Visões dinâmicas - Carreira e Sucessão

As visões dinâmicas são recursos da senior X Platform que permitem consultar e exportar dados em forma de relatórios.

Estes dados podem ser usados também para construir uma visão gerencial personalizada, usando o Analytics Studio.

Usar as visões dinâmicas para emitir relatórios

Os dados são agrupados por visões (views), sendo que cada visão serve para buscar tipos diferentes de informações.

As visões podem ser selecionadas na tela de cadastro das visões dinâmicas, em:

Depois de selecioná-las, nessa mesma tela você pode listar as informações desejadas e exportá-las em forma de relatório.

Também é possível automatizar a execução desses relatórios, clicando em Agendar Execução. O agendamento permite selecionar o formato desejado (PDF, XLS, entre outros) e a forma de entrega (via notificação da plataforma ou por e-mail).

Para saber tudo o que você pode fazer com as visões, acesse a documentação de Visões Dinâmicas no manual da plataforma senior X.

Usar os dados das visões com o Analytics Studio

O Analytics Studio permite cruzar as informações contidas nas tabelas das visões, com a finalidade de criar gráficos e visões gerenciais dessas informações. Esta ferramenta auxilia na análise dos dados e na tomada de decisão.

Para saber como cruzar essas informações e montar os gráficos, acesse a documentação do Analytics Studio no manual da plataforma senior X.

 

Views disponíveis para o Carreira e Sucessão

Importante

Quando o módulo disponibilizar uma nova visão, para que ela possa ser selecionada ao criar uma visão dinâmica é necessário acessar a plataforma senior X com um usuário administrador e atualizar a base de dados de relatórios.

A utilização da base de dados de relatórios é opcional. Para mais informações sobre ela, consulte a documentação de Visões Dinâmicas no manual da plataforma.

Serviço: hcm-relatórios (hcm-report)

Avaliação de potencial (v_employeetalentappraisal)

Informações extraídas da avaliação de potencial - como seu identificador, ciclo, avaliador, entre outros.

Competência da avaliação de potencial (v_employeetalentappraisalcompetency)

Algumas informações sobre a competência da avaliação de potencial: identificadores, revisão da competência, etc.

Candidatos que estão cadastrados no plano de sucessão e nível de prontidão (v_succession_candidate)

Informações das pessoas que fazem parte do plano de sucessão da empresa e são candidatas a assumirem uma nova posição. É possível listar também o nível de prontidão dessas pessoas, além do risco e impactos da perda.

Mensagens da avaliação de potencial (v_employeetalentappraisalmessage)

Informações sobre as mensagens da avaliação de potencial: identificadores, data, entre outros.

Mensagem da competência da avaliação de potencial (v_employeetalentappraisalcompetencymessage)

Informações sobre as mensagens da competência da avaliação de potencial: identificadores, data, colaborador, etc.

Perguntas do carreira (v_questions_career)

Informações do questionário de carreira cadastrado no módulo em Carreira e sucessão > Cadastros > Questionário de carreira.

Plano de sucessão, riscos e impactos de perda (v_succession_plan)

Informações sobre o plano de sucessão dos colaboradores da empresa. Inclui dados do risco de perda, impactos de perda e pessoas com posição-chave.

Questionário do carreira (v_answers_career)

Informações sobre as respostas dos colaboradores ao questionário de carreira respondido em Carreira e sucessão > Plano de carreira > Meu questionário de carreira.

Resposta descritiva (v_descriptive_answer)

Listagem das respostas as perguntas descritivas que os colaboradores responderam em Carreira e sucessão > Plano de carreira > Meu questionário de carreira.

Importante

Caso deseje listar o questionário juntamente com as respostas dos colaboradores, é necessário utilizar esta visão dinâmica em conjunto com a Questionário do carreira (v_answers_career) e Perguntas do carreira (v_questions_career) descritas também nessa mesma documentação.

Requisitos de cursos de formação do cargo (v_requirementeducationcourse)

Informações dos cursos que são requisitos de formação de um cargo.

Requisitos de experiência do cargo (v_careerjobpositionexperience)

Informações relacionadas a experiência necessária para o cargo em questão.

Requisitos de grau de instrução do cargo (v_requirementjobposition_educationdegree)

Informações relacionadas ao grau de instrução necessário para o cargo em questão.

Requisitos de projetos do cargo (v_companyprojectjobposition)

Informações relacionadas aos projetos necessários para o cargo em questão.

Requisitos de treinamentos do cargo (v_jobpositionrequirementextraeducationcourse)

Informações dos treinamentos que são requisitos de um cargo.

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