Férias

Trata de toda a rotina de férias individuais e coletivas, a programação de férias, cálculo e emissão de avisos, recibos e adiantamentos dos valores, documentos, listagens, entre outros.

Além disso, efetua o cálculo aplicando médias de adicionais, horas extras e valores variáveis, verifica os vencimentos dos períodos e controla o pagamento das férias em dobro, quando ocorrido o período de concessão normal.

Notas

Importante

Cálculo do direito de férias na rescisão:

  1. Busca todos os períodos de férias;
  2. Calcula o direito do período no final do aviso prévio;
  3. Verifica se tem saldo, caso não tenha é desconsiderado;
  4. Se a situação for diferente de aberto é desconsiderado;
  5. Se os avos de férias forem diferente de 12 (informado no sindicato) então:
    1. Verifica a causa de demissão, se Paga férias proporcionais estiver com "N" então desconsidera;
    1. Verifica a causa de demissão, se Paga férias proporcionais estiver com "M" então:
      • Verifica no sindicato o campo Tipo/Qtd Férias Proporcionais, se estiver com "M" verifica o  tempo de serviço em meses;
      • Verifica no sindicato o campo Tipo/Qtd Férias Proporcionais, se estiver com "D" verifica o tempo de serviço em dias.
  6. Então busca o saldo do período e joga como dias férias. Por último chama o cálculo de férias.

 

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