Lista de verificación: gestión de compensaciones

Itens

Ordem

Responsabilidade

Etapa

Necessidade

Procedimento

Descripción

Consultor/

TI superior

Implementar el Panel de Gestión

Instalar integrador - HCM

Verificar requisitos previos

Implementar el módulo

Documentación del proceso:

Integrador - HCM

Pré-Requisitos

Implantação do Painel de Gestão

TI superior

Instalar a XPlatform

Verificar requisitos previos

Integrar ambiente G5/G6 à XPlatform

Documentación del proceso:

Pré-requisitos para instalação da XPlatform no ambiente híbrido e no ambiente cloud

Instalación deEntorno híbrido

Consultor/Administrador de Sistemas

Solicitar el nombre y dominio del Inquilino, y la inclusión del módulo en el registro de inquilinos

El área de Servicios TI del Senior recibirá la solicitud y deberá:

• crear el inquilino;
• configurar esquema;
• incluir el módulo de Gestión de Retribuciones en el registro de inquilinos;
• liberar los menús de la plataformaX mayor;
• entre otras configuraciones.

Solicite el nombre y el dominio del inquilino a G7 (plataforma X senior).

Esta solicitud debe ser realizada porSARA.

Para obtener más información sobre el procedimiento, consulteDocumentación de creación de inquilinos en el manual de la plataforma.

Documentación del proceso:

Integração

Consultor/

Administrador

Personaliza el logo y los colores.

Solicitar ao cliente a identidade visual que será disponibilizada na XPlatform e também no layout dos e-mails de notificação das propostas

Documentación del proceso:

Logo e cores

Consultor/

Administrador

Configurar la recepción de notificaciones por correo electrónico

Los campos que se deben completar durante la implementación se encuentran en: Tecnología > Configuración > Por inquilino > Nombre del inquilino > Dominios y servicios > Plataforma > Notificaciones > Botón Editar > pestaña Sistema.

Esta configuración es opcional porque el Servicio de Notificación de la Plataforma Senior X ya utiliza, de forma predeterminada, el servidor de correo electrónico propio de Senior.

TI superior

Integrar o módulo (aplicativo) Gestão de Remuneração ao menu da XPlatform

Clave de traducción para el nombre del módulo. Ejemplo: hcm.

Agregue y genere el módulo en: Tecnología > Personalización > Aplicaciones.

El archivo de configuración del módulo de Gestión de Compensaciones se encuentra en:https://platform.senior.com.br/hcmgs/hcm/remuneration/config.json

Documentación del proceso:

Aplicativos

Consultor/

Administrador

Configurar roles y permisos

Associar os usuários aos respectivos papéis que já foram criados como padrão do módulo Gestão de Remuneração.

Cree y defina permisos, así como asocie usuarios con roles que no son creados de forma predeterminada por el módulo de Gestión de Compensaciones, por ejemplo, el rol de Gerente.

Documentación del proceso:

Gestão das permissões

Documentación y papeles Gestión de Compensaciones:

Papeles y permisos

Consultor/

Administrador

1. Acceda a la plataforma con el usuario administrador del inquilino del cliente en cuestión, por ejemplo admin@senior.com.br.
2. A través del menú senior X Plataforma > Tecnología > Administración > Autorización > Gestión de Roles, busquecada uno de los roles que forman parte del proceso de propuesta de aumentos salariales y ascensos para configurarlos individualmente.
3. Cuando encuentres el documento que buscas, haz clic en el botónPara editar.
4. En Configuración, vaya a la pestaña Permisos > Servicio >personalizado/flujo de trabajo
5. Expandirpersonalizado/flujo de trabajo y en Recursos > HCM - Propuesta, seleccione todas las acciones.

Todavía en la guíaPermisos, filtrado porplataforma/flujo de trabajo.

1. Luego seleccione acciones para los siguientes recursos:
• RecursoEditor de procesos: acciónCrear.
• RecursoPeticiones: acciónPara ver.
• RecursoTareas: acciónPara ver.

Guarde las opciones seleccionadas.

Repita el proceso del punto 2 de esta secuencia, de modo quetodo Los roles vinculados a los usuarios participan en el proceso de propuesta de aumento salarial y ascenso.

Documentación del proceso:Gestión del papel

Documentación y papeles Gestión de Compensaciones:Roles y permisos

Consultor/

Administrador

Ejecutar los flujos en el integrador.

Flujos que deben volver a ejecutarse:

• Razones de los movimientos;
• Sindicatos;
• Lazos laborales;
• Historia de las relaciones laborales;
• Historias sindicales;
• Tipos de actividad;
• Tipos de notas en los formularios de registro;
• Partidas presupuestarias;
• Revisión del presupuesto;
• Orçamento - Valor variação Centro de custo (opcional);
• Orçamento - Valor Colaborador Centro de custo (opcional);
• Orçamento - Valor variação Local (opcional);
• Orçamento - Valor Colaborador Local (opcional);
• Orçamento - Valor variação Posto (opcional);
• Orçamento - Valor Colaborador Posto (opcional);
• Historial salarial de los empleados;
• Historial laboral de los empleados;

Documentación del proceso:

Integrador

Como Tenant Master deberás:

1. Vaya a Tecnología > Global > Dominios y Servicios >
hcm > Remuneration > Infraestrutura
y proporcione los siguientes datos:

Banco de datos:

• db.url = URL de
  base de datos,
• db.nombre de usuario =
  usuario del banco,
• db.password =
  Contraseña bancaria.

Configurações de armazenamento:

• Storage.category = Tipo de almacenamiento
• Storage.s3.access.key = Clave de acceso S3
• Storage.s3.pass.key = Contraseña S3
• Storage.s3.bucket.name = nombre del depósito S3

2. Vaya a Tecnología > Global > Dominios y Servicios > hcm > remuneration_pre_processor > infraestructura e ingrese los siguientes datos:

Banco de datos:

• db.url = URL da
  
  base de dados,
• db.username =
  
  Usuario do banco,
• db.password =
  Contraseña bancaria.

Documentación del proceso:

Internacionalização

Documentación del proceso:

Gestão de Remuneração