Efetivar Avaliação de Conhecimento

O conceito de certificação tem similaridades com as práticas de certificação nos sistemas de qualidade. Nos processos de certificação pelas normas ISO, por exemplo, a empresa é submetida a uma auditoria. Ela deve provar que seu sistema de qualidade atende aos requisitos da norma. Para garantir que a empresa dê manutenção adequada ao sistema, o certificado tem tempo de validade pré-determinado, após o qual uma nova auditoria deve ser realizada. Na remuneração por habilidades a certificação também é uma peça chave. Os objetivos da certificação são:

• Assegurar a aplicação prática da habilidade certificada, dentro de padrões de segurança, qualidade, eficiência e eficácia;
• Garantir a consistência do sistema;
• Mostrar a transparência do sistema transmitindo um sentimento de justiça.

As certificações de conhecimentos, têm como pré-requisito que tenham sido efetuadas as avaliações por todos os avaliadores previstos. É verificado se atingiu na avaliação o percentual mínimo exigido.

Satisfeitas as condições, será gerado um registro para Conhecimentos, contendo certificador e data para certificação em branco a ser preenchido pelos certificadores.

É possível selecionar abrangências através do botão , e após preenchidos todos os dados da tela e abrangência se necessário, teclar no botão, para certificar os conhecimentos.

A Certificação dos conhecimentos será feita obedecendo os seguintes critérios:

• Lê os registros de avaliação de conhecimentos que estiverem entre o período inicial e final informado na tela.
• Lê o registro de avaliadores do conhecimento lido (avaliadores necessários).
• Verifica se todos os avaliadores previstos no conhecimento avaliaram, se faltou algum a processar o próximo conhecimento avaliado.
• Verifica se a média do conhecimento que está sendo certificado está dentro do valor exigido pelo conhecimento Tabelas\Cursos\Conhecimentos\Nota Mínima.
• Calcula o Percentual e a Média obtidas nesse conhecimento.
• Se o conhecimento exige % mínimo e média mínima, ambos tem que ser alcançados, senão verifica somente os que foram informados no conhecimento.
• Gera o registro de histórico de conhecimento com Data de Certificação informada na tela, Aprovado = S, Tipo de Certificação e Cadastro de Certificador informado na tela, média e percentual de avaliação calculados, Data de Validade calculada de acordo com a validade de conhecimento, ou seja, data da certificação mais o número de meses de validade previsto no conhecimento.
• Se para o conhecimento que estiver sendo certificado já tiver algum histórico de conhecimento que tenha data de Validade maior ou igual a data de certificação, ao invés de gerar um novo registro são regravadas as informações neste novo registro.

Tipo de Certificador

Neste campo, deve-se informar o tipo de certificador (Empregado, Terceiro ou Parceiro).

 Período

Informar o intervalo de período no qual serão analisados os colaboradores que deverão ser certificados.

Os colaboradores que tenham Conhecimentos não certificados serão disponibilizados no item Conhecimentos, na competência indicada.

Gerar Certificação

Data de certificação do conhecimento (na tela de cadastro de certificações, esta data aparecerá como a data de início da certificação).

Para obter informações conceituais sobre as certificações, clique aqui.