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Histórico Afastamento - Cenário
Este recurso não está disponível no Gestão de Pessoas | HCM GO UP. Saiba mais.
Histórico de afastamento dos colaboradores utilizado nas rotinas de cenário.
As informações cadastradas nesta tela não serão consideradas como válidas para as outras rotinas do sistema, a não ser para a utilização do Cenário. Esta tela somente será apresentada quando a empresa utilizar orçamento individual com cenário (QL: Empresas\Empresas, pasta Cadastro, campo Orçamento Individual = 'C').
Cenário Ativo As operações efetuadas nesta tela serão cadastradas para o cenário ativo selecionado no momento da operação.
Situação Informar a situação de afastamento, sendo que, somente será possível informar afastamentos definidos com tipo de situação igual a:
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3 |
Auxílio-doença |
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4 |
Acidente Trabalho |
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5 |
Serviço Militar |
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6 |
Licença Maternidade |
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7 |
Demitido |
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8 |
Licença s/ Remuneração |
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9 |
Licença Remunerada p/ Empresa |
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10 |
Licença Remunerada p/ Colaborador |
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19 |
Licença Maternidade INSS |
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20 |
Mandato Sindical |
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22 |
Aposentadoria |
| 24 | Maternidade Empresa Cidadã |
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99 |
Outros |
- Permitirá informar as situações de afastamento de acordo com a definição do campo Situações do cadastro de cenário, onde serão respeitadas as situações informadas neste campo, para o cenário. Caso o campo de situações do cadastro de cenário esteja vazio, irá permitir informar apenas situações de afastamento do tipo "7 - Demitido"
- Caso retorne o aviso Registro não existe. Selecione outro, a situação pode ser resolvida da seguinte forma:
- Clique com o botão direito do mouse na tela e escolha a opção "Configuração de performance da tela".
- Selecione a opção "Abrir" e defina-a como "Em branco (edição de chave)".
- Marque a opção "Fechar cursor" como "Padrão".
- Escolha a opção "Salvar como" e configure-a como "Individual".
- Após fazer essas configurações, salve as alterações e feche a tela.
- Ao abrir a tela novamente depois desse processo, o erro não deve mais persistir.
Causa Demissão Informar o motivo que
levou à rescisão contratual do colaborador. A causa da demissão poderá ser
utilizada nas regras dos Itens de Tipo 15 - Desligamento-Indenizatório, para
identificar se deve ou não calcular o item indenizatório.
- Observar que se
for informado uma causa cujo o campo causa do desligamento/transferência p/Rais
estiver setado com 31-Transferência sem ônus para o cedente, o cálculo do
orçamento não calculará este colaborador no mês do desligamento, pois
interpretará que este colaborador foi transferido para outra empresa e portanto,
deste mês em diante deverá entrar no cálculo do orçamento da empresa de destino.
- Este campo apenas será habilitado quando a situação informada estiver configurada com tipo de situação "7 - Demitido".
Data Término Informar a data de término
do afastamento.
- Este campo não será habilitado quando a situação informada estiver configurada com tipo de situação "7 - Demitido".
- Ao inserir ou excluir um afastamento de demissão (situação do tipo "7 - Demitido") será apresentada mensagem solicitando se deseja atualizar o quadro de vagas do cenário. O sistema identificará a vaga do colaborador verificando local ou centro de custo, cargo, turno e tipo de vaga e apresentará mensagem solicitando se deseja interferir no quadro. Importante lembrar que, o sistema apenas apresentará mensagem de atualização do quadro quando estiver incluindo/excluindo um afastamento para um colaborador q possua todos os históricos que caracterizam a vaga(Local, C.Custo, Cargo, Escala e Vínculo no caso de utilizar tipo de vaga).
- Ao cadastrar um histórico de afastamento (do tipo "7 - Demitido") o sistema irá
solicitar ao usuário se deseja atualizar o quadro de vagas, sendo que, esta
informação será gravada na base para que, caso o histórico seja excluído, o
sistema efetue a mesma escolha do usuário ao cadastrar o afastamento.
Quando o Tipo do Quadro for por Competência, a atualização do quadro previsto ocorrerá no mês posterior a alteração.
Exemplo:
Caso seja cadastrado um afastamento(situação do tipo "7 - Demitido") com data 09/06/2008 e
optar por atualizar o quadro, será diminuída uma vaga para na competência
seguinte, que é 07/2008.
Caso a atualização do
quadro foi feita de forma manual, deve-se optar por não atualizar o quadro de
vagas do cenário.
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