Implantação
Conferência de Valores
Lista os relatórios das telas do sistema de origem e do Business Intelligence (BI) para que a conferência dos valores carregados para a base possa ser realizada após uma execução de carga.
Para realizar essa conferência com a base de origem é necessário verificar os dados do relatório de conferência do BI com os valores listados nos relatórios do Gestão de Pessoas | HCM, sendo ela realizada por colaboradores ativos e demitidos, com respectiva causa, na data atual por filial.
Ativos - Demitidos
Relatório BI
Acesse o relatório TUR - RL - Conferência de valor de Turnover - Ativos e demitidos, em Relatórios compartilhados > Conferência, e selecione os parâmetros desejados para os campos:
- Ano de competência;
- Mês de competência;
- Empresa;
- Tipo do colaborador.
Relatório Gestão de Pessoas | HCM
No módulo Controle de Ponto e Refeitório, acesse o relatório BI - Relatório de conferência de valores de Turnover (HRES040), em Cálculos > Apuração > Listar > Estatística, e preencha os campos a seguir na tela de entrada de acordo com os parâmetros selecionados no Relatório BI:
- Mostrar Usuário: "Sim";
- Mês Referência;
- Empresa;
- Tipo Colaborador.
Os campos Lote, Colaborador e Filial não devem ser preenchidos.
Compare a quantidade de ativos e demitidos entre os relatórios por filial.
Causas demitidos
Relatório BI
Acesse o relatório TUR - RL - Conferência de valor de Turnover - Causa demissão, em Relatórios compartilhados > Conferência, e selecione os parâmetros desejados para os campos:
- Ano de competência;
- Mês de competência;
- Empresa;
- Tipo do colaborador.
Relatório Gestão de Pessoas | HCM
No módulo Controle de Ponto e Refeitório, acesse o relatório BI - Conferência de valores de Turnover - Causa Dem. (HRES041), em Cálculos > Apuração > Listar > Estatística, e preencha os campos a seguir na tela de entrada de acordo com os parâmetros selecionados no Relatório BI:
- Mostrar Usuário: "Sim";
- Mês Referência;
- Empresa;
- Tipo Colaborador.
Os campos Lote, Colaborador e Filial não devem ser preenchidos.
Compare a quantidade de cada causa de demissão entre os relatórios por filial.
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