Utilização de Pesos nas Avaliações de Desempenho e Competência

Pesos de Conhecimento:

Auto Avaliação = 2

Subordinado = 5

Cargo Par = 0 (Obs.: Mesmo que tenha uma avaliação de Cargo Par concluída, não será considerada na média final de conhecimento, pois está com o peso zerado)

Auto-Avaliação = 3,50

Subordinado = 3,00

Cargo Par = 4,00 (Obs.: Esta nota não será considerada, conforme citado acima.)

Média de Conhecimento = (1,00 + 2,14) = 3,14

Auto-Avaliação = (3,50 x 2) / 7 (Total de Pesos) = 1,00

Subordinado = (3,00 x 5) / 7 (Total de Pesos) = 2,14

Estão definidos pesos para os Focos de Avaliação (no menu CS:Habilidades\Avaliações\Desempenho e Competência\Definições\Pesos):

Auto Avaliação = 20%

Subordinado = 60%

Cargo Par = 20%

Totalizando = 100%

a) Colaborador X

Auto-Avaliação (20%) = 3,0 [ (3/100) * 20 = 0,6]

Subordinado (60%) = 2,0 [ (2/100) * 60 = 1,2]

Cargo-Par (20%) = 4,0 [ (4/100) * 20 = 0,8]

Média = 2,6 (Considera o total dos pesos como sendo 100%)

b) Em situações onde não exista avaliação de algum dos focos de avaliação, por exemplo avaliação do foco Cargos Par, o sistema fará o calculo com base no total de pesos, não necessariamente tendo que fechar em 100%.

Considerando os pesos do Exemplo 2, casonão haja a avaliação de Cargo Par o cálculo será feito com 80%, que é o total de pesos da Auto Avaliação e da avaliação de Subordinado.

Colaborador Y

Auto-Avaliação (20%) = 4,0 [(4/80) * 20 = 1,0]

Subordinado (60%) = 2,0 [(2/80) * 60 = 1,5]

Cargo-Par (20%) = Não tem avaliação.

Média = 2,5 (Considera o total de peso como sendo 80%)