Registro de Puesto - Foundation X

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Inscripciones > Cargos > Estructuras.
2. Haga clic en Agregar para comenzar a registrar una estructura.
3. Ingrese un código (numérico) y una descripción que identifique la estructura del puesto.
4. Haga clic en Guardar para completar el registro.
   

Las estructuras de puestos de trabajo están disponibles para su selección en el registro de puestos de trabajo de la empresa, permitiendo asociar ambas.

También deberá agregar la estructura del puesto al registro de la empresa que utilizará esta estructura.

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Inscripciones > Posiciones > Inscripción.
2. Haga clic en Agregar para comenzar a registrar un puesto o seleccione un registro existente para editarlo.
3. Ingrese un Código (numérico) y Descripciones que identifiquen el título del puesto.
   • El límite de descripción breve es de 30 caracteres.
   • El límite de descripción completa es de 100 caracteres.
   • Es obligatoria una breve descripción . Se utilizará para mostrar en los campos de búsqueda (al buscar puestos en admisiones , por ejemplo).
   • La descripción es opcional. Se utiliza para insertar títulos más largos para el puesto, que no encajarían en los campos de búsqueda.
4. Seleccione la estructura laboral a la que se vinculará este rol.
   • La estructura debe estar previamente registrada para que esté disponible para su selección.
5. Seleccione el código CBO relacionado con este puesto.
   • El código CBO es opcional en HCM. Si se selecciona CBO, se puede utilizar para emitir informes a eSocial.
   • La lista de códigos CBO se origina en el registro de CBO , de Senior Shared .
6. Definir el período de vigencia (vigencia) del puesto, completando las fechas de vigencia inicial y final de vigencia . Esta configuración es opcional y sirve para indicar un periodo en el que el puesto ya no se puede utilizar, al no tener validez.
7. Haga clic en Guardar para completar el registro.
   

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Empleados > Historial > Puestos.
2. Haga clic en Agregar para iniciar un nuevo historial.
3. Seleccione el empleado para quien se publicará el historial laboral.
4. Ingresar o seleccione la Fecha de inicio del historial. Esta será la fecha a partir de la cual el empleado será considerado para el puesto seleccionado.
   • La fecha debe ser igual o posterior a la fecha de contratación del empleado.
   • Si selecciona una fecha de inicio futura, el sistema programará una historia futura para que se publique automáticamente en la fecha definida.
   • El empleado sólo puede tener un historial laboral activo. Por tanto, cuando comience el nuevo historial, el anterior se cerrará.

   Haga clic en Guardar para completar el registro.
   

5. Seleccione el Puesto que se agregará al historial del empleado.
   

   Observación

   El puesto debe existir dentro de la estructura utilizada actualmente por la empresa .

6. Haga clic en Guardar para completar el registro.
   

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Empleados > Historial > Puestos.
2. Seleccione la línea del historial de trabajos que desea editar.
3. Haga clic en Editar .
4. Cambie la información necesaria, haga clic en Guardar .

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Empleados > Historial > Puestos.
2. Seleccione la línea del historial de trabajos que desea eliminar.
3. Haga clic en Eliminar .
4. El sistema le preguntará si realmente desea eliminar el registro, seleccione Sí .

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Empleados > Historial > Puestos.
2. Haga clic en Otras acciones y seleccione la opción Agregar colectivamente para agregar historiales.
3. Seleccione la empresa o los empleados para determinar qué personas tendrán historiales laborales publicados.
4. Haga clic en Continuar para seguir el proceso.
5. Siga el mismo proceso que para publicar el historial individual, comenzando desde de artículo 4. .

1. Accede al menú de Gestión de Personas | HCM > Foundation X > Empleados > Historial > Puestos.
2. Haga clic en Otras acciones y seleccione la opción Eliminar colectivamente para eliminar historiales.
3. Seleccione la empresa o los empleados para determinar los historiales laborales que se eliminarán.
4. Haga clic en Continuar para seguir el proceso.
5. En la pantalla Historial de Trabajos - Eliminación Colectiva, deberá ingresar los campos para que el sistema busque a través de esta información qué historiales serán eliminados.

6. Haga clic en Eliminar .
7. El sistema mostrará un mensaje informándote que la eliminación se realizará en segundo plano y se te notificará mediante una alerta que el proceso está completo. De esta manera, será posible ver los datos eliminados en el registro.