Este conteúdo não recebe atualizações, pois é referente a uma versão do sistema que foi descontinuada. Acesse a documentação da versão 6.10.3 aqui

Histórico de Cursos

Atenção

Esta documentação se aplica somente aos módulos: CS, TR, SM, RS.

Importante

Com a publicação da Nota Técnica S-1.0 Nº 05/2022, todos os códigos [37XX] da Tabela 28 do eSocial foram excluídos. Logo, os únicos códigos referentes a essa tabela que ainda são tratados pelo sistema são:

Esta tela permite cadastrar os cursos realizados pelo colaborador. Os cursos podem ser de aperfeiçoamento, formação e conhecimento.

Para informar os históricos de cursos para os colaboradores, os cursos deverão estar previamente cadastrados em: Tabelas > Cursos.

No módulo de Treinamento e Pesquisa, a tela fica disponível quando a rotina de administração de eventos não estiver em uso. Nos demais módulos ela sempre é exibida.

O botão Certificado desta tela permite vincular um anexo para cada histórico de curso. Pode ser um certificado de conclusão do curso, por exemplo. O arquivo pode ter qualquer extensão.

Atualização automática do grau de instrução

O grau de instrução do colaborador será atualizado automaticamente a partir do histórico dos cursos de formação. A atualização acontecerá quando o histórico for cadastrado por completo. Ou seja, é preciso informar o nível, sequência, fase e situação do curso.

Por exemplo: ao incluir um histórico de curso onde o grau de instrução correspondente ao nível/sequência/fase e situação deste curso for superior ao que o colaborador já apresenta, seu grau de instrução será automaticamente atualizado. Assim não será necessário atualizar esta informação manualmente na ficha cadastral. O mesmo vale quando um histórico for excluído ou alterado.

Esta atualização não considera a ordem cronológica em que os cursos aconteceram, mas sim o nível mais alto.

Estas são as condições para que o recurso funcione corretamente:

Guias

Aperfeiçoamento

Sequência

Informar a sequência de curso dentro do histórico de cursos de aperfeiçoamento. Esta sequência tem como objetivo permitir o cadastramento de históricos com a data de início zerada.

Nota

Existe uma consistência para impedir o cadastramento de mais de uma sequência para o mesmo curso com a mesma data de início.

Fixar Colaborador

Ao setar este campo permite que ao mudar para outra pasta seja sugerido o mesmo colaborador. Se houver algum registro cadastrado, será sugerido o mais atual.
O parâmetro Configurações de performance de tela (posiciona no primeiro ou último registro) vale somente para a pasta de cursos de aperfeiçoamento. Nas pastas formação e conhecimento, a rotina sugere o candidato ou TipCol, NumCad (cadastro do colaborador) informado na primeira pasta, isso com o objetivo de facilitar o cadastramento dos cursos de formação e conhecimento.

Nota

É possível cadastrar históricos para o mesmo curso, começando na mesma data.

Tipo Treinamento

Informe o tipo de treinamento ou capacitação conforme as opções disponíveis.

Algumas Normas Regulamentadoras (NRs) apresentam diretrizes para treinamentos de profissionais expostos a riscos no trabalho. O tipo de treinamento deve ser selecionando observando o que está estabelecido em cada NR.

Período

Informar a data Inicial e Final do curso com base na diferença da Data Atual com a Data Final do período e com a Validade em Meses cadastrada da tela Cursos Aperfeiçoamento (FR128CUA) será calculado se o período é Válido ou Inválido.

Entidade

Informar o código da entidade ou escola promotora do curso. Esta entidade deverá estar cadastrada em Empresas>Outras Empresas com indicador de uso 3,12,14 e 16 (Entidades de Ensino).

Situação

Registrar em que situação encontra-se o colaborador no curso, conforme abaixo:

Motivo Interrupção

Informar o motivo que levou a interrupção do curso. Este motivo pode ser por iniciativa da empresa ou do participante. Este campo ficará habilitado para os tipos de situação 3-Desistente, 4-Suspenso Temporariamente e 8-Transferido.

Forma de Aquisição

Forma de aquisição do Curso, conforme abaixo:

Certificado

Informar o tipo de certificado:

Carga Horária

Informar a carga horária total do curso.

Média

Informar a média recebida no curso.

Frequência

Informar a frequência no curso.

Fase Curso

Informar a fase em que se encontra o colaborador. Esta fase deverá ser cadastrada na pasta Fases em Tabelas > Cursos > Curso Aperfeiçoamento.

Leitura

Identificar o nível de conhecimento com relação à leitura:

Escrita

Identificar o nível de conhecimento com relação à escrita:

Conversação

Identificar o nível de conhecimento com relação à conversação:

Origem

Identifica qual a origem do curso:

Turma

Apresenta o código da turma correspondente ao histórico de curso.

Comentário

Espaço destinado para o registro de comentários inerentes ao curso de aperfeiçoamento.

O botão Instrutores apresentada uma tela para que seja possível vincular instrutores ao curso de aperfeiçoamento.

Formação

Permite cadastrar cursos de formação efetuados.

Sequência

Informar a sequência de curso dentro do histórico de cursos de formação. Esta sequência tem como objetivo permitir o cadastramento de históricos com a data de início zerada.

Nota

Existe uma consistência para impedir o cadastramento de mais de uma sequência para o mesmo curso com a mesma data de início.

Fixar Colaborador

Ao setar este campo permite que ao mudar para outra pasta seja sugerido o mesmo colaborador. Se houver algum registro cadastrado, será sugerido o mais atual.
O parâmetro Configurações de performance de tela (posiciona no primeiro ou último registro) vale somente para a pasta de cursos de aperfeiçoamento. Nas pastas formação e conhecimento, a rotina sugere o candidato ou tipcol, numcad (cadastro do colaborador) informado na primeira pasta, isso com o objetivo de facilitar o cadastramento dos cursos de formação e conhecimento.

Situação

Registrar em que situação encontra-se o colaborador no curso, conforme abaixo:

Motivo Interrupção

Informar o motivo que levou a interrupção do curso. Este motivo pode ser por iniciativa da empresa ou do participante. Este campo ficará habilitado para os tipos de situação 3-Desistente, 4-Suspenso Temporariamente e 8-Transferido.

Entidade

Informar o código da entidade ou escola promotora do curso. Esta entidade deverá estar cadastrada em Empresas>Outras Empresas com indicador de uso 3 (Entidades de Ensino).

Nível Formação

Identificar o nível do curso de formação no qual está cadastrada a fase em que se encontra o colaborador. Este nível deverá ser cadastrado em Tabelas>Cursos>Fases.

Sequência

Informar a sequência do nível do curso de formação no qual está cadastrada a fase em que se encontra o colaborador. Esta sequência deverá ser cadastrado em Tabelas>Cursos>Fases.

Fase Curso

Informar a fase em que se encontra o colaborador. Esta fase deverá ser cadastrado em Tabelas>Cursos>Fases.

Previsão Conclusão

Informar a data prevista de conclusão de curso.

Área de Conhecimento

Indicar o código da área de conhecimento.

Registro MEC - Número

Informar o número de registro do diploma no MEC.

Registro MEC - Folhas

Informar o código da folha do registro do MEC.

Registro MEC - Livro

Informar o livro conforme o Mec.

Registro MEC - Data

Informar a data do registro no MEC.

Título Obtido

Informar o título obtido através deste curso. Ex.: Bacharel em Ciências Econômicas (Economia)

Título da Tese

Informar o título da tese quando tratar-se de doutorado.

Comentário

Espaço destinado ao registro de algum comentário referente ao curso de formação.

Conhecimento

Permite o cadastramento dos conhecimentos adquiridos.

Nota

Quando em Diversos > Assinalamentos, aba Cadastro, no campo Gestão por Competências está definido "3 - Ativar sem legado", esta guia não é exibida.

Família Conhecimento

Informar o código da família de conhecimentos.

Conhecimento

Identificar o código do conhecimento apresentado pelo colaborador.

Sequência

Informar a sequência de curso dentro do histórico de conhecimentos. Esta sequência tem como objetivo permitir o cadastramento de históricos com a data de início zerada.

Nota

Existe uma consistência para impedir o cadastramento de mais de uma sequência para o mesmo curso com a mesma data de início.

Fixar Colaborador

Ao setar este campo permite que ao mudar para outra pasta seja sugerido o mesmo colaborador. Se houver algum registro cadastrado, será sugerido o mais atual.
O parâmetro Configurações de performance de tela (posiciona no primeiro ou último registro) vale somente para a pasta de cursos de aperfeiçoamento. Nas pastas formação e conhecimento, a rotina sugere o candidato ou tipcol, numcad (cadastro do colaborador) informado na primeira pasta, isso com o objetivo de facilitar o cadastramento dos cursos de formação e conhecimento.

Data Início

Informar a data de início do conhecimento.

Data Treinamento

Informar a data em que realizou o treinamento para adquirir o conhecimento.

Nota Conhecimento 

Informar a nota de performance a ser adquirida neste curso.

% Conhecimento

Informar o percentual de performance a ser adquirido neste curso.

Aprovado

Identificar se o conhecimento foi aprovado ou não.

Data Validade

Informar a data de validade do conhecimento.

Tipo 

Informar o tipo de avaliador, podendo ser:

  1. Empregado
  2. Terceiro
  3. Parceiro

Avaliador

Informar o cadastro do avaliador.

Leitura

Se o conhecimento for idioma, informar quanto a leitura:

Escrita

Se o conhecimento for idioma, informar quanto a escrita:

Conversação

Se o conhecimento for idioma, informar quanto a conversação:

Origem

Identifica qual a origem do conhecimento:

Comentário

Espaço destinado para o registro de comentários inerentes ao conhecimento.

Revisão

Permite cadastrar o número da revisão do conhecimento na qual o colaborador foi treinado.

Regras por processos

No registro dos cursos de conhecimento (FR124HCN), aperfeiçoamento (FR124HCR) e formação (FR124HCF), estão disponíveis as seguintes regras por processo:

Para estas regras, estão disponíveis as seguintes variáveis:

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