Cenário - Admissões

Esta tela é chamada através do botão Admissão, da tela de Manutenção do Quadro de Vagas do Cenário e estará disponível quando o cenário utilizar a rotina de movimentações coletivas (campo Movimentações Coletivas = 'S' em QL: Orçamento > Cenário > Cadastro > Cadastro) e permite que sejam efetuadas admissões coletivas de colaboradores para o cenário.

A tela não permitirá que dois usuários distintos deem manutenção ao mesmo C.Custo > Cargo > Competência.

Os colaboradores admitidos terão como código(numcad) o primeiro valor disponível na tabela R195FUN, e será incrementado até fechar o número de admissões informadas pelo usuário na tela.
Ao buscar os códigos(numcad) livres serão alocados os códigos internamente para que outro usuário não utilize a mesma sequência de registros(numcad).

Os colaboradores serão gravados na tabela R195FUN com as seguintes informações:

• Campo Tipo de contrato = 1-Empregado;
• Campo Origem = M - (Movimentações Coletivas);
• Campo TipCol = 1-Empregado;
• Campo Nome = NumCad + "Admissão Coletiva";
• Campo Data Admissão = primeiro dia da competência selecionada.

Ao admitir colaboradores, serão gerados os seguintes históricos e com as seguintes informações:

• Hist. de Centro de Custo com o Centro de Custo selecionado na Manutenção;
• Hist. de Filial com a informação de Filial definida na tela de Admissões Coletivas;
• Hist. de Escala com a informação de Escala definida no cadastro do Cenário, pasta Movimentações Coletivas ou na tela de Admissões Coletivas;
• Hist. de Local com a informação de Local definida no cadastro do Cenário, pasta Movimentações Coletivas;
• Hist. de Sindicato com a informação de Sindicato definida no cadastro do Cenário, pasta Movimentações Coletivas;
• Hist. de Cargo de acordo com o que foi informado na tela de Manutenção do Quadro de Vagas do Cenário.
• Hist. de Salário de acordo com o que foi informado na tela de Admissões Coletivas.

Somente serão considerados os cargos que tenham data de extinção zerada ou maior que último dia da competência final da revisão ativa.

Ao admitir um número de colaboradores, esse número será replicado para as próximas competências daquele ano. Portanto, se no cargo selecionado já existam 10 vagas e for admitido mais 5 em julho, de julho até dezembro o quadro será de 15 colaboradores. Sendo que este registro de admissão pode ser excluído ou simplesmente pode ser diminuído o número de vagas informado primeiramente. Neste caso de redução ou exclusão, será visto se a quantidade de colaboradores que se deseja diminuir, ou se todos os colaboradores (em caso de exclusão) não possuem algum histórico futuro, pois se possuir, não será mais possível excluir ou reduzir a quantidade de colaboradores.

As seguintes tabelas são verificadas para saber se existem históricos futuros:

• R195AFA = verifica se existe uma demissão cadastrada;
• R197DCO = verifica se existe uma demissão futura;
• R197PCO = verifica se existe uma promoção futura;
• R197TCO = verifica se existe uma transferência futura;
• R195PRC = verifica se o colaborador está de férias coletivas na data selecionada;
• R195PRG = verifica se o colaborador está de férias na data selecionada;

Cargo
(Caso utilize cargo estruturado o nome deste campo irá variar de acordo com a descrição do Nível do QL, no cadastro da estrutura de cargos) Apresenta o cargo ou grupo de cargos, de acordo com o qual o usuário selecionou na tela de Manutenção do Quadro de Vagas do Cenário.

Quantidade
Informar a quantidade de colaboradores que se deseja admitir através da admissão coletiva. Após informar a quantidade e pressionar o botão Inserir, serão gerados os colaboradores admitidos de forma automática.

Grade Colaboradores envolvidos
Apresenta informações dos colaboradores envolvidos na admissão coletiva do cenário.

• Tipo: Apresenta o tipo do colaborador envolvido admissão coletiva.
• Colaborador: Código do colaborador envolvido admissão coletiva.
• Nome(Colaborador): Nome do colaborador envolvido admissão coletiva.
• T. Contrato: Tipo de contrato do colaborador. Será sugerido pelo sistema de acordo com definições da empresa, mas pode ser alterado pelo usuário.
• Descrição: Descrição do tipo de contrato do colaborador
• Escala Admissão: Definir a escala do colaborador. Será sugerida pelo sistema de acordo com definições da empresa, mas pode ser alterada pelo usuário.
• Descrição: Descrição da escala do colaborador.
• Filial: Código da filial em que o colaborador será admitido. Será sugerido pelo sistema de acordo com definições da empresa, mas pode ser alterado pelo usuário.
• Apelido(Filial): Descrição da filial do colaborador.
• Motivo de Admissão: Motivo de admissão do colaborador.
• Descrição(Motivo Admissão): Descrição do motivo de admissão do colaborador.
• Salário:Valor do salário do colaborador a ser admitido. Será sugerido pelo sistema de acordo com do salário inicial do cargo, mas pode ser alterado pelo usuário. Quando isto ocorrer os históricos gerados pela admissão serão atualizados. Serão excluídas as movimentações coletivas futuras do colaborador admitido, exceto os históricos de reajustes salariais coletivos que serão recalculados a partir do novo salário de admissão.