Pesquisar Candidatos
Esta pantalla sólo se muestra cuando se utiliza RS.
Para utilizar la pantalla Buscar Candidatos por primera vez en el nuevo RS es necesario crear un índice especial.
Para obtener más información sobre este índice, consulte la documentación Manual de instalación.
A través de esta pantalla es posible buscar currículos de candidatos internos o externos, utilizando palabras clave y filtros específicos.
La pantalla se compone de cuatro paneles:
- Panel de búsqueda de palabras clave
- Panel de filtros
- Panel de resultados
- Panel de acciones
Cuando esta pantalla se abre, el sistema avisa sobre posibles candidatos obsoletos y ofrece la opción de actualización. Cuando se confirma la actualización, la pantalla Actualización de datos de búsqueda del solicitante se abre.
En la parte inferior derecha de la pantalla, se muestra el panel Total de Candidatos, con el número de candidatos existentes y también cuántos están obsoletos, si los hay. Cuando hay candidatos obsoletos, es necesario hacer clic en el botón actualización. Es necesario que todos los candidatos estén actualizados para que la búsqueda por palabras clave sea realizada.
Panel de búsqueda por palabras clave
En este panel es posible realizar investigación de candidatos.
La pantalla todavía tiene el parámetro Pesq. en el Resultado, que permite hacer nueva investigación, considerando sólo los candidatos presentados en el panel de resultados de la primera encuesta realizada.
A través del campo Cantidad máxima de candidatos, es posible reducir el número de resultados presentados para la búsqueda. Para que este número se mantenga fijo en las próximas búsquedas, es necesario marcar la casilla de selección de la opción Guardar la configuración de cantidad máxima de candidatos.
Observación
No se puede utilizar el símbolo "#" en la búsqueda si la base de datos utilizada es Oracle. En este caso, la búsqueda devolver todos los registros.
Panel de filtros
Este panel permite filtrar los candidatos que aparecen en la búsqueda. Puede agregar filtros predeterminados o crear criterios para cada filtro.
El panel de filtros se puede minimizar al hacer clic en el botón 
y maximizado al hacer clic en el botón 
Importante
- El filtro predeterminado "Origen del Candidato" se muestra automáticamente. Sus dos valores (Interno y Externo) pueden ser marcados, pero al menos uno es obligatorio.
- Algunos filtros deben llenarse, mientras que otros deben marcarse.
- Un filtro sólo se considera en la búsqueda cuando está marcado con una X.
Botones
Añadir filtro
Este botón abre un menú con los filtros disponibles para la selección:
- Filtros de la petición: La opción abre una nueva pantalla llamada búsqueda de registro donde se puede buscar desde las solicitudes existentes.
Panel de resultados
En este panel se presentan los candidatos seleccionados por la encuesta. El panel muestra una cuadrícula con la información de currículo, las solicitudes y la carpeta, que se muestra para los candidatos seleccionados entre aquellos filtrados.
Las columnas Dt Candidatura y Situación Candidatura, del panel de resultados, muestran la fecha y la situación de la candidatura de los participantes en el proceso selectivo, ayudando a identificar a los candidatos nuevos y que aún no han sido evaluados, entre un volumen muy grande de registros.
Importante
Cuando la búsqueda devuelve más de 300 candidatos, es recomendable hacer una búsqueda más refinada.
Menú de Contexto
Al hacer clic con el botón derecho del ratón sobre uno de los candidatos, se muestra, entre otras, la opción Bloquear Currículo. Cuando un candidato es bloqueado, ya no se muestra en la encuesta de candidatos, ya que su registro consta como "No recomendable". Para que el candidato vuelva a ser considerado, es necesario alterar su situación en su registro.
Guía de Currículo
Permite visualizar el currículo resumido del candidato seleccionado - grabado en formato HTML en el registro del candidato.
Guía de pedidos
Permite ver todas las solicitudes de las cuales el candidato seleccionado participó o está participando. Las solicitudes aparecen en orden decreciente a partir de su fecha.
Guía de carpetas
Permite ver las carpetas de candidatos de las que el candidato seleccionado forma parte. Las carpetas se ordenan por su descripción.
Importante
- Sólo se muestran las carpetas en las que el usuario tiene permiso de acceso (carpetas privadas creadas por el usuario y las carpetas públicas).
- Puede seleccionar una o más carpetas y quitar el candidato de ellas mediante el botón Quitar de la carpeta.
Panel de Acciones
Este panel muestra botones para varias funciones de la pantalla.
Botones
plan de estudios
Cuando se activa este botón, se muestra el informe de currículos de los candidatos marcados o del candidato seleccionado.
Nota
Al generar el informe 022 - Currículo del Colaborador (RSCL022) referente a los candidatos internos haciendo clic en este botón, se muestran todas las secciones del informe.
Registro
Al hacer clic en este botón, se abre la pantalla del registro del candidato seleccionado, colocando el registro del candidato elegido. Cuando el candidato es interno, se abre la pantalla del registro del colaborador. Cuando el candidato es externo, se abre la pantalla del registro del candidato.
Mostrar las fotos
Muestra la foto del candidato marcada cuando en el panel de resultados, la columna Foto muestra "Sí".
Sustituir candidato
Al marcar esta opción, el sistema sustituye a todos los candidatos que ya forman parte de las solicitudes marcadas en la pantalla de selección de solicitudes con los candidatos marcados en la cuadrícula de candidatos - es decir, la lista de candidatos de las solicitudes es puesta a cero y los nuevos candidatos se agregan .
env. p / Req.
Al hacer clic en este botón, que sólo permanece habilitado cuando hay candidatos marcados, aparece la pantalla Seleccionar solicitudes.
Observaciones
- La Regla por Procedimiento 336 - Insertar Mantenimiento Candidato, la cual permite consultar la tabla R126CAN (Solicitudes Vaga Candidato), fue puesta a disposición para este botón.
- Si hay solicitudes predeterminadas seleccionadas - definidas en la pantalla de selección de solicitudes - la pantalla de selección de solicitudes no se abre y se ejecutan la configuración automáticamente.
- Al enviar candidatos a solicitudes, el sistema verifica lo que está definido en el campo Procesos selectivos simultáneos (Selección> Ajustes> General, ficha General):
- Cuando la opción Impedir se establece en el campo, los candidatos presentes en más de un proceso no se envían a solicitud.
- Cuando la opción Solicitar confirmación definida, el sistema emite una advertencia antes de enviar a los candidatos presentes en más de un proceso.
(Enviar a otras solicitudes)
Al accionar este botón, se visualiza la pantalla Selección de pedidos que permite enviar candidatos a solicitudes distintas que no sean las solicitudes estándar (también definidas en la pantalla de Selección de pedidos).
Importante
A través de este botón también es posible cambiar las solicitudes predeterminadas.
Enviar a la carpeta
Al accionar este botón, que sólo queda habilitado cuando hay candidatos marcados, se muestra la pantalla Seleccionar Carpetas de Candidatos.
Gestión de Selección
Al accionar este botón, la pantalla Gestión del proceso selectivo se muestra. Cuando hay una petición predeterminada definida, la pantalla se inicializa con esta petición.
leyenda
Informa los colores utilizados para indicar las solicitudes o las carpetas de los candidatos.
Botones personalizados
Cuando estén debidamente configurados por la pestaña Búsqueda de pantalla Definiciones generales (FRDEFNRS, la pantalla Buscar Candidatos mostrará botones personalizados que permiten la consulta, a través de informes y reglas, de información de candidatos externos e internos.
- Los botones sólo se muestran cuando, entre las definiciones generales, tienen un nombre y una plantilla o una regla informados, y sólo mientras el campo uso con "0 - Ambas" o "1 - Búsqueda de Candidatos".
- Cuando los botones están asociados a informes, la pantalla de entrada debe tener la información rellenada con los datos referentes al candidato que está seleccionado en la pantalla, variando si es externo o interno.
- Cuando el botón se asocia a una regla LSP, tanto el registro del candidato seleccionado (tabla Candidatos Externos (R122CEX) a externos o Ficha Básica Colaborador (R034FUN) para internos) como la variable de sistema TipCan ("1 - interno" y "2 - externo) deben estar disponibles en la regla.
Al hacer clic en este botón, el sistema abre la pantalla Actualización de datos de búsqueda del solicitante. Esta pantalla permite efectuar la actualización del registro de candidatos.
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