Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 21/11/2019

Implementamos a possibilidade de excluir um Ciclo de avaliação. A exclusão do Ciclo pode ser feita por usuários cujo papel corresponde ao setor de RH.

A exclusão pode ser feita através da tela Manutenção dos ciclos de avaliação, botão Ações > Remover, ou na tela Editar ciclo de avaliação > botão Excluir.

A exclusão do ciclo não será concluída de imediato. Ao confirmar que deseja excluir o ciclo de avaliação, o sistema criará um agendamento automático para concluir o processo de exclusão. Não é possível selecionar o horário em que a exclusão será finalizada.

Com a exclusão do Ciclo de avaliação, todas as avaliações por competências, avaliações de resultados, de potencial, mensagens, comentários das avaliações e outros relacionados, serão igualmente excluídos de forma permanente. Os PDIs criados a partir uma avaliação por competências não são excluídos ao deletar o Ciclo de avaliação, apenas deixam de ser vinculados à uma avaliação.

Um log (registro) é gerado, identificando o usuário que efetuou a exclusão, com data e horário. Este usuário ainda receberá um e-mail de confirmação da exclusão, com um resumo da quantidade de registros relacionados que também foram excluídos (Avaliações por competências, Avaliações de resultados, Avaliações de potencial e Mensagens das avaliações).

Criamos as visões dinâmicas dos dados referentes ao Status do processo de solicitação de férias. Esta informação pode ser consultada através da view v_vacation_request_status. Para que o RH possa utilizar esta view é necessário que o Administrador configure o recursos de permissão hcm-vacationmanagement_v_vacation_request_status.

Disponibilizamos novas visões dinâmicas para o serviço hcm/ vacancymanagement.

Assim sendo, é possível visualizar os Candidatos e o Questionário da Vaga, através da view candidate_questionnaire e também as Respostas dos questionários, pela view candidate_answers.

Lançamos uma nova versão do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção, anteriormente intitulado de Gestão do Recrutamento.

O módulo é o mesmo, porém foi renomeado e recebeu funcionalidades, alterando a forma de gerenciar o modelo de etapas, as vagas e o processo de recrutamento e seleção.

A migração da versão original do módulo para a atualizada ocorrerá gradativamente e será conduzida pelo time interno de desenvolvimento da Senior.

As novidades sobre os recursos e mudanças no módulo, podem ser conferidas no Manual do Usuário, em Gestão de Pessoas > senior X - Analytics > Gestão de Recrutamento e Seleção.

Também é possível conferir no vídeo (caso tenha permissão para acessar o Vimeo) os novos recursos e funcionalidades do sistema.