Entrevista Colaborador - Parecer do Psicólogo

Esta opção permite cadastrar as entrevistas e os seus respectivos pareceres, elaborados pelos profissionais envolvidos no processo de Recrutamento e Seleção dos candidatos internos.

No registro desta tabela (R124HPA), é possível utilizar as seguintes regras por processo:

• 490 - Incluir Entrevista Candidato
• 491 - Alterar Entrevista Candidato
• 492 - Excluir Entrevista Candidato

Para identificar o tipo de entrevista que está sendo processada no momento, foi criada a variável de sistema TipEntrevista que retornará o tipo de entrevista.

Tipo

Informar o tipo de colaborador.

Cada tipo tem uma utilização diferente dentro do Gestão de Pessoas | HCM, veja abaixo as características de cada um:

• Empregado - É o tipo utilizado para os empregados, colaboradores ou funcionários registrados na empresa.
• Terceiro - Indicado para colaboradores de outras empresas que prestam serviço temporário. Para este tipo existe o campo Período Previsto onde podem ser digitadas as datas inicial e final da prestação de serviço deste terceiro.
• Parceiro - Distingue-se do terceiro por ser um colaborador registrado em uma outra empresa localizada dentro do parque fabril da empresa proprietária do módulo. Este é um tipo intermediário entre o empregado e o terceiro.

Todos estes tipos são processados nas rotinas de apuração, refeitório e integração com a folha de pagamento, bem como participam nas rotinas de acesso.

Candidato

Informar o código do colaborador, terceiro ou parceiro.

Data

Informar dia, mês e ano de realização das entrevistas.

Empresa

Informar o código da empresa do selecionador.

Psicólogo

Informar o código do psicólogo que realizou a entrevista.

Parecer

Indicar o tipo de parecer.

Comentário

Espaço destinado ao registro do parecer.