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Papeles y permisos del módulo Gestión de Remuneración

Acerca de los roles y permisos

documentos sirven para asociar a los usuarios con puestos dentro de la organización o actividades que van a realizar. Los usuarios asociados con el mismo rol comparten los mismos permisos de acceso a HCM. Por lo tanto, es importante que los roles se creen de tal manera que sea posible aplicarlos a múltiples usuarios.

La configuración de los papeles es hecha por el recurso de Gestión de Papeles de la plataforma senior X y puede ser accedida en: Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de los Papeles.

Tipos de acceso controlado por permisos Recursos

pantallas que el usuario asignado a ese rol puede acceder
Información que el usuario puede obtener a través deSolicitudes de API de integración
Comportamiento que el usuario puede realizar dentro de un proceso
Filtros de alcance
que restringen tipos de información a los que el usuario tiene acceso
Nota
Los nuevos filtros de ámbito que están asociados con roles tienen un tiempo mínimo para que surtan efecto para los usuarios asociados. Para obtener más información, consulte ladocumentación en el Manual de la Plataforma Senior X.

Funciones de la gestión de compensaciones

Para el módulo de Gestión de Compensaciones, las funciones predeterminadas del sistema se enumeran a continuación. Para conocer las acciones que pueden realizar estos roles, acceda a Propuestas – documentación de cambio de puesto y salario , en el ítem Acción de roles en propuestas .

Importante

Para iniciar el flujo del proceso de propuestas de sueldos y ascensos ( flowflow ), el Consultor o Administrador debe configurar el permiso;
La descripción de roles predeterminados específicos que se generan automáticamente no se puede cambiar. Si es necesario, el administrador puede duplicar el rol estándar específico deseado y cambiar la descripción, manteniendo el rol estándar específico original con la descripción sin cambios.

Los permisos para los recursos por defecto de los papeles están representadas en la tabla abajo:

Dominio/Servicio = hcm / remuneration
Recurso	Camino indicado	Descripción detallada
Cancelación maestra	Gestión de remuneraciones > Propuestas > Gestionar propuestas > Pestaña Finalizados > Opción "Cancelar"	Recurso de permiso para cancelar propuestas que estén vigentes. Cuando habilita esta función para una función, los usuarios asociados con esa función tendrán acceso a la opción Cancelar en el botón Acciones en la pestaña Completado .
Cargo	Integración - Flujo de Función	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociada automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel "Integración - Remuneración". Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel "Integración - Remuneración". Este recurso está asociado al papel Administrador.
Configuración de Propuesta	Configuraciones	Recurso de permiso para realizar configuraciones generales del módulo de Gestión de Remuneración. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
carta de reconocimiento	Gestión de Compensaciones > Cartas de Reconocimiento.	Función para permitir que la función de Recursos Humanos edite, genere, envíe, elimine y administre la funcionalidad de las cartas de reconocimiento.
Jerarquía de cargo	Integración - Flujo de Jerarquía de cargo	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel "Integración - Remuneración". Este recurso está asociado al papel Administrador.
Historiales de cargo	Integración - Flujo de historiales de cargo del empleado	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Informaciones del empleado - Absentismo	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Absentismo	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Evaluación de resultado	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Evaluación de resultado	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Evaluación por competencia	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Evaluación por competencia	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Evaluación de desempeño	Gestión de Remuneración > Preprocesamiento de datos > Evaluaciones de desempeño	Recurso de permiso para visualización de la pantalla Evaluaciones de desempeño de los empleados, la cual permite importar evaluaciones de desempeño de otros sistemas para el módulo Gestión de Remuneración. Este recurso puede ser asociado al papel RR.HH.
Informaciones del empleado - Encuadre	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Encuadre	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Feedbacks	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Feedbacks	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Historial de anotaciones	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Historial de anotaciones	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Historial de propuestas	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Historial de solicitudes de propuestas	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Informaciones del empleado - Horas extras	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Horas extras	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Información salarial para puestos en el Job Post (estación de trabajoGroupJobSalaryInfo)	Gestión de Compensaciones > Tabla salarial > Vincular tabla salarial por puesto	Función de permiso para ver, editar e incluir registros en la pantalla titulada Lista de tablas salariales por puesto de trabajo. Esta característica es adecuada para roles de recursos humanos.
Informaciones del empleado - Últimos reajustes espontáneos	Propuesta > Ver informaciones del empleado > Últimos aumentos saláriales espontáneos	Recurso de permiso para visualización de informaciones del empleado en la solicitud de propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papeles RR.HH y Gestor.
Ítem de presupuesto	Integración - Flujo de Ítem de presupuesto	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel "Integración - Remuneración". Este recurso está asociado al papel Administrador.
Log de propuestas RR.HH	Propuestas - Consultar acciones de las propuestas	Recurso de permiso para acceso a la pantalla de consulta de acciones realizadas en las propuestas de aumento salarial o promoción. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Menú de Gestión de Remuneración	Menú Gestión de Remuneración	Todos los usuarios que deban tener acceso a alguna pantalla de Gestión de Remuneración, deben poseer el permiso Visualizar de este recurso.
Movimiento	Integración > Flujo de Movimientos	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Naturaleza de gasto	Integración > Flujo de Naturalezas de gasto	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Centro de Costo	Integración > Flujo de Presupuesto > Valor Alteración Cuadro por Centro de Costo	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto: valor de cambio de tabla por empleado y centro de costos	Integración > Flujo de Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Empleado y Centro de Costo	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Colaborador y Lugar	Integración - Flujo de Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Empleado y Local	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Empleado y Posición	Integración - Flujo de Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Empleado y Posición de Trabajo.	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Lugar Administrador	Integración - Flujo de Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Local	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Posición	Integración - Flujo de Presupuesto - Valor Alteración Cuadro por Posición	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Este permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, y eso puede ser hecha asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
panel - Filtrar	Análisis de remuneración > Gestión de propuestas > Filtro	Función de permiso para filtrar información presentada en Análisis de Compensación y/o Gestión de Propuestas.
Panel - Gráfico de encuadre salarial	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de encuadres salariales	Recurso de permiso para visualización del gráfico de encuadre salarial de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de control: gráfico del historial salarial	Análisis de Compensación - Gerente > Gráfico del historial salarial	Función de permiso para ver gráficos del historial salarial de los empleados, disponible en Compensation Analytics, destinada a gerentes de equipo. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Painel - Gráfico de promedio salarial	Gestor - Analytics de Remuneración > Gestor - Gráfico de promedio salarial	Recurso de permiso para visualización del gráfico de media salarial de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de control: gráfico de tiempo medio de promoción	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de tiempo promedio de promoción	Recurso de permiso para visualización del gráfico de tiempo medio de promoción de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel - Gráfico de tiempo medio de reajuste	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de tiempo promedio de promoción	Recurso de permiso para visualización del gráfico de tiempo medio de promoción de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel - RR.HH.	Analytics de Remuneración - RR.HH	Recurso de permiso para acceso, vía menú, al Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de administrador	Analytics de Remuneración - Gestor	Recurso de permiso para acceso, vía menú, al Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de Gerente - Aumentos salariales concedidos	Gestor - Analytics de Remuneración - Gestor - Gráfico de aumentos concedidos en el año	Recurso de permiso para visualización del gráfico de aumentos concedidos en el año, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de Gerente - Datos salariales	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de resumen salarial del equipo	Recurso de permiso para visualización del gráfico de resumen salarial del equipo, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de Gerentes - Nominados para aumento salarial	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de indicados para aumento salarial	Recurso de permiso para visualización del gráfico de Indicados para aumento salarial, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado con el rol de Administrador.
Panel de Recursos Humanos - Nominados para aumento salarial	Analítica de Compensación - RRHH > Cuadro de nominados para aumento salarial	Recurso de permisos para ver el gráfico de aumento salarial recomendado, disponible en Compensation Analytics, destinado a RR.HH. Esta característica está asociada con el rol de RRHH.
Panel de Gerente - Compensación x Desempeño	Analytics de Remuneración - Gestor - Gráfico de Remuneración x Desempeño	Recurso de permiso para visualización del gráfico de remuneración x desempeño, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel Gestor.
Panel de RRHH - Dispersión Salarial x Referencia de Mercado RRHH	Analytics de Remuneración - RR.HH > Gráfico de Dispersión Salarial x Referencia de Mercado	Recurso de permiso para visualización del gráfico de dispersión salarial x referencia de mercado, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de RRHH - Marco Salarial	Analytics de Remuneración - RR.HH > Gráfico de encuadre salarial	Recurso de permiso para visualización del gráfico de encuadre salarial de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de RRHH - Evolución salarial de la empresa	Analytics de Remuneración - RR.HH > Gráfico de evolución salarial de la empresa	Recurso de permiso para visualización del gráfico de evolución salarial da empresa, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de RRHH - Salario medio de la empresa	Analytics de Remuneración - RR.HH - Gráfico del promedio salarial de la empresa	Recurso de permiso para visualización del gráfico de media salarial de la empresa, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de control de recursos humanos: remuneración x rendimiento	Analytics de Remuneración - RR.HH - Gráfico de Remuneración x Desempeño	Recurso de permiso para visualización del gráfico de remuneración x desempeño, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al profesional de RR.HH. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Panel de control de recursos humanos: tiempo promedio de movimiento	Analytics de Remuneración - Gestor > Gráfico de tiempo promedio de promoción	Recurso de permiso para visualización del gráfico de tiempo medio de movimientos de los empleados, disponible en el Analytics de Remuneración, disponible al profesional de RR.HH.
Panel de control de recursos humanos: tasa de promoción y aumento salarial para el total de empleados	Analytics de Remuneración - RR.HH - Gráfico de índice de promociones y aumentos - Headcount	Recurso de permiso para visualización del gráfico de índice de promociones y aumentos por headcount, disponible en el Analytics de Remuneración, destinado al gestor de equipos. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Política salarial	Política salarial - Gerenciar política salarial	Recurso de permiso para incluir, crear nuevas revisiones o extinguir políticas saláriales. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Procesamiento de información - Análisis de recursos humanos	Procesamiento > Procesamiento de informaciones > Analytics	Recurso de permiso para acceso a la pantalla que permite reprocesar las informaciones que son presentadas en los Analytics, destinados a RR.HH y al Gestor. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Propuesta	Gestión de Compensaciones > Análisis Gestión de Retribuciones > Propuestas	Recurso de permisos utilizado para controlar las acciones disponibles durante todo el proceso de propuestas de cambio de puesto y/o salario. Acciones sugeridas por rol: Administrador : AprobarRechazar, Cancelar, SolicitarProposalManager , Ver, AssumeProposal y AssignProposal. RR.HH. - Aprobador de propuestas (Inicio) : cancelar, ver, gestionar, asumir propuesta, solicitante de propuesta de RR.HH., asignar propuesta y aprobarRechazarHR . Medicina del trabajo : ApproveWorkplaceMedicine y View. RR.HH. - Aprobación de propuesta (final) : Cancelar, Ver, Administrar, Asumir propuesta, Solicitante de propuesta de RR.HH. y Asignar propuesta y AprobarRechazarRHFim. RRHH - Analista de Compensación : Cancelar, Activar, Ver, Gestionar, Asumir propuesta, Solicitante de propuesta de RRHH y Asignar propuesta. Nota El usuario debe tener permisos de propuesta , política salarial y filtro de panel en uno de los roles de colaborador para tener acceso a la pantalla Aprobar y realizar seguimiento de propuestas.
Revisión del presupuesto	Integración - Flujo de revisiones de presupuesto	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Esta permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, el que puede ser realizado asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Siglas del Consejo Profesional	Integración > Flujo de siglas del consejo profesional	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Esta permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, el que puede ser realizado asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Unión	Integración > Flujo de sindicato	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Esta permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, el que puede ser realizado asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
tabla de salarios	Tabla salarial > Gerenciar tabla salarial	Recurso de permiso para incluir y crear nuevas revisiones de tablas saláriales. Este recurso está asociado al papel RR.HH.
Relación laboral	Integración - Flujo de vínculo laboral	Recurso de permiso para ejecución de flujos vía Integrador del HCM. Este permiso es asociado automáticamente por el servicio de Gestión de Remuneración al papel Integración - Remuneración. Esta permiso debe ser dada al usuario que será configurado en el Senior ConfigCenter, el que puede ser realizado asociando este usuario al papel Integración - Remuneración. Este recurso está asociado al papel Administrador.
Recursos Humanos - Abogado	Permisos > Propuesta	Para solicitar una Propuesta de RRHH, es necesario habilitar la función Aprobador de RRHH, y esto permitirá habilitar los botones en las tarjetas de Nominados para Aumento y Clasificación Salarial para poder agregar propuestas. RR.HH. podrá hacer propuestas para todos los empleados dentro de su ámbito. El permiso te permite ver y abrir propuestas para todos , respetando el alcance . Este recurso está asociado con el rol de Administrador/Rol de Recursos Humanos/Rol de Gestión.
Solicitar grupo de propuestas	Ajustes	Para habilitar la solicitud de grupo de propuestas, es necesario habilitar el permiso Grupo de propuestas , que le permite realizar propuestas, y el permiso Ver grupo de propuestas , que le permite ver si esta propuesta se realizó en la pantalla de Gestión de propuestas de un individuo. proceso o a través de la pantalla de propuestas de nuevos grupos. Este recurso está asociado con el rol de administrador/rol de recursos humanos/rol de gestión.