Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 16/06/2020

Alteramos o assinalamento Utilizar média real no resultado da avaliação de competência, no cadastro do ciclo de avaliações. Agora este parâmetro passa a ter efeito na lista de avaliações por competências do colaborador.

Quando a média real é utilizada, o percentual do atingimento das avaliações é apresentado. Antes desta atualização, o assinalamento impactava somente na exibição nos quadrantes da Matriz de Gestão.

Implementamos o envio automático de informações do contrato de trabalho dos candidatos externos para o cadastro do candidato externo, situado no módulo Segurança e Medicina, na tela FR122CEX, na guia Exames.

Assim sendo, sempre que o candidato externo for encaminhado para fazer exame médico ou for aprovado em uma vaga, o sistema enviará os seguintes dados para o módulo Segurança e Medicina: empresa, filial, posto, cargo e local da vaga.

Esta implementação beneficiará os profissionais de RH que utilizam os módulos Administração de Pessoal e Segurança e Medicina, exceto o módulo Recrutamento e Seleção on-premisse.

Disponibilizamos novas visões dinâmicas para permitir a emissão de relatórios no sistema, com as seguintes informações:

• v_vacation_period - dados gerais dos períodos de férias dos colaboradores
• v_vacation_receipt - dados gerais dos recibos de férias dos colaboradores