Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 27/03/2019
Tarefas liberadas: 4
RH
Consistência para verificar a permissão de acesso do avaliado em cada foco
Criamos uma consistência no cadastro de Ciclos de avaliação, que verifica se o módulos habilitados na opção Aguardar a conclusão da avaliação dos seguintes focos antes de liberar o consenso possuem em suas respectivas configurações, a opção Permitir que o avaliado acesse as informações deste foco marcada. As informações dos focos habilitados devem estar acessíveis para que o avaliado possa concluir.
Local: Gestão de desempenho > Cadastros > Ciclos de avaliação > Configuração por tipo de avaliação > Avaliação por competências
Agrupamento de colaboradores em um único ícone nos quadrantes da Matriz de gestão
Fizemos uma alteração nos quadrantes da Matriz de gestão, para que os colaboradores com resultados parecidos sejam agrupados em um único ícone, facilitando a visualização e acesso das informações pelos quadrantes. Ao clicar no ícone que representa o agrupamento, é apresentada uma janela com a lista dos colaboradores em ordem de destaque, e ao clicar em cada colaborador é possível visualizar as informações individuais.
Local: Gestão de desempenho > Matriz de gestão
Administrador
Novo campo para visualizar Nome do Ciclo de avaliação nas visões dinâmicas
Criamos o campo Nome_do_ciclo na View de Avaliações contínuas, possibilitando exportar/consultar esta informação através dos relatórios das Visões Dinâmicas.
Local: Tecnologia > Customização > Visões dinâmicas
Gestor
Agrupamento de colaboradores em um único ícone nos quadrantes da Matriz de gestão
Fizemos uma alteração nos quadrantes da Matriz de gestão, para que os colaboradores com resultados parecidos sejam agrupados em um único ícone, facilitando a visualização e acesso das informações pelos quadrantes. Ao clicar no ícone que representa o agrupamento, é apresentada uma janela com a lista dos colaboradores em ordem de destaque, e ao clicar em cada colaborador é possível visualizar as informações individuais.
Local: Gestão de desempenho > Matriz de gestão