Implantação
Conferência de Valores
Apresenta o relatório do sistema de origem e o do Business Intelligence (BI) para que a conferência dos valores carregados para a base possa ser realizada após uma execução de carga.
Para realizar essa conferência com a base de origem é necessário verificar os dados dos relatórios de conferência do BI com os valores listados no relatório do Gestão de Pessoas | HCM.
Relatório de conferência BI
Acesse o relatório RES - RL - Conferência de valor - Solicitação de Requisições de Vagas, em Relatórios compartilhados > Conferência, e informe:
- Requisição de recrutamento e seleção;
- Empresa.
Os valores apresentados são ordenados pelo Data da Requisição.
Relatório do Gestão de Pessoas | HCM
No módulo Recrutamento e Seleção, acesse o relatório Resumo Requisição (RSSE006.GER), em Seleção > Listar, e preencha os seguintes campos da guia Entrada conforme informado no relatório do BI:
- Data Inicial: informe o 1º dia do mês do período de extração. Não utilizar o mês atual;
- Data Final: informe o último dia do mês do período de extração;
- Empresa (+);
- Requisição (+);
- Emite Candidato: "S - Sim".
Os demais campos não precisam ser preenchidos.
Faça a comparação do Local, Data Requisição, Situação e da quantidade de vagas solicitadas com as informações apresentadas no relatório do BI.
Relatório de conferência BI
Acesse o relatório RES - RL - Conferência de valor - Candidatos por Requisição, em Relatórios compartilhados > Conferência, e informe o campo Requisição de recrutamento e seleção.
Os valores apresentados são ordenados pelo código do Candidato.
Relatório do Gestão de Pessoas | HCM
No módulo Recrutamento e Seleção, acesse o relatório Resumo Requisição (RSSE006.GER), em Seleção > Listar, e preencha os seguintes campos da guia Entrada conforme informado no relatório do BI:
- Data Inicial: informe o 1º dia do mês do período de extração. Não utilizar o mês atual;
- Data Final: informe o último dia do mês do período de extração;
- Empresa (+);
- Requisição (+);
- Emite Candidato: "S - Sim".
Faça a comparação das vagas com as informações da Origem do Candidato, Situação do Candidato e da quantidade de candidatos apresentadas no relatório do BI.

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