Data Mart de Turnover

Apresenta informações sobre a entrada e saída de colaboradores do quadro de pessoal, possibilitando avaliar o impacto potencialmente negativo de uma rotatividade não desejada ou não planejada pela organização.

Tecnicamente o turnover pode ser ocasionado por vários fatores, dentre eles:

• Recrutamento e seleção com problemas.
• Baixo comprometimento organizacional.
• Problemas com clima organizacional.
• Suporte organizacional com problemas.
• Remuneração inadequada.
• Mercado de trabalho aquecido.

Relatórios de atualização incremental

Com os relatórios de atualização incremental, ao realizar a carga do Data Mart, os cubos somente são atualizados com os dados referentes ao período em que a carga que está sendo realizada, ou seja, o cubo não é recarregado totalmente a cada extração, reduzindo o uso de recursos do banco de dados.

Devem ser utilizados manualmente somente se for necessário que o cubo possua menos informações ou carregado novamente no MicroStrategy. Ao utilizar, o cubo não deve mais ser executado para atualização de dados, pois não serão mais importados.

Em Relatórios compartilhados > Cubos > Gestão de Pessoas | HCM > Turnover execute um dos relatórios disponíveis:

• Cubo - TUE - Turnover - Exclusão
• Cubo - TUE - Turnover - Inserção

Acesse mais informações deste Data Mart em:

• Dossier
• Regra da Carga
• Implantação