Liberaciones de admisión - Gestão de Departamento Pessoal
Registrar lanzamientos admisionales
- Acceda a la pantalla de registro de empleados, en Gestão de Departamento Pessoal > Datos contractuales > Empleados .
- Si se trata de una nueva contratación, primero debe agregar el empleado al sistema .
Caso contrario, si está alterando los datos para un empleado existente, haga click en Opciones al lado del registro deseado y seleccione Editar. - Haga clic en la pestaña Lanzamientos. Esta pestaña está dividida en agrupadores para llenar los diferentes tipos de informaciones.
Agrupadores de la pestaña Lanzamientos:
En este agrupador usted puede seleccionar la modalidad del Programa de Alimentación del Trabajador (PAT) de la cual el empleado participa.
El PAT es un programa gubernamental de adhesión voluntaria, que busca estimular el empleador al fornecer alimentación nutricionalmente adecuada a los trabajadores, por medio de la concesión de incentivos fiscales, teniendo como prioridad el atendimiento a los trabajadores de baja renta.
En este agrupador, seleccione el seguro que deberá ser descontado del empleado. La forma y los valores del descuento son calculados con base en las configuraciones y rangos que estén definidas para el seguro seleccionado.
Normalmente esta opción es usada para incluir el empleado en planes de seguro colectivos, por lo tanto el registro puede ser usado para otras finalidades.
Este agrupador permite indicar eventos (dineros) específicos que deben ser atribuidos o desconsiderados para el empleado.
Para usar ese recurso el catastro del evento deberá contener una de las señales:
- (+) Quién tiene el código de selección
- (-) Quien no tiene el Código de Selección
Estos señales indican, respectivamente, que el evento será considerado o desconsiderado para los empleados que poseen la indicación de tal código de selección.
En este agrupador usted puede incluir nuevas anuidades o alterar las que ya están registradas. Al incluir o alterar las informaciones ellas serán grabadas solamente al efectuar/guardar la admisión.
Las anuidades son valores pagos anualmente al empleado por cuenta de convenciones colectivas o por tiempo de servicio, por ejemplo.
Los porcentuales libres sirven para definir porcentuales o valores aplicados por la empresa para pagos como premios de producción, gratificaciones y otros ítems que la empresa venga a ofrecer.
Para usar ese recurso, el registro del evento que será lanzado para el empleado deberá contener la regla de cálculo 6 - Porcentual Libre x Base de Cálculo (o otra regla específica que haya sido definida para esta finalidad).
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