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Cenário - Cadastro
Este recurso não está disponível no Gestão de Pessoas | HCM GO UP. Saiba mais.
Através desta tela são cadastrados os cenários.
As informações cadastradas nesta tela não serão consideradas como válidas para as outras rotinas do sistema, a não ser para a utilização do Cenário. Esta tela somente será apresentada quando a empresa utilizar orçamento individual com cenário (Empresas > Empresas, guia Cadastro, campo Orçamento Individual = "C").
Tipo de Cenário
Indica o conceito que o cenário utilizará para o cálculo do orçamento. São os seguintes:
- Por Posto de Trabalho: o cálculo do orçamento será efetuado com base em um quadro de vagas definido por posto de trabalho. É necessário que exista um plano de vagas cadastrado e ativo para a empresa, e que a competência base do cenário esteja contida no período do plano de vagas.
- Por Local: o cálculo do orçamento será efetuado com base em um quadro de vagas definido por local, conforme definição do Tipo de Orçamento presente no cadastro da Empresa.
- Por Centro de Custo: o cálculo do orçamento será efetuado com base em um quadro de vagas definido por centro de custo, conforme definição do Tipo de Orçamento presente no cadastro da Empresa.
Observação
O cálculo de orçamento por posto de trabalho está disponível com proprietária específica de Controle de Vagas/Orçamento por Posto de Trabalho.
Cadastro
Informe as situações de afastamento que serão consideradas na geração do cenário. Permitirá informar situações cadastradas com tipo de situação:
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3 |
Auxílio-doença |
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4 |
Acidente Trabalho |
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5 |
Serviço Militar |
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6 |
Licença Maternidade |
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8 |
Licença s/ Remuneração |
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9 |
Licença Remunerada p/ Empresa |
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10 |
Licença Remunerada p/ Colaborador |
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19 |
Licença Maternidade INSS |
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20 |
Mandato Sindical |
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22 |
Aposentadoria |
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24 |
Maternidade Empresa Cidadã |
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99 |
Outros |
Notas
As situações
informadas nesta abrangência serão utilizadas no cadastro dos itens de
orçamento, na guia Exceção
Situação (Orçamento > Itens de Orçamento). Caso não sejam cadastradas
situações para nenhum dos cenários da empresa, não serão apresentadas situações
no cadastro dos itens de orçamento.
As situações informadas nesta abrangência serão consideradas na tela de histórico de afastamentos, no campo Situação (Orçamento > Cenário > Históricos > Históricos de Afastamento).
Informe a competência do cenário. O quadro de vagas deve estar normalizado nesta competência para que seja possível a geração do quadro.
Observação
Para que o cenário seja definido por posto de trabalho, é necessário que exista um plano de vagas cadastrado e ativo para a empresa, e que a competência base do cenário esteja contida no período do plano de vagas. Caso estas condições não sejam satisfeitas, o cenário será definido por local ou centro de custo, conforme campo Tipo Orçamento presente no cadastro de Empresa.
Definições por Cenário
Define se o cenário irá utilizar as definições por cenário. Quando este campo
for igual a "S", o cenário irá respeitar as definições (QL:
Orçamento > Cenário > Definições > ...) cadastradas especificamente para o mesmo.
Nota
Quando o usuário estiver logado com um cenário ativo que utiliza definições por cenário, ao acessar as telas do menu Orçamento > Cenário > Definições > ..., estas serão identificadas com o código do cenário ativo, sendo que, as definições cadastradas serão válidas apenas para este.
Quando o usuário estiver logado com um cenário ativo que não utiliza definições por cenário, ao acessar as telas do menu Orçamento > Cenário > Definições > ..., estas não apresentarão a identificação do código do cenário ativo e as definições cadastradas serão válidas para todos os cenários que estejam definidos com Definições por Cenário = 'N'.
Define se a empresa utilizará o recurso de movimentações coletivas.
Caso seja definido "S" para este campo será habilitada a guia Movimentações Coletivas, que é onde se configuram as definições das movimentações coletivas para o cenário. As movimentações coletivas são gerenciadas através da tela de Manutenção do Quadro de Vagas do Cenário por C.Custo, utilizando os botões Transfer., Promoção, Demissão e Admissão.
Nota
O Recurso de Movimentações Coletivas estará disponível para a seguinte configuração de cenário:
- Controle do Quadro = 1 - Centro de Custo
- Tipo Quadro = C - Competência
- Controle por Tipo de Vaga = N - Não
- Controle por Turno = N - Não
- Controle de Vaga Temporária = N - Não
- Cargo da Vaga = N - Não
- Orçamento Individual = C - por Cenário
Selecione se o cenário utilizará o organograma oficial (vigente) de acordo com a competência base ou se utilizará outro organograma.
| S | O cenário utilizará o organograma vigente, de acordo com a competência base. |
| N | Não permitirá utilizar o organograma vigente. Apenas poderá utilizar organogramas que foram duplicados. |
Notas
Quando o Controle do Quadro da empresa ativa for por Centro de Custo será sugerido automaticamente 'Organograma Oficial' = "S". Nesta situação os campos Organograma Oficial e Organograma ficarão desabilitados, sendo que conforme a competência base informada será automaticamente atualizado o código do organograma com o organograma vigente.
Quando o cenário for definido por posto de trabalho, os campos Organograma Oficial e Organograma também ficarão desabilitados. Será considerado o organograma vinculado à estrutura de postos, de acordo com o plano de vagas considerado.
Informe o organograma que será utilizado no cenário.
Caso informar Organograma Oficial = "S", será preenchido o código do organograma da empresa ativa conforme a competência informada no campo Competência Base.
Este campo apenas estará disponível quando o cenário for definido por posto de trabalho ou quando a empresa está configurada para utilizar o quadro diário. Informar a opção desejada conforme abaixo:
- "Proporcional a 30 dias (mensal)": Os valores de salários e itens baseados no salário não serão proporcionalizados. No mês de admissão do colaborador, será calculado o valor de salário integral, independente da data de admissão no cenário.
- "Proporcional à data do quadro de vagas": Os valores serão proporcionalizados de acordo com a data de admissão no cenário.
Nota
No orçamento por posto de trabalho, o assinalamento Salário Variação tem impacto também na geração do cenário.
Mais detalhes a respeito podem ser encontrados na documentação da tela de Geração do Cenário (em Orçamento > Cenário > Cadastro > Geração).
Para mais informações sobre a opção "Proporcional à data do quadro de vagas", clique aqui.
Ordem de busca dos adicionais
Permite o usuário determinar a ordem de busca de adicionais de históricos. Devido o adicional de cargo fazer parte da mesma hierarquia de local, o sistema elege um como principal, ou seja, o primeiro a ser pesquisado. A ordenação está dividida em duas opções: "1 - Local, Cargo" e "2 - Cargo, Local".
Caso o sistema não encontre o adicional definido como primeiro, o sistema faz a busca pela segunda opção.
Este campo será preenchido automaticamente de acordo com o usuário ativo no sistema no momento do cadastramento do cenário.
Movimentações Coletivas
Informe o código de motivo de alteração do cargo para as movimentações coletivas deste cenário. Os motivos de alteração são cadastrados no módulo Quadro de Vagas e Orçamento, em: Tabelas > Gerais > Motivos Reajuste.
Informe o tipo da transferência para as movimentações coletivas deste cenário, podendo ser:
| 1 | Com cálculo de rescisão |
| 2 | Sem cálculo de rescisão |
Informe o
código da causa da transferência sem ônus para as movimentações coletivas deste cenário.
As causas de transferências são cadastradas no Administração de Pessoal, em:
Tabelas > Motivos > Causas Demissão.
Será possível informar para este campo apenas causas de transferência que estejam definidas com o campo Causa Desligamento Rais="31-Transferência sem Ônus p/ o Cedente".
Informe o
código da causa da transferência com ônus para as movimentações coletivas deste cenário.
As causas de transferências são cadastradas no Administração de Pessoal, em:
Tabelas > Motivos > Causas Demissão.
Será possível informar para este campo apenas causas de transferência que estejam definidas com o campo Causa Desligamento Rais="30-Transferência com Ônus p/ o Cedente".
Informe o código da causa de demissão do empregador para as movimentações coletivas deste cenário. Esta informação é cadastrada no Administração de Pessoal, em: Tabelas > Motivos > Causas Demissão.
Não permitirá informar causas de transferência que estejam definidas com o campo Causa Desligamento Rais="31-Transferência sem Ônus p/ o Cedente".
Informe
o código da causa de demissão do colaborador para as movimentações coletivas
deste cenário. Esta informação é cadastrada no Administração de Pessoal, em:
Tabelas > Motivos > Causas Demissão.
Não permitirá informar causas de transferência que estejam definidas com o campo Causa Desligamento Rais="31-Transferência sem Ônus p/ o Cedente".
Informe o código do vínculo padrão para admissões. Caso a empresa controle tipo de vaga, o preenchimento do vínculo de admissão passará a ser obrigatório e deve ser um vínculo cujo tipo de vaga esteja assinalado para calcular no orçamento.
Quando informado um vínculo padrão para admissões, será gerado um histórico de vínculo para os colaboradores admitidos no cenário ativo através das movimentações coletivas.
Tipo Contrato Admissão
Informe o
tipo de contrato padrão para admissões. O tipo de contrato informado neste campo
será utilizado nas admissões coletivas quando forem admitidos colaboradores no
cenário ativo.
Caso este campo esteja preenchido com valor 0 (zero) irá assumir para o campo de tabela R195Fun.TipCon = 1-Empregado.
Define se serão apresentadas as informações salariais do colaborador nas admissões e promoções coletivas. Também possibilita alterar o salário do colaborador na tela de Admissão Coletiva.
Notas
Ao buscar as informações salariais do cargo, primeiramente será verificado se
existe alguma definição por filial (botão estrutura da tela de cadastro de
cargos). Caso não seja encontrada nenhuma informação nesta tela, as informações
serão buscadas diretamente do cadastro do cargo.
Nas definições por filial, não será respeitada a sequência de abrangência
indicada. Para mais informações sobre a ordem de busca pelas informações,
clique
aqui.
Se no cadastro das informações por filial o tipo de salário estiver zerado, o sistema irá buscar o tipo de salário do cadastro do cargo, guia Informações Salariais. Se nesta guia também não houver esta informação cadastrada, irá buscar o tipo de salário da estrutura salarial do cargo, campo Informação da guia Cadastro.
Este novo campo indica se a composição salarial deve ser considerada ou não ao gravar o histórico do cenário. Caso este campo esteja assinalado com "S", os históricos salariais serão gravados com base no Histórico de Composição Salarial.
Consiste Salário Transferência
Define se deve consistir o salário nas transferências coletivas.
| 1 | Consistir Todas |
| 2 | Somente Transferências Internas |
| 3 | Somente Transferências de Empresa |
| 4 | Não Consistir |
Define a forma de buscar o cenário de destino de uma transferência de empresa nas movimentações coletivas.
| 1 | Empresa | Busca na empresa de destino o cenário ativo para a empresa. |
| 2 | Usuário/Empresa | Busca o cenário ativo para o usuário na empresa de destino. Se não encontrar, busca então o cenário ativo para a empresa. |
Informações Salariais do Cargo
Indique se serão carregadas as informações salariais do cargo ou informado o tipo e valor dos salários para determinada admissão, promoção ou transferência.
Nome/Mod/Reg 1º Botão Manutenção Quadro
Possibilita a criação de um botão que será apresentado na tela de Manutenção do Quadro do Cenário, sendo que o usuário poderá definir o nome do botão. Este botão irá chamar o modelo informado neste campo, sendo que, somente será possível optar por modelos relacionados ao Quadro de Vagas com categoria CE (e extensão "CEN").
Pode-se informar para este campo uma regra, porém o usuário não
poderá utilizar os dois ao mesmo tempo, ou seja, ou deve utilizar o modelo
relacionado ao botão ou a regra.
Necessário informar o nome do botão e modelo/regra para que seja apresentado na tela de manutenção do quadro de vagas do cenário.
Nome/Mod/Reg 2º Botão Manutenção Quadro
Possibilita a criação de um botão que será apresentado na tela de Manutenção do Quadro do Cenário, sendo que o usuário poderá definir o nome do botão Este botão irá chamar o modelo informado neste campo, sendo que, somente será possível optar por modelos relacionados ao Quadro de Vagas com categoria CE (e extensão "CEN").
Pode-se informar para este campo uma regra, porém o usuário não poderá utilizar os dois ao mesmo tempo, ou seja, ou deve utilizar o modelo relacionado ao botão ou a regra.
Necessário informar o nome do botão e modelo/regra para que seja apresentado na tela de manutenção do quadro de vagas do cenário.
Nome/Mod/Reg 3º Botão Manutenção Quadro
Possibilita a criação de um botão que será apresentado na tela de Manutenção do Quadro do Cenário, sendo que o usuário poderá definir o nome do botão. Este botão irá chamar o modelo informado neste campo, sendo que, somente será possível optar por modelos relacionados ao Quadro de Vagas com categoria CE (e extensão "CEN").
Pode-se informar para este campo uma regra, porém o usuário não
poderá utilizar os dois ao mesmo tempo, ou seja, ou deve utilizar o modelo
relacionado ao botão ou a regra.
Necessário informar o nome do botão e modelo/regra para que seja apresentado na tela de manutenção do quadro de vagas do cenário.
Nome/Mod Botão Integração Financeira
Informe o nome a ser apresentado no botão que abrirá o modelo de exportação informado no campo do modelo de exportação dos valores de orçamento.
Botão Duplicar
Duplica o cadastro do cenário, não irá carregar as informações do cenário origem para o destino. Ele fica habilitado na guia Cadastro.
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