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Histórico Funções

Este recurso não está disponível no Gestão de Pessoas | HCM GO UP. Saiba mais.

A partir dessa opção são cadastrados os Históricos de Função dos colaboradores. Esses históricos possibilitarão o cálculo do adicional de função. Para maiores informações sobre o cálculo do adicional de função, consulte o item "Informações Adicionais/Rotinas Especiais/Adicional de Função" no help do Administração de Pessoal.

Poderá haver sobreposição de históricos de função, ou seja, mais de um histórico para cada colaborador sem data de término.

Notas:
  • Este histórico não é obrigatório e não atualizará a ficha básica dos colaboradores.
  • No módulo Controle de Ponto e Refeitório, este histórico somente estará disponível quando for informado 'S' no campo Utiliza Histórico de Função da tela Cálculos > Apuração > Definições > Gerenciar Horário.
  • No módulo Treinamento, este histórico poderá ser utilizado como critério de análise na rotina de Levantamento de Necessidades, na tela Desenvolvimento > Consultas > Levantamento Necessidades.
  • Ao utilizar o tipo de pagamento "7 - Diferença de Salário do Substituto" será considerado o salário do período de vigência da função.

Data Início

Informar a data inicial, ou seja, a partir de quando o colaborador passará a desempenhar a função.

Sequência

Este campo permite informar várias funções com mesma data de início alterando apenas a seqüência.

Titular / Substituto

Indicar se o colaborador será o titular ou substituto dessa função:

Tipo Substituído

Indicar o tipo do Substituído.

Cadastro Substituído

Informar o cadastro do colaborador que está sendo substituído.

Local

Indicar o código do local em que o colaborador exercerá a função.

Função

Informar a função que o colaborador desempenhará num determinado período. Essa função, na verdade, será um cargo da estrutura utilizada pela empresa. A partir deste cargo, o sistema fará o cálculo do adicional, respeitando os parâmetros no cadastro da empresa.

Nota

Havendo estrutura e percentual de cálculo indicada no cargo e no histórico de função, prevalecerá a estrutura do histórico.

Data Final

Informar a data final, ou seja, até quando o colaborador desempenhou a função. Esse campo não é obrigatório. Não havendo data de término, deixar zeros.

Função eSocial

Defina se esse registro do histórico de função deve ou não ser enviado para o eSocial.

Esta campo só é mostrado quando na tela de Definições do eSocial consta o valor "1 - Histórico de Função" para o campo Função eSocial. Caso esteja realizando um cadastro do tipo substituto este campo é desabilitado, pois o eSocial só exige esta informação quando o histórico de função é de titular.

Data de Início do eSocial

Este campo serve para indicar a data do início da função, quando o funcionário possui mais de uma função dentro da filial. Essa opção será habilitada nas condições abaixo:

Estrutura

Indicar o código da estrutura salarial que será utilizada no cálculo do adicional de função. Este campo não é obrigatório. Não havendo estrutura indicada no histórico de função, o sistema buscará a estrutura indicada no cargo da função

Classe Salarial

Indicar a classe salarial que será utilizada no cálculo do adicional de função.

Nível Salarial

Indicar o nível salarial que será utilizada no cálculo do adicional de função.

% Cálculo

Informar o percentual que será utilizado no cálculo do adicional de função. Este campo não é obrigatório. Não havendo percentual indicado no histórico de função, o sistema buscará o percentual indicado no cargo da função.

Este campo só é exibido quando o módulo está integrado com o Administração de Pessoal.

Observação

Permite informar uma observação referente ao desempenho da função.

Motivo Alteração

Indicar o motivo da alteração da função do colaborador. Os motivos indicados aqui são cadastrados em Tabelas > Motivos > Reajustes.

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