Gestão de Desempenho

O objetivo do Gestão de Desempenho é direcionar os objetivos individuais e estratégicos, contribuindo para:

• mensurar o desempenho de colaboradores;
• identificar as necessidades de capacitação e de adequação funcional;
• estimular o diálogo e o reconhecimento através do processo de feedback;
• contribuir para o desenvolvimento de gestores em relação à evolução das equipes.

Processos

Outros recursos

Implantação