Gestão de Pessoas | HCM - senior X - 27/10/2020

Atualizamos o sistema para permitir manter o histórico dos dados bancários para os pagamentos dos colaboradores e das pensões dos dependentes.

Antes dessa alteração era possível cadastrar somente os dados da conta atual. Com a melhoria, tornamos possível a consulta de outras contas bancárias que já foram utilizadas no histórico.

Criamos os seguintes views no sistema:

• Dependente (v_dependent): dados dos dependentes dos colaboradores.
• Documentos da pessoa (v_person_documents): dados referentes aos documentos do cadastro de Pessoa.
• Históricos: criamos visões que permitem listar informações de diversos históricos dos colaboradores.
  
  Relação de views que foram criados para listar os históricos

  • Histórico de cargo (v_historical_job_position)
  • Histórico de categoria do eSocial (v_historical_esocial_category)
  • Histórico de categoria do SEFIP (v_historical_sefip_category)
  • Histórico de centro de custo (v_historical_cost_center)
  • Histórico de contrato temporário (v_historical_temporary_contract)
  • Histórico de filial (v_historical_company_branch)
  • Histórico de horário (v_historical_workshift)
  • Histórico de local de trabalho (v_historical_department)
  • Histórico de natureza de despesa (v_historical_expense_nature)
  • Histórico de posto de trabalho (v_historical_workstation)
  • Histórico de salário (v_historical_salary)
  • Histórico de sindicato (v_historical_syndicate)
  • Histórico de vínculo (v_historical_employment_relationship)
• Lançamentos de eventos (v_entry): dados referentes aos lançamentos de eventos (verbas) realizados para os colaboradores.
• Rascunho de admissão (v_admission_draft) e Rascunho de dependente (v_dependent_draft): informações referentes aos rascunhos de admissão e rascunhos de dependentes dos colaboradores, obtidos durante os processos de pré-admissão e admissão.

Com estas melhorias, ampliamos a variedade de informações que podem ser listadas usando as Visões Dinâmicas, diminuindo a quantidade de junções necessárias entre tabelas e facilitando a consulta dos dados.

Comunicamos que devido à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), não será possível selecionar e executar nenhuma ação, individual ou coletiva, com os candidatos que revogaram o Aceite dos Termos de Uso e Privacidade vigente.

A única exceção será para quando o candidato revogar o Aceite dos Termos de Uso e Privacidade vigente após ter sido encaminhado para realizar o exame médico. Neste caso, o retorno do exame será registrado normalmente pelo sistema, pois o registro não é uma ação realizada manualmente pelo usuário dentro do módulo Gestão de Recrutamento e Seleção.

Todos os candidatos que revogarem o Aceite dos Termos de Uso e Privacidade vigente serão identificados por uma etiqueta próxima ao nome, denominada Revogou o aceite. Além disso, será possível visualizar somente o nome do candidato nas telas do sistema e o CPF na guia Currículo, em Informações do candidato.

Tornamos o campo Nome editável no Portal do Candidato.

A partir de agora, o candidato poderá alterar o seu nome completo, ou parte dele, sempre que desejar.

Liberamos a Política de Privacidade do Marcação de Ponto 2.0 | HCM dentro dentro do próprio aplicativo e também na central de aplicativos Google Play.

Quando houver atualização, o colaborador será sinalizado dentro próprio aplicativo.

Realizamos as seguintes melhorias nas Visões Dinâmicas:

• Adicionamos campos nos views Colaborador (v_employee) e Pessoa (v_person).
• Criamos o view Documentos da Pessoa (v_person_documents), que permite listar dados sobre os documentos associados aos colaboradores da empresa.

Com estas melhorias, ampliamos a variedade de informações listadas por esses views, diminuindo a quantidade de junções necessárias entre tabelas e facilitando a consulta dos dados.