Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 24/10/2019
Tarefas liberadas: 2
Administrador
Alteração e cancelamento de férias pelo colaborador
Criamos as regras obrigatórias Alterar solicitação de férias e Cancelar solicitação de férias na configuração da Política de férias, possibilitando informar o número mínimo de dias de antecedência em que o colaborador poderá alterar ou cancelar a própria solicitação de férias já programada.
Estas regras somente são efetivas caso as opções Necessita aprovação do gestor e Necessita aprovação do RH estejam desabilitadas em Configurações > Configurações gerais de férias empresa. Ou seja, cenário no qual as solicitações dos colaboradores não estão sujeitas a nenhum tipo de aprovação.
Para mais informações, consulte a documentação completa deste processo.
Local: Painel de férias > Férias > Política de férias
Abrangência por Empresa ou Filial para o papel RH
Criamos o campo Tipo de abrangência em Configurações > Configurações gerais, que permite selecionar o tipo de abrangência a ser aplicado ao RH, ou seja, de quais empresas ou filiais as informações dos colaboradores poderão ser visualizadas pelo papel de RH. Assim, o RH somente conseguirá visualizar informações dos colaboradores de filiais ou empresas que fazem parte da abrangência, que deve ser configurada na Administração de papéis do RH. É obrigatório definir um tipo de abrangência.
Se o tipo de abrangência for alterado, as configurações de abrangências feitas no processo de Administração de papéis são perdidas e o RH conseguirá visualizar as informações de todas as empresas ou filiais até que seja feita uma nova definição.
Em Configurações > Administração de papéis, criamos o campo Abrangência de empresas/Abrangência de filiais, que permite selecionar uma ou mais Empresas ou Filiais, as quais o papel de RH poderá acessar as informações dos colaboradores.
Para mais informações sobre esta funcionalidade, acesse a documentação.
Locais:
- Configurações > Administração de papéis
- Configurações > Configurações gerais