Estoy de acuerdo en compartir esta información con las empresas a las que me he postulado, con el objetivo de posibilitar iniciativas enfocadas en la promoción de la diversidad. | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Experiencia profesional | Mi empleo actual | Sí |
Empresa | Sí | |
Cargo | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí | |
Descripción | Sí | |
No tengo experiencia | Sí |
Importante
Los campos No tengo experiencia y Mi empleo actual deben ser considerados como no obligatorios, para no bloquear a la persona usuaria en el momento de postularse.
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Formación académica | Nivel de formación | Sí |
Situación | Sí | |
Institución | Sí | |
Curso | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Cursos, certificados y premios | Tipo | Sí |
Título | Sí | |
Inicio | Sí | |
Fin | Sí | |
Descripción | Sí |
Agrupador | Campo | ¿Se puede configurar como obligatorio? |
|---|---|---|
Idiomas | Idioma | Sí |
Nivel | Sí |
Agrupador | Campo | É possível configurar como obrigatório? |
|---|---|---|
Redes sociales | Sí | |
Sí | ||
Sí | ||
X | Sí | |
TikTok | Sí |
Importante
- Al concluir, suspender o cancelar una vacante en el módulo Gestión de Reclutamiento y Selección, la publicación correspondiente en la pestaña Vacantes de su página de carrera en el Portal de Talentos será eliminada automáticamente.
- El campo ¿Cómo encontró la vacante? puede desactivarse a través del PDL.
En el ATS Gestión de Reclutamiento y Selección, es posible personalizar estos campos. En el registro de vacantes, la persona reclutadora tiene la flexibilidad de definir qué información será solicitada en la postulación para cada vacante, pudiendo configurar campos específicos como opcionales u obligatorios, además de personalizar el modelo estándar al crear y publicar una vacante.
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