Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 12/02/2020

Removemos o botão Definir avaliadores pela hierarquia das telas de manutenção de avaliadores. Esta alteração foi feita porque, quando não existe um avaliador definido para o avaliado, ao gerar as avaliações o sistema busca automaticamente o líder imediato conforme a hierarquia para defini-lo como avaliador.

Implementamos o filtro Sexo na sessão Pesquisar candidatos, ampliando assim as possibilidades de filtragem dos candidatos.

Dessa forma, os candidatos poderão ser pesquisados a partir das opções Feminino ou Masculino. Se esse filtro não for necessário, é possível optar por Ambos, a fim de retornar todos os candidatos, independente do sexo registrado.

O filtro Sexo está presente na tela do Banco de talentos e também em Gerenciamento de vagas.

Disponibilizamos o filtro Idade na sessão Pesquisar candidatos, localizada nas telas do Banco de talentos e em Gerenciamento de vagas.

A partir dessa implementação poderão ser definidas tanto a idade máxima para os candidatos de uma vaga, quanto a idade mínima esperada, determinando a faixa etária mais adequada para exercer o cargo

Se preferir, também é possível preencher somente uma das opções, ou seja, somente um dos campos referente à idade, deixando o outro campo em branco.

Alteramos a visão dinâmica Deficiências dos candidatos (candidate_disability) e tornamos possível a visualização de outros tipos de deficiência, registradas pelo candidato no Portal do Candidato.

Para viabilizar essa mudança é necessário atualizar a base de dados dos relatórios das visões dinâmicas.

Devido ao decreto do Governo que suspendeu o horário de verão por tempo indeterminado, o Integrador - HCM precisa ser ajustado para que os logs da aplicação apresentem a hora correta. Caso os logs não estejam apresentando o horário correto e queira fazer este ajuste, siga o procedimento descrito na documentação.

Durante o procedimento será feito o download de um arquivo contendo os ajustes. Este arquivo será mantido atualizado a cada alteração de horário causada por mudanças na legislação, portanto recomendamos que ele sempre seja obtido a partir do local indicado na documentação.

Adicionamos orientações sobre autenticação via ADFS na documentação de pré-requisitos do Painel de Gestão. Caso este tipo de autenticação seja usado, o login e senha do HCM informados na Central de Configurações Senior precisam ser os mesmos que o usuário administrador do tenant da plataforma senior X. Essa configuração é necessária mesmo que o tenant de administrador não seja usado.

Unificamos a documentação sobre cadastros de colaboradores e de pessoas na página de pré-requisitos de implantação, reunindo o conteúdo desse assunto em um único tópico. Também acrescentamos uma orientação sobre a rotina de Consistir Pessoas, que deve ser executada sempre que o mesmo colaborador possuir mais de um cadastro no sistema.

Documentamos informações adicionais sobre o uso do parâmetro Permitir que o colaborador solicite abono somente quando houver saldo, nas configurações gerais do Painel de Gestão.

Se este parâmetro for utilizado, no momento em que o colaborador registrar a solicitação de férias o sistema dividirá o saldo disponível por 3 (três) para determinar o valor que pode ser solicitado de abono.