Data Mart de Turnover

Apresenta informações sobre a entrada e saída de colaboradores do quadro de pessoal, possibilitando avaliar o impacto potencialmente negativo de uma rotatividade não desejada ou não planejada pela organização.

Tecnicamente o turnover pode ser ocasionado por vários fatores, dentre eles:

• Recrutamento e seleção com problemas.
• Baixo comprometimento organizacional.
• Problemas com clima organizacional.
• Suporte organizacional com problemas.
• Remuneração inadequada.
• Mercado de trabalho aquecido.

Acesse mais informações deste Data Mart em:

• Aplicativo
• Regra da Carga