Exemplos do funcionamento do teto

A seguir estão exemplos do funcionamento da opção “A - Anuidade Sindicato por Data Admissão”, uma das opções do campo Tipo da guia Anuidades, da tela de cadastro de empregados, acessada através do menu Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados (FR034FUN):

Configuração 1

Configuração utilizada onde o sindicato não define um teto para a anuidade paga ao colaborador. Além disso, cada ano de tempo de serviço será incrementado à anuidade paga.

O sistema irá considerar o teto de acordo com o tipo de anuidade informado na tela Anuidade por Admissão (FR014SIV). O teto será considerado por valor ou percentual, e o sistema irá comparar com o valor informado nos respectivos campos de Valor e Percentual da tela de cadastro da empresa (FR030EMP).

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 0,00
• Teto (Percentual): 0,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 0,00;

Configuração 2

Configuração utilizada onde o sindicato não define um teto para a anuidade paga ao colaborador. Mesmo existindo um teto por empresa, este não será limitado porque o sindicato indica que não existe um teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 200,00
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 0,00;

Configuração 3

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sendo que esse teto é superior ao teto do valor da empresa. Será considerado o maior teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 200,00
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 300,00;

Configuração 4

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sendo que esse teto é inferior ao teto do valor da empresa. Se a empresa definir que pagará um teto superior ao funcionário, será utilizado o teto da empresa. Será considerado o maior teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 300,00
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 200,00;

Configuração 5

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sem um teto da empresa. Quando não informado o teto na empresa, será considerado apenas o teto informado no sindicato.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 0,00
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 300,00;

Configuração 6

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sendo que a empresa não quer limitar um teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 999.999,99
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “V – Valor”;
• Valor/Percentual: 100,00;
• Teto Anuidade: 200,00;

Configuração 7

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sendo que esse teto é superior ao teto do valor da empresa. Será considerado o maior teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 20,00
• Teto (Percentual): 2,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “P – Percentual”;
• Valor/Percentual: 1,00;
• Teto Anuidade: 4,00;

Configuração 8

Configuração utilizada onde o sindicato define um teto para a anuidade paga ao colaborador, sendo que esse teto é inferior ao teto do valor da empresa. Será considerado o maior teto.

Empresas (FR030EMP), guia Anuidades:

• Teto (Valor): 100,00
• Teto (Percentual): 3,00%

Anuidade por Admissão (FR014SIV):

• Tipo: “P – Percentual”;
• Valor/Percentual: 1,00;
• Teto Anuidade: 2,00;