Geração da Gestão de Desempenho

Esta tela só fica disponível para o tipo de usuário Coordenador de Avaliação. Ela é utilizada apenas para geração da Gestão de Desempenho para ciclos, atuais e anteriores, para colaboradores que já possuam avaliações de competências ou de resultados geradas. Os ciclos futuros serão gerados quando as avaliações de competências e resultados forem concluídas.

As informações de histórico do colaborador serão apresentadas conforme a data de início da realização da Gestão de Desempenho, definidas pelo campo Data início da realização da gestão de desempenho da tela Cadastro de Ciclos de Avaliação (FR101CIC). Caso esta data não seja informada, será considerada a data de início do ciclo.

Os cálculos da Gestão de Desempenho são efetuados das seguintes formas:

Média da Matriz de Gestão para Objetivos

A Média da Matriz de Gestão para Objetivos é o valor proporcional do Percentual da Avaliação de Objetivos para as faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão. O percentual da avaliação de objetivos está gravado no campo Percentual de atingimento da Avaliação de Objetivos (PerObj) da tabela Avaliação de Competências - Gestão de Desempenho (R578GDE).

Para este cálculo são considerados:

• Perfil da Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Eixos Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Faixa Final da maior linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão (FR513PER).

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos”:

Média da Matriz de Gestão para Objetivos = Percentual da Avaliação de Objetivos * Faixa final da maior linha / 100, onde Faixa final da maior linha é a Faixa final de maior Sequência com Tipo 1-Linha no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências”:

Média da Matriz de Gestão para Objetivos = Percentual da Avaliação de Objetivos * Faixa final da maior coluna / 100, onde Faixa final da maior coluna é a Faixa final de maior Sequência com Tipo 2-Coluna no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Número do quadrante da Avaliação de Objetivos

O Número do quadrante da Avaliação de Objetivos é o número da linha/coluna onde a Média da Matriz de Gestão para Objetivos se encaixa nas faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos”:

Considera as faixas de valores com Tipo 1-Linha no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências”:

Considera as faixas de valores com Tipo 2-Coluna no cadastro de Linhas e Colunas da Matriz de Gestão.

Quadrante

O Quadrante é identificado pelo posicionamento das médias da Matriz de Gestão para Avaliação/Objetivos nas faixas de valores de linha/coluna do Perfil da Matriz de Gestão.

Para este cálculo são considerados:

• Perfil da Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Eixos Matriz de Gestão configurado nas definições da Gestão de Desempenho (FR077DGE);
• Quadrantes base do Perfil da Matriz de Gestão (FR513PER);
• Número do quadrante da Avaliação por Competências;
• Número do quadrante da Avaliação de Objetivos;
• Quadrantes do Perfil da Matriz de Gestão.

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “0 - Horizontal - Competências / Vertical - Objetivos”:

Identifica o Quadrante base, onde:

• Linha da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação de Objetivos
• Coluna da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação por Competências

Quando o campo Eixos Matriz de Gestão está configurado em “1 - Horizontal - Objetivos / Vertical - Competências”:

Identifica o Quadrante base, onde:

• Linha da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação por Competências;
• Coluna da Matriz de Gestão = Número do quadrante da Avaliação de Objetivos.