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Web service com.senior.g5.rh.fp.rescisao

Tipo de execução

Para cada tipo de execução, existem diferentes parâmetros que podem ser comuns a todas as portas.

Autenticação

Caso seja utilizada alguma forma de autenticação para integração de informações através de web services, é necessário identificado o tipo no parâmetro <encryption>, conforme seus valores possíveis.

WSDL

Síncrono: http://example.com/g5-senior-services/rubi_Synccom_senior_g5_rh_fp_rescisao?wsdl
Assíncrono: http://example.com/g5-senior-services/rubi_Asynccom_senior_g5_rh_fp_rescisao?wsdl
Agendado: http://example.com/g5-senior-services/rubi_Scheduledcom_senior_g5_rh_fp_rescisao?wsdl

Porta

Calcular_3

Web service de Rescisão do Contrato de Trabalho

Necessita autenticação: Sim

Situação de versão: Atual

Versão: 3

Requisição:

<soapenv:Envelope xmlns:ser="http://services.senior.com.br" xmlns:soapenv="http://schemas.xmlsoap.org/soap/envelope/">
  <soapenv:Body>
    <ser:Calcular>
      <user>String</user>
      <password>String</password>
      <encryption>Integer</encryption>
      <parameters>
        <tipOpe>String</tipOpe>
        <numEmp>Integer</numEmp>
        <tipCol>Integer</tipCol>
        <numCad>Integer</numCad>
        <datDem>DateTime</datDem>
        <cauDem>Integer</cauDem>
        <codRmd>Integer</codRmd>
        <datAvi>DateTime</datAvi>
        <datPag>DateTime</datPag>
        <indRem>Integer</indRem>
        <fimQua>DateTime</fimQua>
        <fimCtt>DateTime</fimCtt>
        <perInd>Double</perInd>
        <qtdSsl>Integer</qtdSsl>
        <qtdInd>Double</qtdInd>
        <qtdRea>Integer</qtdRea>
        <qtdFca>Integer</qtdFca>
        <qtdGra>Integer</qtdGra>
        <qtdEst>Integer</qtdEst>
        <salFav>Double</salFav>
        <fgtAnt>Integer</fgtAnt>
        <sldFgt>Double</sldFgt>
        <conTov>String</conTov>
        <repVag>String</repVag>
        <penFGT>String</penFGT>
        <aviPre>String</aviPre>
        <jorSem>Integer</jorSem>
        <sabCom>Integer</sabCom>
        <terQui>Integer</terQui>
        <ateObi>String</ateObi>
        <proTra>String</proTra>
        <empCon>String</empCon>
        <matCon>String</matCon>
        <nroCon>Integer</nroCon>
        <comRes>String</comRes>
        <permiteCumpriuJornadaSemanaEmBranco>String</permiteCumpriuJornadaSemanaEmBranco>
        <permiteSabadoCompensadoSemanaEmBranco>String</permiteSabadoCompensadoSemanaEmBranco>
        <permiteDemitirEmEstabilidade>String</permiteDemitirEmEstabilidade>
        <verificarAfastamentoNaDataDoAviso>String</verificarAfastamentoNaDataDoAviso>
        <permiteDemitirComDireitoIndenizacaoAdicional>String</permiteDemitirComDireitoIndenizacaoAdicional>
        <verificaCargoValido>String</verificaCargoValido>
      </parameters>
    </ser:Calcular>
  </soapenv:Body>
</soapenv:Envelope>

Parâmetros da requisição:

Nome	Preenchimento	Tipo	Descrição
tipOpe	Opcional	String	Tipo da operação a ser efetuada na integração "I" - Inclusão "A" - Alteração "E" - Exclusão Se não for informado, será considerado "inclusão"
numEmp	Obrigatório	Integer	Código da empresa que será utilizada no processo. - Máscara: 9999
tipCol	Obrigatório	Integer	Informar o tipo de colaborador, que poderá ser: - Chave Valores: 1 - Empregado 2 - Terceiro 3 - Parceiro
numCad	Obrigatório	Integer	Indicar um número de cadastro para identificar cada colaborador, terceiro ou parceiro. - Chave
datDem	Opcional	DateTime	Data de demissão do colaborador. , disponível apenas na inserção - Máscara: DD/MM/YYYY Indicar a data de demissão para o cálculo rescisão.
cauDem	Obrigatório	Integer	Causa da demissão do colaborador. , disponível apenas na inserção - Máscara: 99 Informar o código da causa da demissão correspondente ao desligamento do colaborador.
codRmd	Opcional	Integer	Motivo da demissão do colaborador. - Máscara: 99 Indicar um código para o motivo de rescisão, se houver.
datAvi	Opcional	DateTime	Data de aviso do colaborador. , disponível apenas na inserção - Máscara: DD/MM/YYYY A data de aviso somente pode ser preenchida quando na causa de demissão o assinalamento "Data de Aviso" estiver preenchido com "S - Sim".
datPag	Opcional	DateTime	Data de pagamento da rescisão dos colaborador. - Máscara: DD/MM/YYYY A data de pagamento deve ser maior ou igual a data de demissão do colaborador.
indRem	Opcional	Integer	Informe o indicativo de remuneração após o desligamento. Máscara: 9 Valores: 0 - Não se aplica 1 - Quarentena 2 - Desligamento/término reconhecido judicialmente com data anterior a competências com remunerações já informadas no eSocial 3 – Aposentadoria de servidor com data anterior a competências com remunerações já informadas no eSocial Quando o valor deste campo é diferente de 0 (zero), é necessário preencher o parâmetro fimQua. A opção “3” somente pode ser informada para colaborador com categoria eSocial com vínculo (S-2200). Este campo somente fica habilitado para a vesão S-1.1 da simplificação do eSocial.
fimQua	Opcional	DateTime	Data final da quarentena. No caso de desligamento reconhecido judicialmente ou de concessão de aposentadoria de servidor com data anterior a competências com remunerações já informadas no eSocial, informar o último dia trabalhado. Deve ser uma data posterior a data da demissão.
fimCtt	Opcional	DateTime	Data final do contrato do colaborador. - Máscara: DD/MM/YYYY A data fim do contrato só deverá ser preenchida se na causa de demissão o assinalamento "Dias antecipados" for diferente de "N - Não". A data fim do contrato deve ser maior que a data de demissão do colaborador.
perInd	Opcional	Double	Percentual de indenização para o colaborador. - Poderá ser preenchido quando a Data de opção do FGTS for maior que a data de admissão do colaborador - Máscara: ZZ9,99
qtdSsl	Opcional	Integer	Dias trabalhados pelos colaborador até a data de rescisão. - Máscara: 999
qtdInd	Opcional	Integer	Apresenta o número de dias de aviso prévio a ser pago como indenizado. , disponível apenas na inserção - Máscara: 999 Este campo somente será habilitado para edição se o campo "Dias aviso prévio" for "2 - Assume dias informado" e o assinalamento "Dias Indenizados" no motivo da rescisão deve ser diferente de "N - Não".
qtdRea	Opcional	Integer	Número de dias de aviso a ser pago pelo empregado ao empregador , disponível apenas na inserção - Máscara: 999 Este campo somente será habilitado para edição se o campo "Dias aviso prévio" for "2 - Assume dias informado" e o assinalamento "Dias Reavidos" no motivo da rescisão deve ser diferente de "N - Não".
qtdFca	Opcional	Integer	Dias que faltam da data da rescisão até o final do contrato. - Máscara: 9999 Este campo somente será habilitado para edição se o assinalamento "Dias Antecipados" no motivo da rescisão estiver diferente de "N - Não".
qtdGra	Opcional	Integer	Dias a serem pagos como gratificação para o colaborador. - Máscara: 999 Este campo somente será habilitado para edição se o assinalamento "Pagar gratificação" no motivo da rescisão estiver diferente de "N - Não".
qtdEst	Opcional	Integer	Dias a serem pagos como indenização devido à estabilidade conquistada anteriormente pelo colaborador. - Máscara: 9999 Este campo somente será habilitado para edição se o assinalamento "Checar estabilidade" no motivo da rescisão estiver diferente de "N - Não".
salFav	Opcional	Double	Salário na data final do aviso do colaborador - Máscara: ZZ9,99
fgtAnt	Opcional	Integer	Informa como será calculado os valores de FGTS na rescisão. - Máscara: 9 Valores: 0 - Nenhum 1 - Folha do mês 2 - 13º Salário 3 - Ambos Este campo somente será habilitado para edição se o assinalamento "Pagar FGTS na Rescisão" no motivo da rescisão estiver diferente de "N - Não" e o na tela de Assinalamentos diversos o campo "Data Início GRR" for diferente de zero e menor ou igual a data de demissão do colaborador. Os valores "1 - folha do mês" e "2 - 13º Salário" somente poderam ser informados quando a data de demissão for menor ou igual a 01/01/2006. Caso o valor deste campo não seja informado o mesmo assume "0 - Nenhum".
sldFgt	Opcional	Double	Saldo da conta FGTS - Máscara: ZZ9,99
conTov	Opcional	String	Considerar Turn-Over - Máscara: U Valores: "S" - Sim "N" - Não Somente deverá ser informado se o sistema estiver configurado para considerar "Turn-Over".
repVag	Opcional	String	Reposição de vaga do colaborador. - Máscara: U Valores: "S" - Sim "N" - Não
penFGT	Opcional	String	Informa se trata os valores de pensão alimentícia. - Máscara: U Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "N - Não".
aviPre	Opcional	String	Informa o tipo de aviso prévio da rescisão. - Máscara: 9 Valores: 1 - Aviso Prévio Trabalhado 2 - Aviso Prévio Indenizado 3 - Ausência ou Dispensa de Aviso Prévio
jorSem	Opcional	Integer	Indicar se na semana da rescisão os trabalhadores cumpriram integralmente a jornada de trabalho ou não. - Máscara: 9 Valores: 1 - Cumpriu Integral 2 - Não cumpriu
sabCom	Opcional	Integer	Indicar se na semana da rescisão o sábado foi compensado ou não. - Máscara: 9 Valores: 1 - Já compensado até o dia da rescisão 2 - Não compensado
terQui	Opcional	Integer	Indica o termo de quitação das rescisões. - Máscara: 9 Valores: 0 - Não se aplica 1 - Pagamento na empresa 2 - Pagamento com homologação 3 - Cálculo conforme sindicato Caso este campo não seja informado o sistema irá assumir "0 - Não se aplica".
ateObi	Opcional	String	Indica o atestado de óbito docolaborador - Máscara: A[30] Este parâmetro só deverá ser informado quando a causa de demissão permitir.
proTra	Opcional	String	Indica o processo trabalhista da rescisão. - Máscara: A[20] Este parâmetro só deverá ser informado quando a causa de demissão permitir.
comRes	Opcional	String	Comentário que será utilizado na rescisão. - Máscara: A[50]
permiteCumpriuJornadaSemanaEmBranco	Opcional	String	Permite Cumpriu Jornada Semana em branco: - Máscara: U Este parâmetro terá o valor padrão "N". Ele defini se será consistido o campo Cumpriu Jornada Semana na tela da rescisão. Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "N-Não".
permiteSabadoCompensadoSemanaEmBranco	Opcional	String	Permite Sábado Compensado Semana em branco: - Máscara: U Este parâmetro terá o valor padrão "N". Ele defini se será consistido o campo Sábado Compensado Semana na tela da rescisão. Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "N-Não".
permiteDemitirEmEstabilidade	Opcional	String	Permite demitir em estabilidade - Máscara: U Este parâmetro terá o valor padrão "N". Informa se o sistema deve ou não verificar se o colaborador esta em estabilidade no momento da rescisão Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "N-Não".
verificarAfastamentoNaDataDoAviso	Opcional	String	Verifica afastamento na data do aviso - Máscara: U Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "S-Sim".
permiteDemitirComDireitoIndenizacaoAdicional	Opcional	String	Permite demitir com direito indenização adicional: - Máscara: U Permite demitir se o colaborador tem direito a Indenização Adicional (art. 9º da Lei nº 7.238, de 29/10/1984) Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "N-Não".
verificaCargoValido	Opcional	String	Verifica cargo válido: - Máscara: U Valores: "S" - Sim "N" - Não Caso o campo não seja informado o sistema assume o valor "S-Sim".

Resposta:

Observação

Envelope SOAP de resposta de requisições síncronas. Para requisições assíncronas ou agendamentos, a resposta é apenas uma String chamada "result" com o valor "OK", se foi executado com sucesso ou, caso contrário, a mensagem do erro ocorrido.

<soapenv:Envelope xmlns:soapenv="http://schemas.xmlsoap.org/soap/envelope/" xmlns:ser="http://services.senior.com.br">
  <soapenv:Body>
    <ser:Calcular_2Response>
      <result>
        <erroExecucao>String</erroExecucao>
      </result>
    </ser:Calcular_2Response>
  </soapenv:Body>
</soapenv:Envelope>

Atributos da resposta:

Nome	Preenchimento	Tipo	Descrição
erroExecucao	Opcional	String	Indica erros ocorridos no servidor ao executar o serviço, podendo conter os seguintes valores: - Vazio ou nulo, indicando que a execução foi feita com sucesso; - A mensagem do erro ocorrido no servidor.

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Gestão de Pessoas \| HCM - versão 6.10.3