Desenvolvimento Organizacional

A principal finalidade da área de Desenvolvimento Organizacional no Gestão de Pessoas | HCM é potencializar as pessoas que trabalham na organização, por meio da capacitação dos colaboradores e da captação de talentos.

Os módulos que atendem o Desenvolvimento Organizacional permitem a gestão de:

• treinamentos, cursos de capacitação e avaliações de reação;
• habilidades exigidas pelo cargo, habilidades já possuídas pelos colaboradores e as que necessitam de treinamento (LNT - ;
• auxílio educação, permitindo a solicitação da bolsa;
• triagem e banco de candidatos do processo seletivo;
• etapas da seleção e pré-requisitos de cargos;
• entre muitos outros recursos.

Processos por módulo

Módulos da área de Desenvolvimento Organizacional que possuem documentação por processos:

• Treinamento e Desenvolvimento