Sistemas de Gestão x GRO

Conceito e diferença entre um Sistema de Gestão e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

O Sistema de Gestão é um processo estratégico - a longo prazo -, no qual a empresa considera os contextos internos e externos, os perigos e as oportunidades.

O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (NR 1) é um processo tático e operacional - a curto e médio prazo -, com foco no cenário interno e limitado aos perigos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

Obrigatoriedade da implementação de um sistema de gestão com base na ISO 45001, ISO 31000

Não é obrigatório realizar a implementação de um sistema de gestão com base na ISO 45001, ISO 31000. A modernização da NR 1 é uma harmonização das Normas Regulamentares (NRs) com as ISOs.

PGR atendido por outro sistema de gestão

O PGR pode ser atendido por outro sistema de gestão, a exemplo de quem decidir implementar a ISO 45001 ou outra norma certificável. Deve-se observar e atender todos os requisitos previstos na NR 1.

Adoção do sistema de gestão baseado no OSHAS 18001 para atender o PGR

A adoção do modelo da OSHAS, ISOs é voluntário por parte da empresa. Não há obrigação pela NR 1 de fazer adoção a OSHAS, ISOs ou certificados para atendimento à NR. A adoção, implantação e certificação de OSHAS, ISOs pela empresa geralmente é motivada por um cliente, projeto, contrato para certificar um determinado produto, processo ou serviço.