Devido à descontinuação da versão 6.10.3, que ocorrerá em 30/09/2025, informamos que este manual não receberá atualizações a partir desta data. Para mais informações sobre a evolução do Gestão de Pessoas | HCM, acesse a documentação sobre a PCVV - Política do Ciclo de Vida das Versões.

Cancelar

Esta tela permite cancelar reajustes de uma determinada data diretamente nos históricos dos colaboradores. Caso seja informado o motivo ou o tipo de sistema, apenas os reajustes que correspondem a esses critérios serão excluídos.

Após preencher todos os dados da tela e, se necessário, definir as abrangências por meio do botão Seleção, clique em Processar para efetuar o cancelamento dos salários conforme a data, motivo e sistemas informados.

Nota

  • A tela executa a regra por processo 18 - Excluir Histórico Salarial, que é chamada na exclusão de cada históricos salariais.
  • Não será possível excluir o histórico de admissão dos colaboradores através desta tela.

Data Alteração
Informe a data da alteração a ser cancelada.

Motivo
Informe o código do motivo de alteração a ser cancelado. Caso seja informado "000", todos os motivos da data indicada serão cancelados.

Tipo Sistema
Indique qual o tipo de sistema que deverá ser cancelado, sendo:

Sequência
Os históricos individuais de salários possuem um código de sequência que diferencia alterações registradas na mesma data. Neste campo, informe o código de sequência que deseja cancelar ou digite "00" para que o módulo considere todos.

Importante

Ao realizar o cancelamento com o campo Sequência definido como "00", o sistema busca automaticamente a maior sequência do dia. Assim, quando há múltiplos reajustes salariais para o mesmo colaborador na mesma data, apenas a última sequência registrada será cancelada.

Admitidos Mês
Permite excluir os reajustes salariais de colaboradores admitidos no mesmo mês da data de alteração informada. Ao selecionar "S - Sim", o sistema verifica se houve reajuste para admitidos nesse período e, caso exista, realiza a exclusão.

Arredondar Mensalistas
Um número de 1 a 14 que define até qual casa será feito o arredondamento do valor dos salários após o reajuste. As opções para este tipo de arredondamento dividem-se entre:

Regra(Arredondar Mensalistas)
Caso deseje aplicar outro critério de arredondamento, é possível definir uma regra. Para esse processo, está disponível a variável de sistema ValorArredondado.

Arredondar Horistas
O módulo sempre irá verificar no sindicato do colaborador quantas casas decimais o sindicato usa, no momento do reajuste, ajuste e outros cálculos que envolvam salários. Se por ventura o colaborador não tiver sindicato, o módulo utilizará a definição geral informada na tela de assinalamentos diversos.

Regra (Arredondar Horistas)
Caso desejar outra forma de arredondamento, poderá informar uma regra. Disponível para este processo a variável de sistema ValorArredondado.

Cancelar
Indicar através de uma das opções abaixo, qual a situação do histórico salarial que deve ser considerada no cancelamento:

Hist. Futuro Reajustar
Indicar a forma como serão reajustados os históricos futuros após efetuar cancelamento de um reajuste salarial. Será possível  reajustar o percentual ou o valor dos históricos futuros:

Cancelar Propostas Salariais Futuras
Utilize este campo para desfazer propostas salariais futuras durante o cancelamento de um reajuste. Ele é disponibilizado apenas quando há integração com o módulo Cargos e Salários. Quando o valor deste campo é assinalado como "S - Sim", o sistema faz a seguinte operação:

  1. Verifica se existem propostas salariais futuras que sofreram reajuste e não foram rejeitadas.
    • As propostas reajustadas são aquelas onde o campo Valor original proposta é diferente de zero.
  2. Para as propostas futuras que estão sendo canceladas, o valor do salário é substituído pelo valor do campo Valor original proposta.
  3. O campo Valor original proposta é, então, zerado.

Quando uma proposta salarial sofre mais de um reajuste, ao cancelar o processo, o valor retorna ao original, ou seja, ao que estava antes do primeiro reajuste aplicado.

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