Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 02/04/2020
Tarefas liberadas: 2
Colaborador, Gestor e RH
Apresentar resultados após concluir todas as avaliações por foco
Criamos o parâmetro Apresentar resultados após concluir todas as avaliações por foco na tela de parametrização dos ciclos de avaliação.
Ao desabilitar esta configuração, o avaliador pode ver os resultados parciais das avaliações a medida em que elas são concluídas (comportamento padrão do sistema).
Já se a configuração for habilitada, os resultados das avaliações serão apresentados ao avaliador somente depois que todas as avaliações estiverem concluídas, para todos os focos.
Locais:
- Gestão de desempenho > Cadastros > Ciclo de avaliação
- Gestão de desempenho > Competências > Avaliações por competência da equipe
- Gestão de desempenho > Competências > Minhas avaliações por competência.
Analista da Pesquisa
Melhorias no envio dos pulsos e cadastramento de colaboradores
Ampliamos o número de questões que podem ser enviadas por pulso, sendo possível enviar até 99 para cada pulso.
Além disso, os pulsos também podem ser configurados para que o envio seja trimestral, ou, como já era possível antes, por semana, a cada quinze dias ou uma vez por mês.
Por fim, inserimos os campos CPF e Número do registro na tela de cadastro dos colaboradores, para o preenchimento do número do CPF e da matrícula de cada colaborador.
Locais:
- Moods - Pesquisa de clima > Empresas e colaboradores > Gerenciar colaboradores > Cadastro
- Moods - Pesquisa de clima > Configurações da Pesquisa