Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 29/09/2020
Tarefas liberadas: 3
Colaborador, Gestor e RH
Permitir que gestor e avaliado vejam o avaliador das avaliações por foco
Disponibilizamos duas novas opções no cadastro dos ciclos de avaliações por competências:
- Permitir que o gestor veja o avaliador
- Permitir que o avaliado veja o avaliador
Com esses assinalamentos o RH pode definir se o gestor e o avaliado podem ver quem são os avaliadores responsáveis pela avaliação dos focos: Pares, Superior, Cliente e Fornecedor.
Independentemente dos novos assinalamentos, tanto o gestor quanto o avaliado sempre poderão ver quem são os avaliadores dos demais focos (Autoavaliação, Subordinado e Consenso).
Locais:
- RH — Gestão de desempenho > Cadastros > Ciclo de avaliação
- Colaborador — Gestão de desempenho > Competências > Minhas avaliações por competência
- Gestor — Gestão de desempenho > Competências > Avaliações por competência da equipe
- Gestor — Gestão de desempenho > Competências > Situação das avaliações por competências
RH
Excluir dados dos candidatos externos (LGPD)
Disponibilizamos a documentação, contendo os dados que podem ser excluídos, a pedido dos candidatos externos.
Lembrando que, a lista contendo os campos que podem ser excluídos, por determinação da Lei geral de proteção de dados (LGPD), será atualizada de acordo com as próximas implementações, previstas para ocorrerem até o dia 17 de novembro.
Informações gerais sobre a LGPD podem ser conferidas neste link.
Também é possível consultar informações sobre os Termos de Uso e Privacidade do Portal do Candidato.
Local: Tecnologia > LGPD > Dossiê > Registrar dossiê