Botón Readmisión

Este botón sólo está disponible si:

• en Varios> Señalamientos, la opción Utiliza la rutina de readmisión está habilitada - "S".
• En el registro de la empresa: Empresas> Empresas> ficha Readmisión los campos Inicio y Registro Final Copia de seguridad se cumplen.

Al hacer clic en el botón readmisión es posible informar un código de lote y la fecha de admisión del colaborador a ser readmitido.

La readmisión ocurre como sigue:

• El colaborador despedido será transportado a la banda de Backup (mismo concepto de la Readmisión por Efectivación de Candidato);
• El colaborador será reactivado en el mismo registro y sus históricos serán recreados, con excepción de la ficha médica.

En la pantalla que aparece al hacer clic en el botón readmisiónsi se indica un código de lote, al hacer clic en espectáculo se cargarán en la rejilla los registros de los colaboradores participantes del lote informado.

Se demostrarán sólo colaboradores despedidos, es decir, el colaborador no podrá tener un contrato activo en el momento de la readmisión.

Clic en el botón bien, aparecerá una nueva pantalla donde deberán ser informados algunos datos del colaborador a ser readmitido.

En la rutina de readmisión se analizan las tablas siguientes:

• Formulario Básico del Empleado (R034FUN);
• Ficha complementaria (R034CPL);
• Colaborador fotográfico (R034FOT);
• Información Adicional (R034ADM);
• Historia Cargos (R038HCA);
• Historial de puestos de trabajo (R038HPO);
• Historia Escalas (R038HES);
• Histórico de Filial (R038HFI);
• Historia Local (R038HLO);
• Histórico Centro de Costo (R038HCC);
• Historia Salarial (R038HSA);
• Historial de botones de colaboradores (R038HCH);
• Historia Naturaleza Gasto (R038HNA);
• Historia Sindicato (R038HSI);
• Historia Vínculo (R038HVI);
• Historial Categoría SEFIP (R038HCS);
• Historial Categoría eSocial (R038CAT).