Estabilidad - Gestão de Departamento Pessoal

En el caso el empleado tenga derecho a algún tipo de estabilidad, usted puede registrarla para facilitar el control durante la operación del sistema.

El control correcto sobre la estabilidad garante indemnizaciones y garantía de empleo conforme las determinaciones de la ley vigente.

Por ejemplo: durante un proceso de desvinculación, el sistema verifica si el empleado posee algún registro de estabilidad que ultrapasa la fecha de la rescisión.

Incluir un historial de estabilidad

Para registrar la estabilidad del empleado, acceda a: Gestão de Departamento Pessoal > Datos contractuales > Empleados .

Haga clic en Opciones al lado del empleado deseado y haga clic en Historiales eventuales.

En la pestaña pestaña Estabilidad, informe:

• El período de la estabilidad (fecha de inicio y término)
• El motivo que lleva el trabajador a poseer estabilidad
• Si desea, incluya observaciones adicionales